图书馆临时管理员协议书6篇.docxVIP

图书馆临时管理员协议书6篇

篇1

甲方（聘用单位）：XX市图书馆

乙方（受聘人）：[你的名字]

根据《中华人民共和国劳动法》及其实施办法，以及XX市图书馆有关规章制度，甲乙双方经平等协商，自愿签订本协议。

一、协议期限

本协议自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，期满聘用关系自然终止。其中试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容

甲方安排乙方在图书馆从事临时管理员工作。乙方应根据图书馆的要求，按时完成分配给自己的工作任务。甲方有权根据工作需要和乙方的工作表现，调整乙方的工作岗位。

三、劳动报酬

甲方按月支付乙方工资，试用期工资为XX元/月，试用期满后工资为XX元/月。甲方支付乙方的工资为税后工资，已包含各项补贴和奖金等。

四、劳动纪律

乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的安排，积极工作，不旷工、不旷课、不私自调休。如有违反，甲方有权依据相关规定给予处罚。

五、权利义务

1.乙方在聘期内应严格遵守甲方的各项规章制度，认真履行临时管理员的职责。

2.乙方在聘期内应服从甲方的安排，积极完成分配给自己的工作任务。

3.乙方在聘期内应爱护甲方的财产，如有损坏，应照价赔偿。

4.乙方在聘期内应尊重其他工作人员，团结合作，共同做好图书馆的管理工作。

5.乙方在聘期内有权享受甲方的福利待遇，但应遵守甲方的相关规定。

6.乙方在聘期内如有特殊情况需要请假或调休，应提前向甲方提交申请，并获得甲方的批准。

7.乙方在聘期结束后，如有意愿继续留在图书馆工作，可以向甲方提交转正申请。

六、协议解除

1.乙方在试用期内不符合聘用条件的，甲方可解除聘用协议。

2.乙方在聘期内有违反甲方规章制度的行为，甲方可解除聘用协议。

3.乙方在聘期内有严重失职或渎职行为，甲方可解除聘用协议。

4.乙方在聘期内未能完成分配给自己的工作任务，甲方可解除聘用协议。

5.乙方在聘期内提出辞职或调离申请，甲方在不影响图书馆工作的前提下，可同意其请求。

6.乙方在聘期结束后，甲方根据其工作表现决定是否续签聘用协议。

七、争议处理

如甲乙双方发生争议，应首先通过协商的方式解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解。调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。但甲方已依据相关规定给予乙方处罚的，仲裁或诉讼时应以处罚后的结果为处理依据。

八、其他事项

1.本协议未尽事宜，由甲乙双方协商确定。如有需要，可以签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。

2.本协议自甲乙双方签字或盖章之日起生效。本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

篇2

甲方（图书馆）：____________________

乙方（临时管理员）：____________________

鉴于甲方需要招聘临时管理员协助管理图书馆，乙方具备相关能力和意愿承担此项工作，双方根据平等、自愿、诚实、守信的原则，达成以下协议：

一、协议目的

本协议旨在明确甲、乙双方在临时管理员工作过程中的权利和义务，确保双方权益得到合法保护，维护图书馆的秩序和服务质量。

二、工作内容

1.乙方应按照甲方的要求，履行图书馆临时管理员的职责，包括但不限于图书的整理、借阅、归还、咨询等工作。

2.乙方应遵守图书馆的各项规章制度，保持图书馆的整洁、安静，维护良好的阅读环境。

3.乙方应协助处理读者在图书馆遇到的各种问题，提供优质的服务。

三、工作时间

1.工作时间：从______年______月______日至______年______月______日，共______个月。

2.乙方应根据甲方的安排，按时完成规定的工作任务。如遇特殊情况，需提前与甲方协商。

四、薪酬待遇

1.甲方支付乙方的薪酬为每月______元，共计______元。

2.薪酬支付方式为______，支付周期为______。

五、保密条款

1.乙方在任职期间，应保守甲方的商业秘密及读者信息。

2.乙方离职后，不得泄露甲方商业秘密及读者信息，否则应承担相应的法律责任。

六、违约责任

1.若乙方未能按照本协议履行工作职责，甲方有权要求乙方改正或解除合同。

2.若因乙方原因造成甲方损失，乙方应承担相应的赔偿责任。

3.若甲方未能按照本协议支付薪酬，乙方有权要求甲方支付拖欠的薪酬及滞纳金。

七、其他事项

1.本协