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国有企业2024年党内法规执行工作开展情况报告

2024年，在党中央的坚强领导和上级党组织的悉心指导下，我司作为国有企业，始终将党内法规执行工作置于重要位置，将其作为落实全面从严治党要求、提升党的建设质量、推动企业高质量发展的关键举措。公司党委高度重视，各级党组织和广大党员干部积极参与，严格按照党内法规要求开展各项工作，有力保障了企业改革发展稳定大局。现将我司2024年党内法规执行工作开展情况报告如下。

一、工作开展情况

（一）强化组织领导，构建党内法规执行工作责任体系

为确保党内法规执行工作有序推进，公司党委成立了以党委书记为组长的党内法规执行工作领导小组，明确了各级党组织和领导干部在党内法规执行中的主体责任、第一责任人责任和“一岗双责”。制定了《党内法规执行工作责任清单》，将党内法规执行工作任务分解到具体部门和个人，形成了一级抓一级、层层抓落实的工作格局。

定期召开党内法规执行工作专题会议，研究部署党内法规执行工作，解决工作中存在的问题。领导小组办公室定期对党内法规执行情况进行督促检查，及时发现和纠正存在的问题，确保党内法规执行工作落到实处。

（二）加强学习宣传，营造党内法规执行良好氛围

1.丰富学习形式

公司党委将党内法规纳入党委理论学习中心组学习、党支部“三会一课”、主题党日等重要内容，通过集中学习、专题讲座、研讨交流等多种形式，组织党员干部深入学习党内法规。2024年，公司党委理论学习中心组专题学习党内法规[X]次，各党支部组织党内法规学习[X]余次。

同时，充分利用公司内部网站、微信公众号、宣传栏等宣传阵地，开设党内法规学习专栏，及时发布党内法规制度、学习资料和解读文章，方便党员干部随时随地学习。全年共发布党内法规学习相关内容[X]条。

2.开展专题培训

举办了党内法规专题培训班，邀请专家学者进行授课，对《中国共产党章程》《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》等重要党内法规进行系统解读。公司各级党组织负责人、党务工作者和党员代表共计[X]余人参加了培训。通过培训，进一步增强了党员干部的党内法规意识和执行能力。

3.组织知识竞赛

为检验党员干部的学习成果，激发学习热情，公司组织开展了党内法规知识竞赛活动。活动得到了广大党员干部的积极响应，共有[X]个党支部、[X]名党员参加了竞赛。通过知识竞赛，营造了比学赶超的良好氛围，有效提升了党员干部对党内法规的理解和掌握程度。

（三）严格制度执行，确保党内法规落地见效

1.规范党内组织生活

严格落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等制度，提高党内组织生活质量。公司各级党组织认真执行组织生活制度，按时召开支部党员大会、支部委员会和党小组会，定期上党课。2024年，各党支部共召开支部党员大会[X]次、支部委员会[X]次、党小组会[X]次，上党课[X]次。

在组织生活会和民主评议党员工作中，各级党组织严格按照程序要求，认真开展批评与自我批评，深入查摆问题，制定整改措施。公司党委对各党支部组织生活会和民主评议党员工作进行了督导检查，确保工作不走过场、取得实效。

2.加强干部选拔任用管理

严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》等党内法规，坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤的选人用人标准，规范干部选拔任用程序。在干部选拔任用过程中，严格落实民主推荐、考察、公示、任职等环节，确保干部选拔任用工作公开、公平、公正。

2024年，公司共选拔任用中层干部[X]名，在干部选拔任用工作中，没有出现违规违纪问题。同时，加强对干部的日常管理监督，建立健全干部考核评价机制，激励干部担当作为。

3.强化党风廉政建设

认真落实党风廉政建设主体责任和监督责任，深入推进反腐败斗争。公司党委与各级党组织签订了党风廉政建设责任书，明确了党风廉政建设工作目标和任务。各级党组织加强对党员干部的廉政教育，通过开展廉政讲座、观看警示教育片、参观廉政教育基地等方式，增强党员干部的廉洁自律意识。

加大对违纪违规行为的查处力度，建立健全信访举报机制，严肃查处党员干部的违纪违规问题。2024年，公司共受理信访举报[X]件，查处违纪违规案件[X]起，处分党员干部[X]人。通过严肃查处违纪违规行为，起到了很好的警示教育作用，维护了企业良好的政治生态。

4.推进党务公开

严格执行《中国共产党党务公开条例（试行）》，建立健全党务公开制度，规范党务公开内容、程序和方式。公司党委通过内部网站、宣传栏等渠道，及时公开党组织决议决定、干部选拔任用、党费收缴使用等重要党务信息，保障党员的知情权、参与权和监督权。2024年，公司共公开党务信息[X]条。

（四）加强监督检查，建立党内法规执行长效机制

1.开展专项检查

公司党委定期组织开展党内法规执行情况专项检查，对各级党组织贯彻落实党内法规情况