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工会会计基础工作制度

第一章总则

第一条为了加强工会会计基础工作，规范会计行为，提高会计工作水平，根据

《中华人民共和国会计法》、《工会法》和《会计基础工作规范》等有关法律法规，

制定本制度。

第二条本制度适用于各级工会组织及其所属企事业单位的会计基础工作。

第三条工会会计基础工作应当坚持依法依规、真实公正、效益效率、连续稳定的

原则。

第四条工会组织应当设立独立的财务会计机构，配备合格的会计人员，依法独立

进行会计核算，建立健全内部会计监督制度。

第二章会计机构与会计人员

第五条工会组织应当根据会计业务的需要设置会计机构或者配备专职会计人员。

条件不具备的，应当安排兼职会计人员或者委托经批准设立的代理记账机构。

第六条会计机构应当书面明确会计人员的岗位和职责。会计人员应当持有会计从

业资格证书。

第七条工会组织应当建立健全财务人员岗位责任制度，明确财务人员的职责和权

限。

第八条会计人员应当遵守职业道德，不得从事违反国家法律法规和工会组织规定

的行为。

第三章会计核算

第九条工会组织应当依法独立进行会计核算，保证会计信息的真实、准确、完整

和及时。

第十条工会组织应当根据国家统一的会计制度，制定会计核算办法，包括会计科

目、会计凭证、会计账簿、会计报表等。

第十一条工会组织应当建立健全会计档案管理制度，妥善保管会计凭证、会计账

簿、会计报表等会计资料。

第四章会计监督与内部控制

第十二条工会组织应当建立健全内部会计监督制度，对会计核算工作进行监督，

确保会计信息的真实、准确、完整和及时。

第十三条工会组织应当建立健全内部控制制度，对财务收支、资产管理、负债管

理等进行控制，防范财务风险。

第十四条工会组织应当定期进行财务审计，对财务会计工作进行检查，发现问题

及时纠正。

第五章会计培训与继续教育

第十五条工会组织应当加强会计人员的培训和继续教育，提高会计人员的业务素

质和专业能力。

第十六条工会组织应当定期组织会计人员进行业务培训和继续教育，鼓励会计人

员参加相关考试和评审。

第六章法律责任与违规处理

第十七条违反本制度的，由工会组织依法追究法律责任。

第十八条对违反本制度的会计人员，工会组织可以采取警告、罚款、停职、撤销

会计从业资格等处理措施。

第七章附则

第十九条本制度自发布之日起施行。

第二十条本制度的解释权归中华全国总工会。