2025年领导班子作风建设精神查摆问题清单 3篇.docVIP

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TOC\o1-3\h\u21194领导班子作风建设精神查摆问题清单 1

23595市委领导班子作风建设精神查摆问题清单 9

321412025年作风建设专题教育领导干部查摆问题清单（11个方面） 11

领导班子作风建设精神查摆问题清单

一、违规收送名贵特产和礼品礼金

1.人情往来监管机制存在漏洞：在春节等传统节日及重要活动期间，部分班子成员对违规收送礼品礼金的潜在风险警惕性不足。受地方人情文化影响，少数干部私下收受管理服务对象赠送的本地名贵特产，而班子尚未构建起完备的事前预防和事后监督体系，未能及时察觉并制止此类行为，致使违规现象在一定范围内蔓延，严重损害政府公信力与形象。

2.新型收礼方式监管滞后：伴随互联网和电商行业的快速发展，电子礼品卡、虚拟商品等新型隐蔽收礼方式悄然兴起。但班子在监督管理过程中，未能紧跟时代步伐，对这类新型违规行为缺乏深入研究和有效防范，尚未制定针对性监管措施，导致监督出现盲区，给违规收送礼品礼金行为留下可乘之机。

3.国企商务往来礼品监管缺位：南宁市国有企业数量众多，在国企与外部企业的商务合作过程中，班子对礼品往来的监管存在明显缺失。部分国企为推动业务合作，在商务活动中超标准赠送名贵特产或高价礼品，不仅造成国有资产潜在浪费，还极易滋生腐败问题，而班子未能及时发现并加以规范。

二、违规吃喝

4.公务接待标准把控不严：在部分公务接待活动中，超标准安排餐饮的现象时有发生。例如，在接待外地考察团时，为展现“热情”，违规安排高档菜品和酒水，且班子在审批接待费用时未严格按照标准执行，导致公务接待费用超支，严重违反作风建设要求，造成不良社会影响。

5.“酒桌文化”整治成效不足：受地方传统“酒桌文化”影响，部分干部在工作交流中过度依赖酒局，甚至存在借工作之名行吃喝之实的问题。尽管班子已意识到问题的严重性，但整治措施不够有力，未能从思想根源和制度层面彻底解决，致使违规吃喝现象仍屡禁不止，影响干部队伍形象与工作效率。

6.隐蔽违规吃喝监督困难：部分干部将违规吃喝场所转移至私人会所、农家乐等隐蔽地点，并通过“化整为零”“分批结账”等手段规避监督。由于班子监督检查手段较为单一，难以深入隐蔽场所开展有效监督，对违规吃喝行为的查处力度不足，尚未形成强大的震慑效应。

三、违规操办婚丧喜庆事宜

7.报备制度执行流于形式：虽然已建立干部操办婚丧喜庆事宜报备制度，但部分班子成员对报备内容审核不严格，流于表面。一些干部存在少报、瞒报操办规模、收受礼金等情况，而班子未通过实地走访、调查核实等方式进行深入核查，导致报备制度未能有效发挥作用，违规操办问题难以被及时发现。

8.移风易俗宣传力度欠缺：在南宁市社会环境中，大操大办婚丧喜庆事宜的传统观念根深蒂固。班子在推动移风易俗工作过程中，宣传教育工作不够深入，未能充分利用各类媒体和宣传阵地，积极引导干部群众树立文明节俭新风尚，使得部分干部受不良社会风气影响，违规操办婚丧喜庆事宜，造成资源浪费。

9.违规行为查处不够严格：对于群众举报的干部违规操办婚丧喜庆事宜问题，班子在调查处理时，有时存在避重就轻、处理不及时的情况，未能充分发挥典型案例的警示教育作用。这使得部分干部心存侥幸心理，继续违规操办，严重破坏党风政风，带坏社会风气。

四、违规发放津贴补贴或福利

10.政策理解与执行存在偏差：在执行国家和地方关于津贴补贴或福利发放政策时，部分班子成员对政策理解不够准确、深入。例如，在专项工作补贴发放过程中，错误解读政策，擅自扩大发放范围和标准，导致违规发放问题发生，造成财政资金不合理支出，损害了政策的严肃性和公平性。

11.审核监督机制不够健全：对于各部门和单位申报的津贴补贴或福利发放方案，班子的审核监督机制存在漏洞。由于缺乏严格的审核流程和监督体系，未能对发放依据、资金来源等进行全面细致审查，致使一些单位巧立名目违规发放津贴补贴或福利，造成财政资金浪费和分配不公。

12.隐性福利问题未得到重视：除直接违规发放津贴补贴外，部分单位还存在为干部职工支付物业费、停车费、体检费等应由个人承担费用的隐性福利问题。班子在日常监督工作中，对这类隐蔽违规行为关注不足，未能及时发现并制止，导致违规行为长期存在，侵蚀公共资源。

五、违规旅游

13.公务出差审批不够严谨：在审批干部公务出差申请时，部分班子成员对出差事由、行程安排等审核不严格。一些干部以公务出差为名，擅自变更行程前往旅游景点游玩，并通过公款报销相关费用。由于班子未建立有效的行程跟踪和费用核查机制，导致违规旅游问题难以被及时发现和查处。

14.培训学习活动存在变味现象：在组织干部参加各类培训学习活动过程中，个别承办机构与干部相互勾结，将培训地点安排在旅游胜地，并延长培训时间用