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用工主体变更协议书

?甲方（原用工主体）：

名称：______________________

法定代表人：________________

地址：____________________

联系方式：________________

乙方（新用工主体）：

名称：______________________

法定代表人：________________

地址：____________________

联系方式：________________

丙方（劳动者）：

姓名：______________________

身份证号码：________________

地址：____________________

联系方式：________________

鉴于甲方与丙方之间存在劳动关系，现因[具体原因]，甲方将其对丙方的用工权利和义务转让给乙方，三方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就用工主体变更事宜达成如下协议：

一、用工主体变更说明

1.甲方自[变更日期]起，将其与丙方签订的劳动合同中所约定的用工权利和义务，全部转让给乙方。乙方自该日起成为丙方的用工主体，承接甲方在原劳动合同项下的一切权利和义务。

2.丙方同意甲方将用工主体变更为乙方，并承诺按照本协议及乙方的相关规章制度履行劳动义务。

二、原劳动合同的延续与变更

1.丙方与甲方签订的原劳动合同（合同编号：[原合同编号]，签订日期：[原合同签订日期]）在乙方承接用工主体后继续有效，合同条款保持不变，但其中涉及用工主体的部分，由甲方变更为乙方。

2.若原劳动合同的某些条款需要根据实际情况进行调整，甲乙丙三方应协商一致，并签订书面协议进行变更。变更后的条款应符合法律法规的规定，且不得损害丙方的合法权益。

三、权利与义务

（一）乙方的权利与义务

1.权利

有权要求丙方按照本协议及乙方的规章制度履行劳动义务。

按照法律法规及本协议的约定，对丙方进行管理和监督。

在法律法规允许的范围内，根据乙方的经营需要，合理安排丙方的工作岗位和工作内容。

2.义务

按照原劳动合同及本协议的约定，按时足额向丙方支付劳动报酬及福利待遇。

为丙方提供必要的劳动条件和劳动保护，保障丙方的职业健康安全。

依法为丙方缴纳社会保险费及住房公积金，按照国家和地方有关规定履行相关义务。

尊重丙方的人格尊严和劳动权利，不得歧视、虐待丙方，不得违反法律法规及本协议的约定解除与丙方的劳动关系。

建立健全劳动规章制度，告知丙方相关规章制度的内容，并保障丙方享有平等的劳动权利和义务。

（二）丙方的权利与义务

1.权利

按照本协议及乙方的规章制度，享有相应的劳动报酬、福利待遇、休息休假、职业培训等权利。

对乙方的管理和监督行为提出异议，并要求乙方纠正违法违规行为。

在法律法规允许的范围内，依法解除与乙方的劳动关系。

2.义务

按照本协议及乙方的要求，认真履行劳动义务，完成工作任务。

遵守乙方的劳动规章制度，保守乙方的商业秘密和工作机密。

接受乙方的管理和监督，积极配合乙方的工作安排。

如实向乙方提供个人信息及工作经历等相关资料，不得隐瞒或虚报。

（三）甲方的权利与义务

1.权利

有权要求乙方按照本协议的约定，承接甲方与丙方的劳动关系，并履行相关义务。

对乙方承接用工主体后的履行情况进行监督。

2.义务

向乙方如实告知丙方的工作表现、劳动报酬支付情况、社会保险缴纳情况等与劳动关系相关的信息。

协助乙方办理用工主体变更的相关手续，包括但不限于工作交接、资料移交等。

承担因甲方原因导致的原劳动合同履行过程中的遗留问题及法律责任。

四、劳动报酬及福利待遇

1.乙方应按照原劳动合同约定的劳动报酬标准和支付方式，继续向丙方支付劳动报酬。劳动报酬包括但不限于基本工资、绩效工资、加班工资等。

2.乙方有权根据自身经营状况和丙方的工作表现，按照法律法规及乙方的规章制度对劳动报酬进行调整，但应提前[通知期限]书面通知丙方。

3.丙方享受的福利待遇按照原劳动合同及甲方的相关规定执行，乙方承接用工主体后，应继续保障丙方享有同等的福利待遇，包括但不限于带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等法定假期，以及节日福利、生日福利、职业健康体检等福利待遇。

五、社会保险及住房公积金

1.甲方应在本协议签订前，确保已按照法律法规的规定为丙方足额缴纳社会保险费及住房公积金至[截止日期]。

2.自用工主体变更之日起，乙方应按照国家和地方有关规定，继续为丙方缴纳社会保险费及住房公积金，缴纳基数和比例按照法律法规及乙方