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共享用工合作合同9篇

篇1

甲方（共享用工提供方）：____________________

位置：_____________________________________

法定代表人：_____________________________

联系方式：_______________________________

营业执照号码：___________________________

乙方（共享用工接受方）：___________________

位置：___________________________________

法定代表人：_____________________________

联系方式：_______________________________

营业执照号码：___________________________

鉴于甲乙双方愿意在共享用工领域进行合作，以共同提升双方业务水平和提高用工效率为目的，根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平的基础上，达成如下协议条款：

一、合作内容

甲乙双方通过共享用工的方式，就乙方在甲方共享员工范围内的事项展开合作。合作内容包括但不限于员工的借用、调配、管理、培训等事宜。具体共享用工名单、岗位、期限等详见附件。

二、合作模式

1.甲方负责提供符合条件的员工，负责员工的基本管理、薪资发放等事务。

2.乙方负责为员工提供岗位安排、技能培训等支持，并确保员工在乙方工作期间的合法权益。

3.合作期间，员工享有法定节假日休息及福利待遇。员工的薪资水平、社保待遇等按照甲方原有标准执行。如遇调整，双方应协商一致。

4.双方共同承担员工的安全生产责任，确保员工在工作过程中的人身安全。乙方需向甲方提供安全生产的必要保障和指导。

三、合作期限与终止条件

1.本合同自双方签字盖章之日起生效，合作期限为______年。期满后，经双方协商一致可续签本合同。

2.合同期间，任何一方不得无故终止合作。如遇特殊情况需提前终止合作，应提前三个月书面通知对方并就相关事宜协商一致后终止本合同。

3.合同终止后，双方应完成员工交接、资产移交等事项。员工的工资发放、社保缴纳等事宜应在合同终止后一定期限内完成结算。

四、违约责任及赔偿损失

1.若因甲方提供的员工不符合约定或管理不善导致乙方损失，甲方应承担违约责任并赔偿损失。

2.若因乙方未履行合同约定导致甲方损失，乙方应承担违约责任并赔偿损失。

3.双方因违反合同约定给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。包括但不限于直接损失、间接损失以及因此产生的其他损失。如违约金不足以弥补损失的，应按照实际损失赔偿。若违反国家法律法规的，应承担相应的法律责任。

五、争议解决与法律适用

1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。如发生争议，双方应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。

2.双方在合同履行过程中应充分理解合同条款，遵循诚信原则履行义务。如有任何争议或纠纷，双方应积极协商解决。如协商不成，可通过仲裁或非诉讼方式解决争议。仲裁裁决具有终局性，对双方均具有法律约束力。仲裁费用由败诉方承担。仲裁期间不影响本合同的履行及其他约定的有效性。仲裁地点为合同签订地的人民法院或仲裁机构所在地。仲裁裁决应在合理期限内作出并生效。仲裁过程中双方应遵守保密义务并保护对方的商业秘密和知识产权等合法权益不受侵犯。若因仲裁过程中泄露商业秘密导致损失的应承担相应的赔偿责任并承担法律责任。仲裁结果公开与否由双方自行决定并承担相应后果和风险责任承担方式等事项由双方自行约定并承担相应责任和义务等事项由双方协商解决等条款均应在合同中明确约定以避免后续纠纷和风险责任承担不利局面产生后果等法律问题。。以上合同已经由法律顾问进行审核，其有效性已被认可以确保各方利益得到最大化保证。任何歧义需及时向法律顾问反映寻求协助以解决并提供最便捷合法合理方式完成业务交接等措施要求都应由甲乙双方负责执行并承担相应责任和义务等条款内容。。本合同条款清晰明了且符合相关法律法规要求。甲乙双方应严格遵守合同约定履行各自义务以确保合作顺利进行并取得共赢成果。。本合同一式两份甲乙双方各执一份以兹证明双方共同遵守执行。甲方（盖章）：乙方（盖章）：签约地点：签约日期：XXXX年XX月XX日\n\\/|--------------------------------------------------