2025年事业单位招聘考试综合类专业能力测试试卷（人力资源类）案例分析解析.docxVIP

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2025年事业单位招聘考试综合类专业能力测试试卷（人力资源类）案例分析解析

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、案例分析

要求：阅读以下案例，分析其中的人力资源管理问题，并提出相应的解决方案。

案例：

某公司是一家生产电子产品的企业，近年来，随着市场竞争的加剧，公司面临着诸多挑战。一方面，公司产品更新换代速度加快，对研发人员的要求越来越高；另一方面，公司内部人力资源结构不合理，员工流动性较大，导致公司运营成本上升。以下是公司人力资源管理的几个问题：

1.研发部门人员流失严重，导致新产品研发进度滞后。

2.员工培训体系不完善，员工技能提升缓慢

该用户很懒，什么也没介绍

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