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劳动合同储蓄合同工劳动合同书5篇

篇1

甲方（用人单位）：[公司名称]

位置：[公司位置]

联系方式：[公司电话]

乙方（员工）：[员工姓名]

性别：[员工性别]

学历：[员工学历]

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着自愿、平等的原则，协商一致，签订本合同，确立劳动关系，共同遵守。

一、劳动合同期限

1.合同期限：自[合同起始日期]起至[合同终止日期]止。

2.试用期：自[试用期起始日期]起至[试用期终止日期]止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方从事[工作岗位]工作。

2.乙方的工作地点为[工作地点]。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行[工作时间制度]，乙方每日工作时间不超过[每日工作时间]小时。

2.乙方每周至少休息一天，具体休息时间由甲方安排。

3.法定节假日和特殊工时制度按照相关法律法规执行。

四、劳动报酬

1.乙方在试用期内的工资为[试用期工资]元/月。

2.试用期满后，乙方的基本工资为[基本工资]元/月，具体薪资根据甲方薪酬制度调整。

3.甲方每月[发薪日]前以[发薪方式]形式向乙方支付工资。

五、社会保险和福利

1.甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费。

2.乙方享受甲方规定的其他福利待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合规定的劳动保护用品。

2.乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。

3.甲方对乙方进行安全生产教育和培训，确保乙方具备必要的安全生产知识。

4.乙方从事有职业危害的作业，甲方应当定期对乙方进行健康检查。

七、规章制度和违纪处理

1.乙方必须遵守甲方制定的各项规章制度，服从甲方的管理。

2.乙方违反甲方规章制度或工作纪律，甲方有权根据规章制度进行处理。

3.乙方严重违反甲方规章制度或工作纪律，甲方有权解除劳动合同。

八、合同变更、解除和终止

1.甲乙双方协商一致的，可以变更劳动合同约定的内容。

2.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

-未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的。

-未及时足额支付劳动报酬的。

-未依法为乙方缴纳社会保险费的。

-甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的。

-因甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，致使劳动合同无效的。

-法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。

3.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

-在试用期内被证明不符合录用条件的。

-严重违反甲方规章制度的。

-严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的。

-乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响的。

-乙方对甲方的工作任务造成严重影响的。

-在试用期内被证明有严重失职行为的。

-被依法追究刑事责任的。

4.有下列情形之一的，劳动合同终止：

-劳动合同期满的。

-乙方开始依法享受基本养老保险待遇的。

-乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的。

-甲方被依法宣告破产的。

-甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的。

5.合同解除或终止时，乙方应当办理工作交接手续，归还甲方财物。甲方应当在合同解除或终止时向乙方支付应得的劳动报酬和经济补偿。具体事项按照甲方规定执行。

九、争议解决和法律责任

1.甲乙双方发生劳动争议时，应当首先通过协商方式解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。具体按照相关法律法规执行。

篇2

甲方（用人单位）：____________________

注册地：____________________

位置：____________________

乙方（员工）：____________________

位置：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关的劳动法律法规，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方向甲方提供劳动服务并签署