- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
2025重庆永川区松溉镇人民政府招聘非全日制公益性岗位人员2人考前自测高频考点模拟试题
第一部分单选题(80题)
1、李某的丈夫田某自2016年起一直在某公司务工。2019年6月20日,田某在工作时因一氧化碳中毒经抢救无效死亡,获赔偿金50万元。田某有母亲刘某、弟弟田某华和姐姐田某丽。关于田某赔偿金的第一顺序继承人,下列选项正确的是()。
A.只能是李某
B.只能是刘某
C.李某和刘某
D.田某华和田某丽
【答案】:C
【解析】《中华人民共和国民法典》规定,遗产按照下列顺序继承:第一顺序为配偶、子女、父母;第二顺序为兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。继承开始后,由第一顺序继承人继承,第二顺序继承人不继承;没有第一顺序继承人继承的,由第二顺序继承人继承。本题中,田某因一氧化碳中毒经抢救无效死亡获得的50万元赔偿金,可按照继承相关规定处理。田某的配偶是李某,母亲是刘某,二者属于第一顺序继承人;其弟弟田某华和姐姐田某丽属于第二顺序继承人。所以,田某赔偿金的第一顺序继承人是李某和刘某。
2、领导者与工作人员的职责权限明确划分,工作人员在职权范围内有自主权。这种领导方式属于()领导。
A.自由型
B.均权型
C.分权型
D.集权型
【答案】:B
【解析】该领导方式中领导者与工作人员职责权限明确划分,工作人员在职权内有自主权,这符合均权型领导特点,即权力分配适度,故该领导方式属于均权型领导。
3、有人说人们从事工作会有各种各样的动机,且每个人的动机各不相同,管理人员必须探知所接触的每一个人的不同动机,以便掌握开启和发挥各人潜能的钥匙。这话表明作为管理人员必须进行()。
A.观察
B.激励
C.人员配备
D.沟通
【答案】:B
【解析】在管理工作中,题干强调要探知每个人不同的工作动机,目的是掌握开启和发挥各人潜能的钥匙。这意味着要激发员工内在的动力,让他们更积极地投入工作。激励就是管理者通过各种手段激发员工动机,调动员工积极性和创造性,以实现组织目标的过程。观察只是获取信息的方式,仅观察到员工的动机但不进行激励,无法发挥员工潜能。人员配备主要是关于人员的招聘、安置等工作,与探知动机和发挥潜能的直接联系不大。沟通虽然有助于了解员工,但重点在于信息的交流,而题干核心强调的是激发潜能,因此这里最合适的管理行为是激励。
4、建立现代企业制度是我国国有企业的根本途径和方向。现代企业的优势在于()。
A.自主经营,自负盈亏,自我约束,自我发展
B.产权清晰,权责明确,政企分开,管理科学
C.政企分开,宏观管理,微观放开,充满活力
D.面向市场,自由经营,自由发展,生机无限
【答案】:B
【解析】该题主要考查现代企业的优势。现代企业制度是指以市场经济为基础,以完善的企业法人制度为主体,以有限责任制度为核心,以公司企业为主要形式,以产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学为条件的新型企业制度。自主经营,自负盈亏,自我约束,自我发展描述的是企业在经营机制方面的特点,但并非现代企业最核心的优势体现。政企分开,宏观管理,微观放开,充满活力,这种表述没有准确概括出现代企业制度的关键特征,宏观管理和微观放开更多侧重于政府对经济的管理方式,并非现代企业自身的优势。面向市场,自由经营,自由发展,生机无限,自由经营和自由发展的表述过于宽泛,缺乏现代企业制度内涵的明确界定。而产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学体现了现代企业制度的基本特征,能够有效解决国有企业传统体制下存在的产权不清、权责不明、政企不分、管理落后等问题,是现代企业相较于传统企业的优势所在。所以答案是产权清晰,权责明确,政企分开,管理科学。
