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企业安全生产人员培训课程主讲人：杨义

安理全管培课训安全法规意识篇

安全第一教育培训第一(要消除不安全行为就要加强教育培训)安全条件第一(要消除场所危险就要改善安全设施)安全标准第一(生命第一重要,所以安全是第一评价标准生命安全第一(生命第一重要)安全投入第一(要增加安全就要保证投入充足)危险识别第一(要保护生命首先要知道危险在哪里)安全第一的涵义:

预防为主的涵义：预防的第一关键：避免事故的发生消除事故隐患预防的第二关键：防止事故的扩大落实应急预案123预防为主

工作主要负责人的职责

主要负责人（安全）要管些什么呢？两个观念：事故一定有原因，安全一定有办法。事故原因是安全管理的重点那么事故原因有些什么呢？有三个原因：人员的不安全行为现场的不安全因素设备的不安全状态

所以主要负责人一要管人员；二要管现场：三要管设备如果人员有不安全行为现场有不安全因素设备为不安全状态那么说明管理不力所以：事故发生的最终原因是管理不力转变观念：①管理一流的企业有一等的安全管理二流的企业有二等的安全管理二流的企业有二等的安全

但是人员那么多，场所那么多，设备那么多，应该怎么管呢？有四个办法：①分担责任建立安全生产责任制②规范行为建立健全安全生产规章制度③保障有力安全投入充足④重在落实监督检查安全管理四办法

制度是法律的具体标准是法律的延伸

抢救受害人员是应急救援的首要任务。应急救援行动要求做到迅速、准确和有效。

企业安全生产管理制度监督检查安全检查的内容（简答题）：一要查思想：安全意识与培训教育二要查管理：各项管理制度。三要查隐患：重点岗位、设备、环境、人员，尤其是强检设备设施、环境、仪器、护品等。四要查落实：安全管理制度、操作规程执行。

安全资金投入是保障安全生产的重要条件，进行必要的安全生产资金投入，是生产经营单位的法定义务

企业主要负责人不履行职责的法律责任追究刑事责任；处二万至二十万的罚款依据：《安全生产法》第八十一条：生产经营单位的主要负责人未履行本法规定的安全生产管理职责的，导致发生生产安全事故，构成犯罪的，依照刑法有关规定追究刑事责任；尚不够刑事处罚的，给予撤职处分或者处二万元以上二十万元以下的罚款。

思考：不报或慌报事故应负什么法律责任？情节严重的处3年以下有期徒刑；情节特别严重的，处3年以上7年以下有期徒刑。依据：修正案规定：对于在安全事故发生后，负有报告职责的人员不报或谎报事故情况的人员，情节严重的处3年以下有期徒刑；情节特别严重的，处3年以上7年以下有期徒刑。主要负责人职责

思考：强令他人违章冒险作业应该负什么法律责任若导致事故发生，对强令者处5年以上15年以下的有期徒刑依据：《刑法》修正案规定，对于强令他人违章冒险作业，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果，情节特别恶劣的，将处以5年以上，15年以下有期徒刑

生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训，保证从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能。01未经安全生产教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业。01生产经营单位必须为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品，并监督、教育从业人员按照使用规则佩戴、使用。01

工作安全管理人员的使命

从业人员超过300人的，必须设置机构或者配备专职管理人员从业人员在300人以下的，可不设置机构，但必须配备专职或者兼职的管理人员。安全员的安全素质决定事故安全员安全素质越高，事故发生的几率就越小010302安全管理机构的设置规定

安全生产管理是极具风险的工作，是人命关天的事情，责任重于泰山。安全员的责任感越强事故就越少

安全员的角色:侦察员（眼睛要好）宣传员（口才要好）指导员（技术要好）监督员（威望要有）管好安全生产工作，功德无量！

安全员的法定职责有哪些呢？《云南省安全生产条例》第十八条生产经营单位的安全生产管理人员应当履行下列职责：

（一）贯彻落实安全生产的法律、法规、规章和安全技术规程、标准；

（二）组织实施安全生产规章制度；