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2025年威海市互联网信息中心公开招聘急需紧缺专业技术人才考试事项模拟试卷
第一部分单选题(80题)
1、事业单位工作人员的()可作为调整事业单位工作人员岗位、工资以及续订聘用合同的依据。
A.学历
B.考核结果
C.资历
D.科研成果
【答案】:B
【解析】事业单位工作人员考核具有重要作用,它是评价工作人员工作表现和业绩的重要方式。考核结果能综合反映工作人员在一定时期内的工作能力、工作态度、工作成绩等多方面情况。将考核结果作为调整事业单位工作人员岗位、工资以及续订聘用合同的依据,能够激励工作人员努力工作,提高工作质量和效率,同时也保证了岗位调整、工资分配以及合同续订等人事管理活动的公平性和合理性。而学历主要反映的是工作人员过去接受教育的程度;资历侧重于工作年限等方面;科研成果虽然在某些岗位有一定重要性,但都不能全面综合地体现工作人员的实际工作表现和价值。所以应依据考核结果来进行岗位、工资调整和合同续订。
2、下列关于事业单位管理岗位的说法,错误的是()。
A.事业单位现行的厅级正职对应管理岗位三级
B.从七级职员岗位晋升到五级职员岗位,至少需要六年
C.从五级职员岗位晋升到三级职员岗位,至少需要五年
D.从九级职员岗位晋升到八级职员岗位,至少需要三年
【答案】:B
【解析】事业单位管理岗位存在明确的对应关系和晋升规定。在岗位对应方面,厅级正职对应管理岗位三级。关于岗位晋升,从九级职员岗位晋升到八级职员岗位,通常至少需要三年;从五级职员岗位晋升到三级职员岗位,至少需要五年。然而,从七级职员岗位晋升到五级职员岗位,一般至少需要四年,并非六年,所以该说法错误。
3、以下不属于事业单位特点的是()。
A.营利性
B.公益性
C.实体性
D.服务性
【答案】:A
【解析】事业单位是以政府职能、公益服务为主要宗旨的一些公益性单位、非公益性职能部门等,不以营利为目的,所以营利性不属于事业单位的特点。而公益性是事业单位的基本属性,主要为社会提供公共服务;实体性指事业单位是具有独立法人资格的组织实体;服务性体现在其为社会和公众提供各类服务。因此答案是营利性。
4、下列公文稿本不具备正式公文效用的是()。
A.征求意见稿
B.副本
C.试行本
D.修订本
【答案】:A
【解析】征求意见稿是在公文正式发布之前,向有关单位或人员征求意见的稿件,其目的是为了广泛收集各方意见以进一步完善公文内容,此时公文尚未最终确定和生效,所以不具备正式公文的效用。而副本是再现正本内容及全部或部分外形特征的公文复制本或正本的复份,主要供存查、知照用,但有的副本具有正式公文的法定效用;试行本是规范性公文正本的一种特殊形式,在规定的试验推行期间具有正式公文的法定效用;修订本是对已经发布生效的文件进行修改后重新发布的文本,自修订本生效之日起,原文本即行废止,修订本具有正式公文的效用。所以不具备正式公文效用的是征求意见稿。
5、下列关系中,属于民法调整的对象是()。
A.国家向企业征税
B.国家机关购买办公楼
C.国家机关就某项工程进行招标
D.国家授予公民甲以“全国劳动模范”的称号
【答案】:B
【解析】民法调整平等主体的自然人、法人和非法人组织之间的人身关系和财产关系。国家向企业征税,这是国家凭借其权力进行的一种行政行为,体现了国家与企业之间的管理与被管理关系,并非平等主体之间的关系,不属于民法调整对象。国家机关购买办公楼,在此过程中国家机关与办公楼的出售方处于平等的地位,是在进行平等的市场交易行为,涉及财产关系的变动,属于民法调整的平等主体之间的财产关系。国家机关就某项工程进行招标,这是国家机关为了实现公共职能而进行的一种行政管理活动,国家机关与参与投标的主体之间存在管理与被管理的行政法律关系,并非平等主体关系,不属于民法调整对象。国家授予公民甲以“全国劳动模范”的称号,这是国家基于行政管理职能对公民作出的一种荣誉授予行为,是行政行为,国家与公民之间并非平等主体关系,不属于民法调整对象。综上,答案是国家机关购买办公楼。
6、用于告知不需直接执行或办理的事项,主要起交流情况、传递信息的作用,一般无执行效用,既可发给下级机关,也可发给平行机关的是()。
A.发布性通知
B.知照性通知
C.指示性通知
D.转发性通知
【答案】:B
【解析】题目主要描述了一种公文的特点,其作用是交流情况、传递信息,无执行效用,可发给下级或平行机关,需要从选项中选出符合该描述的公文类型。发布性通知主要用于发布法规、规章等,具有明确的执行要求,与题目中无执行效用的描述不符。知照性通知主要是告知有关单位不需要直接执行或办理的事项,起到交流情况、传递信息的作用,一般没有具体的执行要求,既可以发给下级机关,也可以发给平行机关,符合题目描述。指
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