2025年中国稀土集团夏季校园招聘笔试参考题库附带答案详解.docx

2025年中国稀土集团夏季校园招聘笔试参考题库附带答案详解

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一、选择题(共425题)

1、虚拟人力资源管理是指以合作关系为基础，充分利用现代信息网络技术，帮助企业获取、发展和筹划智力和劳力资本的一种人力资源管理办法，它可以满足企业管理虚拟化发展的要求，将大量的人力资源管理活动外部化或由员工实现自主管理，企业从而可以将主要精力放在核心人力资源管理方面，提高人力资源管理效率。

??根据上述定义，下列选项不属于虚拟人力资源管理的是______。

A.某企业通过猎头公司物色到一位产品研发专家

B.某集团将其全部广告交由同一家广告公司设计

C.小李和同事都被公司派到某职业学校培训半年

D.某公司委托劳动派遣公司负责分发员工的薪酬??

解析：参考答案：B

[解析]在B选项中，公司将广告交由同一家广告公司管理不属于帮助企业获取、发展和筹划智力和劳力资本，与定义不符，所以选择B选项。

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2、建设部宣布，今后凡取得房地产估价师执业资格并经注册的人员，可以______房地产估价中介服务机构。

??填入划横线部分最恰当的一项是??。

A.举办

B.主办

C.开办

D.创办??

解析：参考答案：C

[解析]举办：(1)：开办(2)：举行；主办：主持办理；开办：建立；举办；创办；指办事业最初的步骤，通常指策划方案并为它准备基金。故正确答案为C。

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3、根据地理知识，同纬线上的各地：