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缔造美好环境与幸福生活活动工作经验材料范文共同缔造工作汇报
(*)
x镇:探索“党建+五共”治理模式缔造美好环境与幸福生活(*
x县x镇x社区位于县城以西,与*镇接壤,辖区面积x平方公里,人口x人。设党总支x个,党员x人,下设x个党支部。近年来,社区创新探索“党建+五共”治理模式,构建“决策共谋、发展共建、建设共管、效果共评、成果共享”工作理念,实现从“替民当家”向“让民做主”,从“大包大揽”向“共同参与”转变,共同缔造美好环境与幸福生活。
一、党建引领决策共谋
“有事众人知,有事商量办”。坚持以人民为中心,做实做细党建引领基层社会治理各项工作,推行“五*理”(村居长、警长、网格长、党小组长、楼栋长),用好“双吹哨、双报到”机制,推进决策共谋。坚持一月一次户院会。围绕居民关心的热点难点问题,面对面宣传党的政策、倾听群众心声。把党员干部下基层实践活动落到实处,对政策类、合理诉求等能够现场答疑解决的,立即解答解决;现场一时难以解决的,做好登记并上报社区班子例会集体研究。今年以来,召开户院会x次,收集问题x件,答复并解决x件。坚持一周一次例会。由社区党总支牵头,召开下沉单位负责人、“五长”联席会议x次,总结社区事务,研判矛盾隐患,确保矛盾早发现、隐患早消除。坚持一问题一核查。对例会上确定的重难点问题,由网格长牵头再次入户核查,做好安抚、宣传。对居民的合理要求,当场明确答复解决意见。定人、限时跟踪每次问题有着落。遇到较为复杂的矛盾或问题,社区迅速启动有律师参与、调委会主持,在社区内协商疏导,形成资料档案。坚持一矛盾一方案。下沉单位、“五长”定人、定事、定问题化解,做好跟踪回访,确保问题不反弹。化解矛盾纠纷x件,回访满意率达到**。坚持一网格一通达。实行包联单位任网格长、社区干部牵头负责,楼栋户院长具体落实,镇驻社区干部着力督导的机制。x个下沉单位、x名下沉党员干部编在x个网格中,结合党员干部下基层实践活动,上门入户、户户走到,与居民互通互动,建立*群,及时解决解答居民提出的大小事项x余件,鼓励居民“出点子”、接受居民“打板子”,引导更多居民关注、参与和融入社区大家园建设。
二、党建引领发展共建
“关门一家人,开门一家亲”。以“党建引领、*整合、功能融合、力量协同”为抓手,扎实推进“党建+邻里中心”建设,构建社区“大党委”、小区“党支部”、楼栋“党小组”、党员“中心户”的党建工作链,调动党员参与志愿活动积极性。成立“党建+邻里中心”x个,传递出祥和温馨的邻里氛围,居民幸福指数大提升。深化机关企事业单位党组织和在职党员“双报到”工作,党员下沉小区,参与疫情防控、创文创卫、基层治理等各项工作x余次;选举产生了自管委员会x个,建立志愿者信息库x人,其中治安志愿者达x余人,参与节假日治安巡逻x余人次、重大活动安保x余次、协助警务人员化解矛盾纠纷x次、开展反诈骗宣传x余场次、参与护校x余次、环境清扫x余次。建好政治生活馆,让党员干部思想政治受洗礼、干事创业敢担当、为民服务解难题、清正廉洁作表率。共接待党员干部x余人次以上。根据辖区少数民族x户x人,成立社区统战工作领导小组,建立了新的新阶层人士骨干组织、新的社会阶层人士名册、少数民族、党外知识分子、台胞台属、侨胞侨属、涉台婚姻等“六清”台账。
三、党建引领建设共管
“社区是我家,管理靠大家”。社区“两委”通过召开居民代表大会,广泛征求居民意见,结合社区实际,多次重新完善居民规约,内容涉及社风民俗、红白喜事、邻里关系、社容社貌及社会治安等方面。成立监督小组,由楼栋(户院长)长、居民代表和老党员担任,促使居民相互约束、相互督促,按居民规约办事。建立健全社区居务监督委员会制度,推行社区事务阳光工程,每年定期公开社区重大事项,保证社区居务监督的实效性。制定社区居小微权力清单、监督责任清单,将党务、居务、财务列入监督内容,提高社区居务监督的针对性。构建“社区+业委会+物业公司”自治平台,引导三方“双向进入、交叉任职”,打造“红色业委会”。成立六大协会(红白理事会、文艺协会、卫生协会、非公企业协会、爱心协会、乡贤协会),明确服务内容,倡导文明新风。同时,发动社区干部职工、社区居民志愿者,组建义务巡逻队,并对辖区不间断巡逻,增强居民生活、工作和出行的安全感。持续深入推进新时代文明实践活动,组建理论政策宣讲、文化文艺服务、卫生环保、扶贫帮困等志愿服务队伍,在春节、清明、端午、中秋等传统节日,以“我们的节日”为主题,开展文化*活动,传承和弘*华优秀传统文化。推行“一社区一警官一法律顾问”的法律服务体系,提供法治宣传教育、矛盾调解、法律援助、社区矫正等*离法律服务。目前,举办信访听证会x起,排查不稳定因素x起,矛盾纠纷调成率x%。
四、党建引领效果共评
“社区好不好,居民来说道”。以党建为抓手,每年组织一次抓党建述
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