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合同管理规定10篇

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第一章总则

一、合同管理的目的

本规定旨在明确公司合同管理的原则、程序和要求，规范公司合同的签订、履行、变更和终止等各个环节，确保公司合同的安全性和有效性。

二、合同管理的原则

1.遵守法律法规：公司合同管理必须遵守国家法律法规，确保合同的合法性和有效性。

2.遵循公平原则：合同的签订和履行应当遵循公平原则，确保双方权益的平等。

3.诚实守信原则：公司应当诚实守信地履行合同义务，树立良好的信誉。

4.效益最大化原则：合同的签订和履行应当注重效益最大化，确保公司利益的最大化。

第二章合同签订

一、合同签订前准备

1.了解合同相对方：在合同签订前，应当对合同相对方的信用状况、经营能力、行业声誉等进行了解，确保合同的可靠性和安全性。

2.制定合同条款：根据公司的需求和实际情况，制定具体的合同条款，明确双方的权利和义务。

3.审核合同条款：对制定的合同条款进行审核，确保条款的合法性和有效性。

二、合同签订程序

1.提交合同条款：将制定好的合同条款提交给合同相对方进行审查。

2.协商修改：根据对方的反馈和实际情况，对合同条款进行协商和修改。

3.签署合同：在双方达成一致意见后，签署正式合同。

第三章合同履行

一、合同履行原则

1.全面履行：公司应当全面履行合同义务，确保合同的完整性和有效性。

2.及时履行：公司应当按时履行合同义务，确保合同的及时性和有效性。

3.诚信履行：公司应当诚实守信地履行合同义务，树立良好的信誉。

二、合同履行流程

1.执行合同：按照合同条款的规定，执行合同义务。

2.监控合同履行：定期对合同履行情况进行监控，确保合同的履行符合规定。

3.处理履行问题：在合同履行过程中，如遇到问题或纠纷，应当及时进行处理和解决。

第四章合同变更与终止

一、合同变更流程

1.提交变更申请：根据公司的实际情况和需求，提交合同变更申请。

2.协商修改条款：与对方协商修改合同条款，确保变更后的合同符合双方的利益和需求。

3.签署变更协议：在双方达成一致意见后，签署变更协议。

二、合同终止流程

1.提交终止申请：根据公司的实际情况和需求，提交合同终止申请。

2.协商终止条款：与对方协商终止合同条款，确保终止后的合同符合双方的利益和需求。

3.签署终止协议：在双方达成一致意见后，签署终止协议。

第五章合同管理责任与处罚

一、合同管理责任

1.公司领导责任：公司领导应当对合同管理负总责，确保公司合同的合法性和有效性。

2.合同管理部门责任：合同管理部门应当对合同的签订、履行、变更和终止等各个环节进行严格的把关和管理。

3.合同经办人员责任：合同经办人员应当对合同的签订和履行负责，确保合同的完整性和有效性。

二、合同违规处罚规定

1.对于违反合同管理规定的公司领导和合同管理部门，应当给予相应的行政处分和经济处罚。

2.对于违反合同管理规定造成公司损失的经办人员，应当给予相应的经济处罚和行政处分。严重的可以追究刑事责任。

3.对于违反合同管理规定的其他人员，视情节轻重给予相应的处罚。

篇2

第一条：为规范公司合同管理，防范合同风险，依据《中华人民共和国合同法》等相关法律法规，结合公司实际情况，制定本规定。

第二条：本规定适用于公司所有员工在合同订立、履行、变更和终止等各个环节的行为。

第三条：公司合同管理应遵循合法合规、诚实守信、互利共赢的原则。

第四条：公司设立合同管理部，负责合同管理的组织、指导、监督和检查。各部门应积极配合合同管理部的工作。

#二、合同的订立

第五条：公司在订立合同时，应遵循公平、公正、公开的原则，确保合同内容的合法性和合理性。

第六条：各部门在订立合同时，应明确合同双方的权利和义务，确保合同条款的明确性和可行性。

第七条：公司在订立合同时，应要求对方提供必要的资信证明和履约能力证明，以降低合同风险。

第八条：各部门在订立合同时，应严格遵守公司的内部规章制度和流程，确保合同的合法性和有效性。

#三、合同的履行

第九条：公司在履行合同时，应严格按照合同约定履行自己的义务，确保合同的履行质量和效率。

第十条：各部门在履行合同时，应加强与对方的沟通和协作，及时解决合同履行过程中出现的问题。

第十一条：公司在履行合同时，如发现对方有违约行为，应及时采取措施防止损失扩大，并追