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高新技术企业年轻员工激励模式探索
目录
一、内容综述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．3
1.1研究背景与意义．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．5
1.2国内外研究现状．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．6
1.3研究内容与方法．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．7
1.4研究框架与创新点．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．8
二、高新技术企业及年轻员工概述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．9
2.1高新技术企业定义与特征．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．11
2.2高新技术企业员工构成分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．12
2.3年轻员工定义与特点．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．13
2.4年轻员工激励的重要性．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．15
三、高新技术企业年轻员工激励现状分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．16
3.1当前激励模式主要类型．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．17
3.2物质激励现状分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．21
3.3精神激励现状分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．22
3.4激励机制存在的问题与挑战．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．23
四、年轻员工激励理论基础．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．24
4.1期望理论．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．25
4.2公平理论．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．27
4.3双因素理论．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．31
4.4成长型思维理论．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．32
五、高新技术企业年轻员工激励模式构建．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．33
5.1激励模式设计原则．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．35
5.2短期激励措施设计．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．36
5.2.1薪酬激励优化．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．37
5.2.2绩效考核改进．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．39
5.2.3福利待遇完善．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．39
5.3长期激励措施设计．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．40
5.3.1股权激励方案．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．41
5.3.2职业发展通道．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．42
5.3.3绩效奖金计划．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．46
5.4创新激励措施设计．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．47
5.4.1创新奖励机制．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．47
5.4.2创新项目支持．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．49
5.4.3创新文化营造．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．50
5.5激励机制的动态调整与优化．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．52
六、案例分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．57
6.1案例选择与背景介绍．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．58
6.2案例企业激励模式分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．
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