5、东南丘陵的主要山岭不包括()
A.黄山
B.武夷山
C.长白山
D.南岭
【答案】:C
【解析】东南丘陵是中国东南部一带的丘陵统称,位于长江以南,雪峰山以东,东至海滨,北至江南丘陵,南至两广丘陵。该区域主要山岭众多,黄山位于安徽南部,属于东南丘陵的范围;武夷山地处江西与福建西北部两省交界处,是东南丘陵的重要组成部分;南岭是中国南部最大山脉和重要自然地理界线,处于东南丘陵地带。而长白山位于东北地区东部,不在东南丘陵范围之内。所以题目中不属于东南丘陵主要山岭的是长白山。
6、司法工作人员故意违背事实与法律,对于应当依法追究的情形却不追究,对不应当追究的情形反而予以追究,或者作出枉法裁判的行为,应判处()。
A.司法工作人员玩忽职守罪
B.司法工作人员徇私舞弊罪
C.徇私枉法罪
D.行政执法人员徇私舞弊罪
【答案】:C
【解析】该题主要考查对不同罪名概念的理解与区分。题干描述的是司法工作人员故意违背事实和法律,在应当依法追究时不追究,不应当追究时反而追究,或者作出枉法裁判的行为。首先分析“司法工作人员玩忽职守罪”,此罪重点
您可能关注的文档
- 2025四川雅安市雨城区碧峰峡镇招聘乡村公益性岗位1人模拟试卷参考答案详解.docx
- 2025芜湖出入境边防检查站警务辅助人员招聘3人模拟试卷及答案详解1套.docx
- 2025上半年重庆青年职业技术学院事业单位招聘11人模拟试卷及参考答案详解.docx
- 2025四川成都市新都区人民法院招聘聘用制人员11人模拟试卷及参考答案详解1套.docx
- 2025上海崇明堡镇招录30名生态养护人员模拟试卷及参考答案详解一套.docx
- 2025西安交通大学第一附属医院健康医学科招聘派遣制护理员考前自测高频考点模拟试题含答案详解.docx
- 2025云南省未成年犯管教所招聘警务辅助人员(3人)模拟试卷及参考答案详解1套.docx
- 2025中船智海创新研究院校园招聘考前自测高频考点模拟试题及参考答案详解.docx
- 2025浙江温州霞关镇人民政府面向社会招聘3人模拟试卷附答案详解.docx
- 2025台州市新府城科技传媒有限公司招聘4人考前自测高频考点模拟试题及参考答案详解1套.docx
- 2025云南省大理州弥渡县德苴乡卫生院招聘编制外专业技术人员(1人)模拟试卷附答案详解.docx
- 2025铜陵交投石化有限公司加油站管理人员招聘4人模拟试卷及参考答案详解一套.docx
- 2025通辽新正电工技术服务有限公司招聘考前自测高频考点模拟试题及参考答案详解.docx
- 2025陕西汉中市南郑区审计局公益性岗位招聘5人考前自测高频考点模拟试题及答案详解一套.docx
- 2025四川九强通信科技有限公司招聘质量部部长等岗位考前自测高频考点模拟试题及答案详解1套.docx
- 2025四川绵阳市长虹美菱股份有限公司招聘认证工程师岗位人员考前自测高频考点模拟试题及答案详解一套.docx
- 2025浙江慈溪市引帆投资促进服务有限公司招聘派遣制人员(二)考前自测高频考点模拟试题及答案详解一套.docx
最近下载
- 装饰图案概述.ppt VIP
- 香港中學會考試題(甲部).doc VIP
- 德阳市城市道路更新技术导则(2022).pdf
- 2023年香港亚洲国际数学奥林匹克公开赛(AIMO)竞赛复赛数学试卷.doc VIP
- “双减”背景下家长的教育焦虑及消解路径.docx VIP
- 装饰图案第6章 装饰图案色彩.ppt VIP
- 海尔基于工业4.0智能制造工厂服务平台智能柔性生产线方案(224页).ppt VIP
- 装饰图案第8章 装饰图案与应用设计.ppt VIP
- 房屋市政工程生产安全重大事故隐患判定标准(2024版)危险性较大的分部分项工程专项施工方案严重缺陷清单解读.pdf VIP
- 装饰图案第5章 装饰图案的造型、构图及组织形式.ppt VIP
文档评论(0)