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管理学练习题

单项选择题（从每题的四个备选答案中，选出一种对的的答案,并将对的答案的字母标号填入括号内.每题1分，共40分)

1、19世纪末20世纪初的（)的出现，是管理学形成的标志。

A、泰勒科学管理B、法约尔一般管理

C、韦伯组织理论D、梅奥人际关系学说

2、法约尔被誉为（）之父

A、经营管理B、科学管理

C、组织管理D、人事管理

3、决策理论学派的代表人物是(）

A、赫兹伯格B、马斯洛

C、西蒙D、卡斯特

4、管理的首要职能是（）

A、组织B、领导

C、计划D、控制

5、实行目的管理，对于目的的制定工作，下级（）

A、要参与B、要回避

C、不要参与D、不要传达

6、提出公平理论的管理学家是（）

A、赫兹伯格B、斯金纳

C、亚当斯D、弗鲁姆

7、组织是（）

A、开放的系统B、封闭的系统

C、相对独立的开放系统D、相对独立的封闭系统

8、《社会和经济组织的理论》是(）的著作.

A、法国人法约尔B、德国人韦伯

C、美国人巴纳德D、英国人亚当.斯密

9、管理工作的本质特点重要体现为，管理工作具有（)双重特性。

A、自然属性和社会属性B、定量和定性

C、程序和非程序D、科学性和艺术性

10、（）由彼得。德鲁克在50年代提出，经由其他某些人发展，逐渐成为西方许多国家所普遍采用的一种系统地制定目的并进行管理的有效措施。

A、目的管理B、滚动计划法

C、SWOT分析法D、计划评审技术

11、（）需要更多地掌握概念性技能。

A、中层管理人员B、高层管理人员

C、基层管理人员D、作业人员

12、计划工作的关键是(）。

A、决策B、预测

C、构思D、控制

13、法约尔提出的组织中平级的横向沟通被称为（）.

A、等级原则B、协商原则

C、跳板原则D、秩序原则

14、（）是法约尔的代表作。

A、工业管理与一般管理B、科学管理原理

C、社会和经济组织理论D、工业文明的人类问题

15、（)是从消极否认的观点来看待工人的。

A、Y理论B、超Y理论

C、X理论D、“社会人”观点

16、一种组织内部的规章制度属于（）的。

A、组织的一般环境的内容B、组织的内部环境的内容

C、组织文化的隐性内容D、组织文化的显性内容

17、()参与筹划了在西方电气企业的霍桑工厂进行的霍桑试验.

A、赫兹伯格B、马斯洛

C、霍桑D、梅奥

18、在企业人力规模一定的状况下，管理幅度与组织层次在数量上的关系是（）

A、正比例关系B、反比例关系

C、线性关系D、非线性关系

19、持续不停的“救火”，处理现场中出现的紧急问题，这意味着管理者应当开始着手考虑如下何种行为了？

A．修正控制原则.B．组织更多的人员采用纠正行动。

C．衡量实际绩效。D．认真分析问题产生的原因。

20——21基于如下数据:某厂生产一种产品，其总固定成本为00元；单位产品变动成本为10元；产品售价为15元。请根据以上数据回答问题：

20、该企业不赔本时的产品数量应是：

A、4000件B、40000件

C、400000件D、40件

21、若企业决定今年要实现利润0元时，那今年至少要生产的产品产量应是多少？

A、4400件B、45000件

C、44000件D、440000件

22、去过医院的人也许或多或少地会对某些医院内部的管理程序感到有点不太适应。你从大夫那里拿到处方，得先到划价窗口排队等待划价，然后到交费窗口排队交费，好不轻易排到了药房取药，得到的答复是其中的一种药没有,必须找大夫修改处方，找到大夫后，大夫的做法也许只是将这种药划去。你拿着新的处方再进行一轮新的排队旅行，你能没有埋怨吗?有人出了如下某些主意，从管理角度看，你认为哪一种不合理？

A．对医院的工作流程进行合适的重组,例如将划价与交费窗口合并。

B．改善医院内部的信息沟通系统，提高工作效率.

C．让有经验的大夫来药房工作，然后向在药房工作的大夫授权.

D．多建某些医