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中级银行从业资格之中级风险管理每日一练
第一部分单选题(50题)
1、下列关于商业银行内部资本充足评估报告的表述,错误的是()。
A.报告应评估银行实际持有的资本是否足以抵御主要风险
B.监管机构认为银行的内部资本充足评估程序符合监管要求时,可基于银行自行评估的内部资源水平来确定监管资本要求
C.监管机构在银行提交评估报告后,不需要再对银行内部资本充足评估程序进行检查
D.报告可以作为内部完善风险管理体系和控制机制的重要参考文件
【答案】:C
【解析】本题可对各选项逐一进行分析:-A选项:商业银行内部资本充足评估报告需要全面评估银行面临的主要风险,并且要考量银行实际持有的资本是否足以抵御这些主要风险,这是内部资本充足评估的核心内容之一,该表述正确。-B选项:当监管机构认定银行的内部资本充足评估程序符合监管要求时,是可以基于银行自行评估的内部资源水平来确定监管资本要求的,这样能给予银行一定的自主性,同时也促使银行建立有效的内部资本评估体系,该表述正确。-C选项:即便银行提交了内部资本充足评估报告,监管机构仍然需要对银行内部资本充足评估程序进行检查。因为监管机构有责任确保银行的内部评估程序的可靠性、准确性和有效性,不能仅仅依赖银行提交的报告,所以“监管机构在银行提交评估报告后,不需要再对银行内部资本充足评估程序进行检查”这一表述错误。-D选项:商业银行内部资本充足评估报告能够反映银行在风险管理和资本管理方面的状况,它可以为银行内部完善风险管理体系和控制机制提供重要的参考依据,有助于银行发现问题并进行改进,该表述正确。综上,答案选C。
2、下列关于商业银行不相容职务分离原则的理解,错误的是()。
A.不相容职务分离意味着管理人员不能同时负责前台营销和中台审批
B.双人复核是不相容职务分离原则在实际中的应用
C.不相容职务进行分离,可有效降低发生错误和舞弊的可能性
D.不相容职务分离控制是内部控制的基本手段之一
【答案】:B
【解析】本题主要考查对商业银行不相容职务分离原则的理解。A项:不相容职务分离是为了防止权力集中和舞弊行为的发生,管理人员同时负责前台营销和中台审批,容易出现权力滥用等问题,所以不相容职务分离意味着管理人员不能同时负责前台营销和中台审批,该项理解正确。B项:双人复核主要是通过增加复核环节来保证业务操作的准确性和合规性,它与不相容职务分离原则有本质区别。不相容职务分离强调的是将不同的、相互制约的职务进行分离,以防止错误和舞弊的发生,而双人复核重点在于对操作结果的再次审核,并非是不相容职务分离原则在实际中的应用,该项理解错误。C项:不相容职务进行分离,使得一项业务的完成需要多个不同岗位的人员协同操作,相互监督和制约,这样可有效降低发生错误和舞弊的可能性,该项理解正确。D项:内部控制是企业或机构为实现经营目标、保证资产安全等采取的一系列措施,不相容职务分离控制通过职务分离形成相互制衡机制,是内部控制的基本手段之一,该项理解正确。综上,答案选B。
3、以下不属于单一客户的风险监测指标的是()。
A.品质指标、实力类指标
B.偿债能力指标、盈利能力指标
C.营运能力指标、增长能力指标
D.数量指标、等级指标
【答案】:D
【解析】本题主要考查对单一客户风险监测指标的了解。单一客户的风险监测指标主要包括品质类指标、实力类指标、偿债能力指标、盈利能力指标、营运能力指标、增长能力指标等。A选项中的品质指标、实力类指标均是单一客户风险监测指标;B选项的偿债能力指标和盈利能力指标,是反映客户财务状况和经营成果的重要方面,属于单一客户风险监测指标;C选项中营运能力指标衡量企业经营效率,增长能力指标反映企业发展潜力,都属于单一客户风险监测指标。而D选项中的数量指标、等级指标并不属于单一客户风险监测的特定指标类型。综上,答案选D。
4、董事会和高级管理层制定战略规划时,应当首先征询()的意见和建议。
A.股东
B.专家
C.最大多数员工
D.各职能部门
【答案】:C
【解析】董事会和高级管理层在制定战略规划时,需要充分考量各方面因素与意见,以确保战略规划符合实际情况和发展需求。员工处于企业运营的各个环节,对实际业务有着最直接的了解和感受,最大多数员工的意见能够反映企业运营中的实际问题、现实需求以及潜在机会等多方面信息。听取最大多数员工的意见和建议,有助于使战略规划更具针对性、可操作性,也能让员工更有参与感和认同感,有利于战略规划的顺利实施。A选项股东主要关注企业的财务状况、投资回报等宏观层面的利益,他们可能缺乏对企业日常运营细节的了解,其意见不一定能贴合实际业务情况。B选项专家虽然在专业领域有深入的知识和经验,但专家往往不熟悉企业内部的具体运营和员工的实际工作状态,其提出的建议可能缺乏实际可操作性。D选项
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