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中级银行从业资格之《中级个人理财》考前冲刺模拟题库提供答案解析
第一部分单选题(50题)
1、（）是指对风险的自我承担，即企业或单位自我承受风险损害后果的方法。
A.自留风险
B.转移风险
C.转嫁风险
D.消除风险
【答案】：A
【解析】本题考查对不同风险处理方式概念的理解。分析选项A自留风险是指对风险的自我承担，即企业或单位自我承受风险损害后果的方法。这与题目中所描述的“对风险的自我承担，自我承受风险损害后果”的定义完全相符，所以选项A正确。分析选项B转移风险是通过合同或非合同的方式将风险转嫁给另一个人或单位的一种风险处理方式，并非自我承受风险损害后果，所以选项B错误。分析选项C转嫁风险本质上也是将自身面临的风险通过一定方式转移给其他主体，并非自我承担风险，所以选项C错误。分析选项D消除风险是指采取措施完全消除可能存在的风险，而不是自我承受风险损害后果，所以选项D错误。综上，本题答案选A。
2、有的教育保险提供教育金，还提供()。
A.医疗费
B.安家费
C.生育费
D.婚嫁金
【答案】：D
【解析】本题考查教育保险的保障范围相关知识。教育保险是一种为孩子教育提供资金保障的保险产品。选项A，医疗费通常是由医疗保险等专门针对医疗费用报销的保险来提供保障，教育保险一般不把医疗费作为其常规保障内容，所以A选项不符合。选项B，安家费主要用于帮助人们在新环境中安顿生活，通常与就业、住房等相关政策或单位福利有关，并非教育保险的保障范畴，B选项错误。选项C，生育费是与生育相关的费用支出，一般由生育保险来承担，和教育保险没有直接关联，C选项不正确。选项D，婚嫁金是部分教育保险除了提供教育金之外会给予的保障内容，在被保险人达到一定年龄或特定情况时可以领取，用于支持被保险人未来的婚嫁支出，符合教育保险的保障特点。综上，正确答案是D。
3、劳务人员（）是劳务分包企业进场作业人员实际发生作业行为工资分配的证明，也是总包单位协助劳务分包企业处理劳务纠纷的依据。
A.花名册
B.考勤表
C.工资表
D.工资台账
【答案】：C
【解析】本题可根据各选项所代表文档的作用，结合题目描述来判断正确答案。选项A：花名册劳务人员花名册是记录劳务分包企业进场作业人员基本信息的文件，主要包含人员的姓名、性别、身份证号等内容，它侧重于人员的登记与标识，并非工资分配的证明，所以不能作为劳务分包企业进场作业人员实际发生作业行为工资分配的证明，A选项不符合题意。选项B：考勤表考勤表是用于记录劳务人员出勤情况的表格，反映了劳务人员的工作时间等出勤信息，虽然它与工资核算有一定关联，但它本身并不直接体现工资分配情况，不是工资分配的证明文件，B选项不正确。选项C：工资表工资表详细记录了每个劳务人员的工资构成、应发工资、实发工资等具体工资信息，是劳务分包企业进场作业人员实际发生作业行为后工资分配的直接体现，同时也能作为总包单位协助劳务分包企业处理劳务纠纷的依据，当出现工资相关的纠纷时，可以通过工资表来核实工资发放情况，C选项符合题意。选项D：工资台账工资台账是对工资发放情况进行汇总、统计和记录的一种资料，它更侧重于宏观的工资数据管理和统计，不像工资表那样具体体现每个人员的工资分配细节，所以不是劳务分包企业进场作业人员实际发生作业行为工资分配的直接证明，D选项不合适。综上，本题正确答案是C。
4、小董与朋友到华山旅游，结果不幸跌下山崖，导致右腿骨折，在山下等待救援时因天气寒冷感染肺炎死亡，在其死亡后，小董的母亲发现了一份意外险保单，则()。
A.不赔，肺炎是意外险的除外责任
B.赔一部分，因为小董不全因为意外死亡
C.全赔，因为是意外导致其感染肺炎
D.不赔，因为是寒冷导致其感染肺炎
【答案】：C
【解析】本题可依据意外伤害保险的赔付原则来判断保险公司是否应给予赔偿。意外伤害保险所指的意外是指在被保险人没有预见到或违背其意愿的情况下，突然发生的外来致害物对其身体明显、剧烈地侵害的客观事实。在本题中，小董与朋友到华山旅游时不幸跌下山崖导致右腿骨折，这显然属于意外事件。后续小董在山下等待救援时，由于天气寒冷感染肺炎最终死亡，而导致他处于寒冷环境等待救援的直接原因正是之前跌下山崖这一意外事故。也就是说，小董感染肺炎并死亡与最初的意外事件存在直接的因果关系，是意外事件引发的一系列后果。选项A，虽然肺炎本身可能在某些情况下被列为意外险的除外责任，但在本题中肺炎是由意外事件引发导致的，并非单纯的肺炎疾病，所以该选项不正确。选项B，小董死亡的整个过程是由意外跌下山崖引发后续情况最终导致的，应认定为全因意外死亡，而非不全因为意外死亡，所以该项错误。选项C，由于是意外导致小董处于容易感染肺炎的境地并最终死亡，符合意外伤害保险的赔付条件，因此应全赔，该项正确。选项D
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