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报告的分类工作报告

报告的分类工作报告1

1.随同性报告

随同性报告主要用于下级向上级报送文件、物件时随文呈报的一种报告。一般是用一两句话说明报送文件或物件的根据或目的，以及与文件、物件相关的事宜。如《关于报送我区事业单位机构设置等情况的报告》，报送的就是一份《××区企事业单位机构设置等情况的报表》。

2.回复性报告

回复性报告是针对上级所提出的问题，或回答上级责成办理与检查事项的完成情况而写出的报告。这种报告要求问什么答什么，不涉及询问以外的问题或情况。如《关于馀杭区20xx年度林业工作责任状考核自查结果的报告》、《市文广新局关于推荐杭州市20xx年度创建省级“东海文化明珠”、文化示范村、示范社区的报告》等。

3.反映性报告

反映性报告就是反映情况、陈述意见或建议的报告。这里所说的“情况”并非广义的情况，而是指工作中发现的重要情况、特殊情况或新情况而言，如各种动态、重大案件或事故、灾害及工作中的新问题等。

4.汇报性报告

汇报性报告即以汇报工作为主，用以取得上级信任或支持的报告。汇报的“工作”可以是已经完成的工作情况，正在进行中的工作情况及下一步打算要做的工作的想法、意见等。

这种报告还可分为综合报告和专题报告两种：综合报告是汇集本机关或本单位、行业各方面工作情况所作的全面汇报，如《关于××市“九五”规划执行情况的报告》，人大召开时政府首脑所作的《政府工作报告》也属于这类性质。

专题报告是针对某一方面的工作，以专题形式向上级所写的汇报性报告。如20xx年2月13日国务院煤电油运和抢险抗灾应急指挥中心给国务院的《关于抢险抗灾工作及灾後重建安排的报告》，就是专门汇报20xx年初我国南方地区雨雪冰冻灾情、抢险抗灾工作进展情况以及对下一阶段工作提出安排意见的。

报告的分类工作报告2

(一)汇报性报告

汇报性报告主要是下级机关向上级机关、执行机关向权力机关汇报工作、反映情况的报告。这种报告一般可分为两种类型：

1.综合报告。这种报告是本单位、本部门或本地区、本系统工作到一定的阶段，就工作的全面情况向上级写的汇报性的报告。其内容大体包括工作的进展情况，成绩或问题，经验或教训以及对今后工作的意见。这种报告的特点是全面、概括、精炼。所谓“全面”，是指报告的内容要体现一个地区、一个部门在某一段期间内的全面工作情况;所谓“概括精炼”，是指表述内容的时候，少写或不写繁琐的工作过程，要用结论性、要求性的语言，表达出某项工作的结果、希望或要求。

2.专题报告。这种报告是本单位、本部门或本地区、本系统就某项工作或某个问题，向上级领导部门所写的汇报性报告。其内容与综合性报告差不多，但也有自身的特点：

内容专一:也就是说，一份专题报告只反映某一方面的情况和问题。除了写出事件的结果以外，常常把重点放在情况的阐述、事情的原委、性质的分析和自己的看法上。如果是反映成绩的报告，则应把重点放在作法、成绩、经验和总结上。也可就某一问题专门提出建议。

针对性强:主要包括两个方面的意思。一种是日常工作中出现的新情况、新问题，向上级汇报以后可以及时得到支持或指示;一种是上级部门在安排部署某项工作任务时，就要求下级单位在一定期间把工作进展情况按期向领导汇报。领导要求什么，汇报什么，所以针对性较强。

汇报性报告主要便于领导掌握情况，为决策提供信息，除其中少数领导批转下发外，一般只予呈送，并不要求领导回答或批准什么问题。

(二)答复性报告

答复性报告是针对上级领导部门或业务管理部门所提出的问题或某些要求而写出的报告。这种报告要求问什么答什么，不要涉及询问以外的问题或情况。

(三)呈报性报告

呈报性报告主要用于下级向上级报送文件、物件随文呈报的一种报告。一般是一两句话说明报送文件或物件的.根据或目的以及与文件、物件有关的事宜。

(四)例行工作报告

例行工作报告是下级机关或企事业单位，因工作需要定期向上级领导机关或业务主管部门所写的报告。如财务部门定期向业务主管部门和财政、税收、银行等业务指导机关所呈送的财务报表，包括日报、周报、旬报、月报、季报等。

工作报告的写法

工作报告有主动型和被动型两种。主动型的工作报告是老板看完能从这份报告中发现问题，并且找到答案，这是老板喜欢看见的工作积极的优秀员工的报告；而被动型的则是只是简单陈述自己完成了老板交待的工作，而不主动思考问题，或者发现了问题也提出来了，但并不提出解决办法的。

当然，工作报告除了有给老板的，也有给客人或者合作伙伴的，每一种都不一样，但基本的有以下几点：个人发展观心得体会

1.工作报告内容物理的真实性：写工作报