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汽车公司转正合同协议

?甲方（用人单位）：

名称：[汽车公司具体名称]

法定代表人：[法人姓名]

地址：[公司地址]

联系方式：[联系电话]

乙方（劳动者）：

姓名：[劳动者姓名]

性别：[性别]

身份证号码：[身份证号]

地址：[居住地址]

联系方式：[联系电话]

鉴于乙方已在甲方处实习或试用一定期限，且甲方对乙方的工作表现进行了评估，双方经友好协商，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就乙方转为甲方正式员工事宜达成如下协议：

一、合同期限

本合同为[固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限]合同。合同期限自[起始日期]起至[结束日期]止。其中试用期自[试用期起始日期]起至[试用期结束日期]止。

二、工作内容和工作地点

1.工作内容：乙方同意根据甲方工作需要，担任[具体岗位名称]工作，主要负责[岗位工作具体描述，如汽车销售、汽车维修、汽车售后服务等工作的具体职责范围]。

2.工作地点：乙方工作地点为[详细工作地点，如公司总部、分公司地址、指定的销售门店或维修站点等]。甲方可根据工作需要及乙方工作表现，合理调整乙方的工作岗位、工作内容及工作地点，但应提前[x]天以书面形式通知乙方。

三、工作时间和休息休假

1.工作时间：甲方实行[标准工时制/不定时工作制/综合计算工时工作制]。

如实行标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时，甲方应保证乙方每周至少休息1天。

如实行不定时工作制，乙方应根据甲方的工作安排灵活工作，确保完成工作任务，不受固定工作时间的限制，但甲方应保证乙方休息休假权利。

如实行综合计算工时工作制，甲方应按照国家和地方有关规定，在保障乙方身体健康并充分听取乙方意见的基础上，采用集中工作、集中休息、轮休调休、弹性工作等适当方式，确保乙方的休息休假权利和生产、工作任务的完成。

2.休息休假：乙方依法享有法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪休假权利，具体休假标准按照国家和地方有关规定执行。甲方应按照规定安排乙方休假，并支付相应的工资报酬。

四、劳动报酬

1.工资构成：乙方转正后的工资由基本工资、绩效工资、奖金等部分组成。

基本工资为每月[x]元，甲方应按照不低于当地最低工资标准支付乙方基本工资。

绩效工资根据乙方的工作业绩、工作表现等考核结果确定，考核周期为[考核周期时长，如月度/季度/年度]。绩效工资的具体数额由甲方根据乙方的考核成绩按照公司相关规定发放。

奖金根据甲方的经营效益、乙方的工作贡献等情况发放，具体发放标准和方式由甲方按照公司相关规定执行。

2.工资发放：甲方每月[具体发放日期]以货币形式足额支付乙方工资。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。甲方应向乙方提供工资清单，乙方有权查询本人工资支付记录。

3.工资调整：甲方根据公司经营状况、乙方工作表现及市场行情等因素，适时调整乙方工资。工资调整方案将提前[x]天以书面形式通知乙方。

五、社会保险和福利待遇

1.社会保险：甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险费用。乙方应按照规定缴纳个人应承担的社会保险费用，甲方有权从乙方工资中代扣代缴。

2.福利待遇：乙方享有甲方规定的其他福利待遇，如住房补贴、交通补贴、餐饮补贴、节日福利、生日福利、培训机会、职业发展规划等。具体福利待遇标准按照甲方相关规定执行。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.劳动保护：甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的安全与健康。乙方应按照操作规程正确使用劳动保护用品。

2.劳动条件：甲方为乙方提供符合国家规定的劳动条件和工作环境，确保乙方能够正常开展工作。如乙方因工作需要使用特殊设备或工具，甲方应提供相应的培训和指导，并确保设备和工具的安全性和可靠性。

3.职业危害防护：甲方对乙方从事的工作岗位存在的职业危害因素进行告知，并采取有效的防护措施，定期为乙方进行职业健康检查，建立职业健康监护档案。乙方应遵守甲方的职业危害防护规定，积极配合甲方做好职业健康防护工作。

七、双方权利和义务

1.甲方权利和义务

权利：

根据公司经营需要和乙方工作表现，调整乙方的工作岗位、工作内容及工作地点。

按照公司规定对乙方进行考核，并根据考核结果决定乙方的工资调整、晋升、奖励或处罚。

要求乙方遵守公司的各项规章制度，保守公司商业秘密和知识产权。

在乙方违反公司规章制度或法律法规时，有权解除本合同。

义务：

按照本合同约定，按时足额支付乙方工资及福利待遇。

为乙方提供必要的劳动保