2025年高等教育文学类自考-06050人际关系心理学考试近5年真题荟萃附答案.docx

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2025年高等教育文学类自考-06050人际关系心理学考试近5年真题荟萃附答案

第I卷

一.参考题库(共80题)

1.“行为吞没场”效应最早是由心理学家（）指出的。

A、罗特

B、戴维斯

C、海德

D、费斯汀格

2.认知之间的关系有哪几种？请举例说明。

3.认知失调研究的经典实验是由美国心理学家（）和（）作的。

4.并非任何增加情景模糊性的因素都会起着抑制旁观者采取有效的利他行为。

5.一旦我们对他人形成了一个大体印象之后，就往往会以与这种印象相一致的方式去评价他所有的特征或特点，这种效应称为（）

A、先入为主效应

B、以偏概全效应

C、光环效应

D、定型效应

6.人们通常认为教师文质彬彬，学生书呆子气，这是属于印象形成中的（）

A、一致性

B、评估性

C、隐含的个性理论

D、定型

7.身体气味也是一种副语言。

8.模仿是内部控制的外部刺激所引起的，而不是通过社会或群体的命令发出的。

9.在运用某种强化方式时，比较理想的做法就是在个体刚完成一次比较令人满意的行为后马上就加以强化。

10.强化是指能够加强或减弱个体行为效果的任何东西。

11.一般认为，德国人一丝不苟，美国人开放进取，英国人彬彬有礼，这是人际印象中的（）。

A、优先效应

B、晕轮效应

C、定型

D、自我实现预言

12.（）是由罗特研究并发展起来的归因理论。

A、通俗心理学

B、控制源理论

C、相应推论理论

D、成功和失败归因理论

13.试述归因及其对绩效评价的影响。

14.知道某人是热心的，就会认为他是活跃的，这是印象形成中（）这一特点所起的作用。

A、一致性

B、评估性

C、中心特质

D、隐含的个性理论

15.率先使用“自我实现”一词的是（）

A、罗杰斯

B、马斯洛

C、戈尔茨坦

D、荣格

16.抱着公正世界信念的人所作出的助人行为是一种特殊的利他行为。

17.简述人际冲突的原因。

18.前怕虎、后怕狼，属于（）冲突。

A、接近——接近型

B、回避——回避型

C、接近——回避型

D、双重接近——回避型

19.归因偏见只是存在于少数人身上的现象。

20.人际关系心理学中的态度与日常生活中的态度含义大致相同。

21.试述习得无助产生的原因及习得无助对人们心理健康的影响。

22.罗森塔尔和雅各布森的实验表明了印象形成中的（）。

A、“自我实现预言”

B、评估性

C、首因效应

D、定型

23.在一段具体的人际关系中，若结果低于比较水平和选择比较水平，则当事人对这段人际关系（）

A、满意且愿意继续下去

B、满意但不一定会继续下去

C、不满意但会继续下去

D、不满意且不会继续下去

24.在人际关系心理学研究中，目前应用得最普遍的测量法是莫雷诺提出的参照测量法。

25.根据合作的“权力理论”，如果三方的权力分布分别是A=4，B=2，C=1，则（）

A、A、B将会合作

B、A、C将会合作

C、B、C将会合作

D、三方不会合作

26.认知之间的关系可分为认知无关、（）和（）。

27.研究表明，人辨别愉快的表情比辨别愤怒的表情更容易。

28.试结合实际，举例说明凯利的因果归因模型。

29.“今天外边下雨”和“我有一把雨伞”这两个认知之间的关系是（）

A、无关的

B、协调的

C、失调的

D、不确定的

30.当没有人在场时，个体的利他行为会（）

A、增加

B、减少

C、不变

D、不确定

31.“反遵从”者，不像遵从者，他没有感受到群体压力。

32.舆论对个人、群体和社会的影响（）

A、总是积极的

B、往往是消极的

C、有积极和消极之分

D、无所谓积极与消极

33.当人们与自我暴露水平比较高的人在一起时，最可能选择退缩。

34.把社会交往看成是类似于舞台的表演，每个人都按照一定的“脚