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中铁二局五公司员工合同书9篇

篇1

乙方（员工）：[XXXXX]，性别：男，民族：汉，出生日期：XXXX年XX月XX日，家庭位置：XXXX，联系电话：XXXX。

根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，签订本劳动合同。

一、合同期限

1.本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

2.试用期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事[XXXXX]工作，乙方同意按甲方工作需要承担[XXXXX]岗位（工种）的工作。

2.乙方的工作地点为[XXXXX]。

三、工作时间和休息休假

1.甲方安排乙方执行[XXXXX]工时制度，每天工作[XXXXX]小时，每周工作[XXXXX]天。

2.乙方在合同期内享受法定节假日、婚假、丧假等假期。具体请假事宜按照甲方规定执行。

四、劳动报酬

1.甲方每月以货币形式支付乙方工资，工资标准为[XXXXX]元/月。试用期工资为[XXXXX]元/月。

2.乙方在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于当地的最低工资标准。

3.甲方支付乙方的工资为税前工资，个人所得税由乙方承担。

4.甲方可根据经营情况和乙方的贡献调整乙方的工资和福利待遇。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

2.甲方对乙方进行安全教育和培训，提高乙方的安全意识。

3.乙方从事有职业危害的作业，甲方应当告知乙方并采取必要的防护措施。

六、规章制度及违纪处理

1.乙方应遵守国家的法律、法规，以及甲方的规章制度。

2.乙方在合同期内违反甲方的规章制度，甲方有权根据规章制度的约定进行处理。

3.乙方严重违反甲方规章制度或劳动纪律的，甲方有权解除劳动合同。

七、合同变更、解除和终止

1.甲乙双方在协商一致的情况下，可以变更本合同的相关内容。

2.乙方单方解除劳动合同，须提前XX天以书面形式通知甲方。甲方在试用期内解除劳动合同，须提前XX天以书面形式通知乙方。

3.有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

在试用期内被证明不符合录用条件的。

严重违反劳动纪律或甲方规章制度的。

严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的。

被依法追究刑事责任的。

4.有下列情形之一的，甲方可以提前解除劳动合同，但是应当支付乙方经济补偿金：

甲方依照企业破产法规定进行重整的。

甲方生产经营发生严重困难的。

甲方因合并、分立等原因致使劳动合同无法继续履行的。

劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。

5.有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

在试用期内的。

甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的。

甲方未及时足额支付劳动报酬的。

甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的。

甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的。

因《中华人民共和国劳动法》第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的。

法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。

6.有下列情形之一的，劳动合同终止：

劳动合同期满的。

乙方开始依法享受基本养老保险待遇的。

乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的。

甲方被依法宣告破产的。

甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的。

法律、行政法规规定的其他情形。

7.甲方应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。乙方应当在办理档案和社会保险关系转移手续时返还其代为保管的用人单位招用记录、工资支付凭证、社保缴纳凭证、考勤记录、押金等物品和费用。如果因档案和社会保险关系转移手续未办理完毕导致乙方无法返还前述物品和费用的，则返还时间顺延至档案和社会保险关系转移手续办理完毕之日。如果因甲方原因导致前述物品和费用毁损、灭失的，则甲方应当承担赔偿责任。如果因不可抗力原因导致前述物品和费用毁损、灭失的，则双方均不承担责任。如果因第三方原因导致前述物品和费用毁损、灭失的，则应当由责任

篇2

鉴于甲方需要雇佣员工从事工程项目建设等工作，乙方愿意加入甲方团队并接受甲方的管理和工作安排