中级银行从业资格之《中级个人理财》题库检测试题打印及参考答案详解(新).docxVIP

中级银行从业资格之《中级个人理财》题库检测试题打印及参考答案详解(新).docx

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中级银行从业资格之《中级个人理财》题库检测试题打印

第一部分单选题(50题)

1、下列对综合理财服务的表述,错误的是()。

A.综合理财服务中,商业银行可以自行决定投资方式

B.私人银行业务属于综合理财服务中的一种

C.综合理财服务中,银行可以让客户承担一部分风险

D.与理财顾问服务相比,综合理财服务更强调个性化

【答案】:A

【解析】这道题主要考查对综合理财服务相关概念的理解。解题关键在于准确把握综合理财服务的各项特点,并与各选项表述进行对比分析。选项A在综合理财服务中,商业银行并不能自行决定投资方式。综合理财服务是在客户授权的基础上进行的,银行必须按照与客户事先约定的投资计划和方式进行投资和资产管理,而不是自行随意决定投资方式。所以选项A表述错误。选项B私人银行业务是综合理财服务中的一种高级形式。它专门为高净值客户提供个性化、专业化的综合金融服务,包括财富管理、投资规划、税务筹划等多方面内容,属于综合理财服务的范畴。所以选项B表述正确。选项C综合理财服务中,银行会根据客户的风险承受能力和投资目标,设计不同的理财产品和投资方案,让客户承担一部分与投资收益相匹配的风险。例如一些非保本理财产品,客户就需要自行承担一定的投资风险。所以选项C表述正确。选项D与理财顾问服务相比,综合理财服务更强调个性化。理财顾问服务主要是为客户提供财务分析与规划、投资建议等服务;而综合理财服务则是根据客户的具体需求和目标,为其量身定制投资计划和资产管理方案,更注重满足客户的个性化需求。所以选项D表述正确。综上,答案选A。

2、紧急准备金可以以()个月的家庭月平均支出加上短期的大额资本支出为基数。

A.2

B.4

C.6

D.8

【答案】:C

【解析】本题考查紧急准备金的计算基数相关知识。紧急准备金的设置是为了应对家庭可能面临的突发情况,保障家庭在短期内有足够的资金维持正常生活。通常情况下,紧急准备金是以一定月数的家庭月平均支出加上短期的大额资本支出为基数。在常见的财务规划建议中,一般认为预留6个月左右的家庭月平均支出作为紧急准备金是比较合理的。这是因为在面临失业、突发疾病等情况时,6个月的时间通常可以让家庭有足够的时间来调整财务状况、寻找新的收入来源。2个月的储备时间较短,可能无法应对较为严重的突发状况;4个月相对也有一定局限性;8个月虽然储备更为充足,但可能会使资金过多闲置,影响资金的使用效率。所以本题正确答案是C。

3、个人理财中,收入可概括分为()。

A.现金收入与非现金收入

B.工作收入与理财收入

C.正职收入与兼职收入

D.薪资收入与红利收入

【答案】:B

【解析】本题主要考查个人理财中收入的分类。选项A分析现金收入与非现金收入并非个人理财领域对收入的概括性分类方式。现金收入和非现金收入只是从收入的形式角度来划分,没有体现出个人理财收入来源的本质特征,所以选项A不符合要求。选项B分析在个人理财中,工作收入是指通过工作劳动所获得的报酬,例如工资、奖金、津贴等,这是大多数人稳定的收入来源。理财收入则是通过对资金进行投资、理财等活动所获得的收益,如利息、股息、租金收入等。工作收入与理财收入能够全面概括个人理财中收入的主要来源,是一种科学合理的分类方式,故选项B正确。选项C分析正职收入与兼职收入都是基于工作这一范畴的进一步细分,它们都属于工作收入的一部分,不能涵盖理财等其他方面的收入,不能全面概括个人理财中的收入类型,因此选项C不正确。选项D分析薪资收入属于工作收入的一部分,红利收入属于理财收入的一部分,这两个概念都比较片面,不能完整地概括个人理财中的所有收入类型,所以选项D也不正确。综上,本题正确答案是B。

4、对劳务分包队伍的综合评价可以划分为()。

A.过程评价和全面评价

B.全面评价和专业评价

C.专业评价和实力评价

D.实力评价和过程评价

【答案】:A

【解析】本题主要考查对劳务分包队伍综合评价分类的掌握。对劳务分包队伍的综合评价方式存在不同的类型。选项A中,过程评价是对劳务分包队伍在项目实施过程中的各项表现进行的评价,它侧重于对工作过程中的行为、进度、质量等方面进行考量;全面评价则是涵盖了劳务分包队伍各个方面的综合评估,包括但不限于其施工能力、管理水平、信誉等。这两种评价方式相互补充,可以较为全面地对劳务分包队伍进行综合评定,故选项A符合要求。选项B中,专业评价一般侧重于对劳务分包队伍在特定专业领域的技能和能力进行评价,它只是综合评价的一个方面;全面评价虽然是综合性的,但“全面评价和专业评价”的分类方式并不能完整地概括对劳务分包队伍的综合评价类型,故选项B不正确。选项C中,专业评价如前所述,只是综合评价的一部分;实力评价通常是对劳务分包队伍的整体实力,如人员资质、设备状况等进行评估,但“专业评价和实力评价”同

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