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后备干部竞职演讲稿

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(演讲稿写作)

姓名：____________________

单位：____________________

日期：____________________

编号：YB-BH-084547

演讲稿|Speech

演讲稿写作

后备干部竞职演讲稿

说明：演讲稿是进行演讲的依据，是对演讲内容和形式的规范和提示，它体现着演

讲的目的和手段演讲稿是人们在工作和社会生活中经常使用的一种文体本内容

可以放心修改调整或直接使用

后备干部竞职演讲稿篇1

尊敬的各位领导、各位同事：

今天参加后备干部竞聘会，是我的荣幸，也是各位领导和同事对我的关心和

爱护，我衷心的表示感谢!

本人，男，汉族，中共党员，大学本科、研究生学历，经济师职称1963

年11月出生于县，籍贯1981年参加工作，曾先后担任计划股股长等职务;1995

年被聘任为行长助理;1998年被任命为党总支书记、行长;20xx年被任命为党委

书记、行长至

本人1998年在任行长期间，该行连续四年实现盈利;20xx年在支行任行长

期间，致力寻找业务经营突破口，全面推行不良资产分帐经营，超计划完成各项

指标，该行减亏171万元，撤并低效网点8个，下岗分流富余人员67人1999

年至20xx年连续五年被评为“勤政廉洁、艰苦奋斗”先进个人;20xx年荣获县“五

一”劳动奖章

党的xx大明确指出，国有商业银行要“实行股份制改造，加快处置不良资产，

充实资本金，创造条件上市”这对来说，既是挑战，更是机遇结合Xx实际，

确定我的工作思路是：转变观念，与时俱进，树立科学的发展观，大胆创新，以

人为本，控制风险，有效经营，为改革上市不懈努力工作目标是：有的放矢，

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务求实效，狠抓“利润、资产质量、存款”三项任务;改革优化机构，建立高效的内

部管理体系建立全面的风险控制体系;;完善市场化激励机制;强化管理，提高决策

水平;以人为本，实施人才强行战略

以后我应该重点从以下几个方面做好工作：

一是要树立科学的发展观，开拓创新，加大改革力度相对来讲，处于后起

和劣势地位，面对挑战，要团结一致，奋起直追，积极实施追赶式、跨越式发展

战略，才能不辱历史赋予我们的使命只有上下形成合力，万众一心，才能切实

提高的竞争实力要勇于开拓创新，加快金融产品创新进程，要立足全能化、网

络化、精品化和效益化，使创新成为员工自觉行动，全员参与以效益为出发点，

把金融创新与消化历史包袱相结合，切实解决制约农行发展的瓶颈要“有所为，

有所不为”，正确处理发展与防范风险的关系，既不能因循守旧、四平八稳，更

不能不顾条件、急于求成