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传媒公司用工合同10篇

篇1

甲方（传媒公司）：____________________

位置：____________________

联系方式：____________________

乙方（员工）：____________________

位置：____________________

联系方式：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方向乙方提供工作岗位及乙方在甲方从事相关工作的相关事宜，达成以下协议：

一、合同期限

1.合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方在甲方担任的职位为：____________________。

2.乙方的工作地点为：____________________。根据甲方业务需要，经甲乙双方协商一致，可以变更工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每日工作不超过八小时，每周工作不超过四十小时的制度。

2.甲方按照国家法定节假日和本省（市）政府规定的休假制度，安排乙方休假。

四、劳动报酬及福利待遇

1.甲方按月支付乙方工资，月工资的数额为________元。支付日期为次月的第一个工作日。

2.乙方试用期内的工资为________元。试用期满后的工资根据乙方的业绩和公司规定进行调整。

3.甲方应按国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费和住房公积金，乙方享有相应的社会保险和福利待遇。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方负责提供乙方的工作场所和必要的工作条件。工作场所应当符合国家的安全生产法规和标准。

2.甲方负责提供必要的劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的安全和健康。

3.乙方有权拒绝执行甲方违法违规的指令，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。

六、劳动纪律和保密义务

1.乙方应遵守国家的法律法规和甲方的规章制度，遵守职业道德，完成工作任务。

2.乙方应保守甲方的商业秘密和知识产权，不得泄露或非法使用甲方的商业秘密。否则，甲方有权追究乙方的法律责任。

七、合同的变更、解除和终止

1.本合同经双方协商一致，可以变更或解除。变更应当签订书面协议。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

在试用期间被证明不符合录用条件的。

严重违反劳动纪律或甲方规章制度的。

篇2

合同编号：[具体编号]

甲方：[甲方公司名称]（以下简称甲方）

乙方：[乙方姓名]（以下简称乙方）

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律法规的规定，本着公平、公正的原则，经甲、乙双方协商，就乙方在甲方传媒公司工作的相关事项达成如下协议：

一、合同期限

本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。合同期满，双方协商一致可续签合同。

二、工作内容和工作地点

乙方同意按照甲方工作需要安排在[具体职位名称]岗位工作，其工作职责和工作地点按照甲方的相关规定执行。甲方有权根据工作需要调整乙方的岗位和工作地点。

三、工作时间和休息休假

甲方按照国家规定的工作时间和休息休假安排执行，若因业务需要或受季节性等因素影响需要延长工作时间，则乙方须遵守并配合执行甲方制定的调整工作安排和计划。因乙方自愿在加班中获得的工资福利待遇等同于正常工作时间内的待遇。乙方享有国家法定规定的节假日休息的权利。法定节假日加班工资按国家相关规定执行。

四、劳动报酬及支付时间

乙方的工资标准为月薪制，[具体金额]。甲方每月XX日以货币形式支付乙方上月工资。如遇节假日或休息日，则提前或顺延至最近的工作日支付。甲方有权根据公司的经营状况、经济效益以及乙方的表现进行适当调整工资发放。员工工资的增减均需在协议条款中以书面形式进行约定和确认。同时若乙方的月工资或年薪及绩效的组成部分，也应按国家有关法律和税收法规纳税的需知部分会予以扣除等条款注明清晰，便于理解和管理执行。对于其它形式的报酬分配及待遇规定需经双方协商并另行约定协议确认后方可实施等。同时实行薪酬保密制度。未经公司同意不得泄露个人薪酬情况及相关情况，不得探听他人的薪酬情况或以任何方式向第三方透露个人及公司薪酬体系以及人员变动信息。如乙方泄露薪酬相关信息公司有权立即解除劳动关系并扣除乙方当月全部工资等损失费或终止支付相关未结薪酬福利。甲方保留因国家政策的调整或经济环境的重大变化而进