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幼儿园保教人员聘用合同8篇

篇1

甲方（聘用单位）：__________________幼儿园

位置：_____________________________

法定代表人：_______________________

联系方式：_________________________

乙方（受聘人）：___________________

性别：_____________________________

出生年月：_________________________

专业资格：_________________________

联系方式：_________________________

鉴于甲方需要雇佣具有专业知识和技能的保教人员从事幼儿园的保教工作，乙方具备相关资格和能力，愿意为甲方提供相应服务，双方经友好协商，达成以下聘用合同协议：

一、聘用岗位及工作内容

1.乙方在甲方担任的岗位为：___________________。

2.岗位职责及工作内容：负责幼儿园的保教工作，包括但不限于幼儿的生活照料、教育教学、家长沟通等。

二.合同期限及工作时间安排

1.本合同自_______年______月______日起至_______年______月______日止。合同期满后，经双方协商一致，可续签合同。

2.工作时间安排按照甲方的规定执行，具体为每周工作______天，每天工作______小时。如遇法定节假日或特殊情况需调整工作时间，甲方应提前通知乙方。

三、薪酬待遇及福利

1.乙方的薪酬构成为：基本工资+岗位津贴+绩效奖励。具体金额根据甲方的薪酬制度及乙方的表现确定。

2.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。乙方享受甲方规定的员工福利。

3.甲方为乙方提供必要的工作条件、劳动保护和职业健康防护。

四、保密义务及纪律要求

1.乙方应遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方的商业秘密和其他不应公开的信息。

2.乙方应遵守甲方的纪律要求，遵守职业道德，不得从事与甲方利益冲突的活动。如有违反，应承担相应的法律责任。

五、合同的变更、解除和终止

1.双方协商一致，可以变更本合同的内容。变更本合同应签订书面协议。未经书面协议，单方面变更本合同内容不具有法律效力。变更本合同应当符合法律、法规的规定。涉及岗位变更等条款变动时，应按照新的岗位相应要求履行相应职责和义务。双方应在协议书上签字确认后生效执行本合同。如因不可抗力因素导致本合同无法继续履行时甲乙双方可协商解除本合同且双方不承担违约责任。?合同到期时自动终止或甲乙双方协商解除聘用合同或甲方对乙方予以辞退时本合同终止。?甲乙双方应按照本合同规定办理终止手续。?甲乙双方任何一方违反本合同约定解除合同的需提前一个月通知对方并承担相应违约责任。?甲乙双方如需继续合作应重新签订聘用合同。?本合同的解除需经甲乙双方协商一致本合同即可解除。?合同解除时双方应及时办理离职手续等相关事宜。?本合同若与国家法律相抵触则按照国家有关法律法规执行。?合同期内如乙方表现优秀工作能力突出业务成绩优异甲方将给予乙方奖励。?如乙方严重失职违反劳动纪律或规章制度造成损失的可同时依法追究经济和法律责任。?甲方应以国家法律法规及合同内容为准则结合自身的实际情况制定相关规章制度作为本合同附件双方都应共同遵守本合同的各项条款。?任何一方违反或不履行本合同时应接受经济赔偿等相应的法律责任。?乙方因病或因非工伤意外受伤治疗时需支付一定的治疗费用超出基本医疗保险范围外的治疗费用原则上由乙方自行承担如乙方家庭确实困难的甲乙双方共同协商后决定由甲方承担部分费用并依票据报销相关费用。?甲乙双方均须严格遵守国家法律法规及相关规定认真履行各自的责任和义务共同协商处理好合同期内所出现的各种问题并严格按照本合同的约定处理执行违约责任及未尽事宜的处理。?如发生争议可申请仲裁解决。?本合同一式两份甲乙双方各执一份经双方签字盖章后生效。?未尽事宜甲乙双方可另行协商处理。?本合同自双方签字盖章之日起生效。?本合同一式二份甲乙双方各执一份具有同等法律效力。?甲乙双方均不得随意更改本合同的任何条款如需更改须经甲乙双方协商一致同意并签字确认后方可更改本合同的有效性不变并受到法律保护。?其他未尽事宜按照国家法律法规及相关规定执行。?甲乙双方确认合同条款真实有效对合同条款的理解不存在异议愿意共同遵守。?聘用合同生效后甲乙双方的任何人事变动或任何情况均不应改变双方之间已经达成的本协议所有协议的内容要求事项甲方均以集团发布的官方政策正式文件和实际履职要求为准向乙方说明并得到乙方确认保