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公司文职人员试用期转正工作总结

尊敬的领导：

您好！

自[入职日期]加入公司以来，我在文职岗位上已经历了为期[X]个月的试用期。这段时间，在公司领导的悉心指导与同事们的热情帮助下，我逐渐熟悉了公司的各项规章制度、业务流程以及工作环境，逐步适应了岗位要求，完成了从一名职场新人到公司正式一员的转变。在此，我将试用期内的工作情况、学习成长、存在不足以及未来工作计划等方面进行全面总结，希望能够得到领导的指正，为顺利转正后更好地开展工作奠定基础。

一、试用期工作回顾

（一）行政事务工作

1.日常行政工作处理

在试用期内，我主要负责公司各类文件的收发、登记、归档与传阅工作。严格按照公司文件管理规定，对收到的纸质文件和电子文件进行分类整理，建立详细的文件台账，确保文件能够及时、准确地传递到相关部门和人员手中。截至目前，共处理文件[X]份，未出现文件丢失、错发等情况。同时，负责公司办公设备的日常维护与管理工作，定期对打印机、复印机等设备进行检查，及时联系维修人员处理设备故障[X]次，保障了办公设备的正常运转，提高了办公效率。

2.会议组织与安排

协助部门领导组织公司各类会议，包括会前的准备工作，如会议通知的撰写与发放、会议室的预订与布置、会议资料的收集与整理；会中的服务工作，如会议记录的撰写、会议设备的调试与操作；会后的跟进工作，如会议纪要的整理与分发、会议决议的跟踪与落实。在试用期内，共组织各类会议[X]次，撰写会议纪要[X]份，确保了会议的顺利进行和各项工作的有效推进。

3.办公用品管理

负责公司办公用品的采购、发放与库存管理工作。根据各部门的需求，制定办公用品采购计划，通过多家供应商的比价、筛选，选择性价比高的办公用品进行采购，在保证办公用品质量的前提下，降低了采购成本。建立办公用品领用台账，严格按照领用制度进行发放，定期对库存进行盘点，确保账实相符。试用期内，共采购办公用品[X]批次，发放办公用品[X]次，有效保障了公司日常办公的需求。

（二）人力资源辅助工作

1.员工档案管理

协助人力资源部门对公司员工档案进行整理与完善，对新入职员工的档案资料进行收集、审核和归档，确保档案信息的准确性和完整性。同时，对在职员工的档案进行定期更新，如员工的学历、职称、岗位变动等信息的及时录入。试用期内，共整理员工档案[X]份，更新档案信息[X]人次，为公司人力资源管理工作提供了有力的数据支持。

2.考勤统计与管理

负责公司员工的考勤统计工作，每月初对员工的考勤记录进行汇总、核对，确保考勤数据的准确性。对考勤异常情况进行及时沟通与处理，如请假、迟到、早退等情况的核实与登记。同时，协助人力资源部门制定考勤管理制度，加强对员工考勤的管理，提高员工的纪律性。试用期内，共统计考勤[X]次，处理考勤异常情况[X]人次。

3.招聘辅助工作

在招聘工作中，协助人力资源部门发布招聘信息、筛选简历、通知面试等工作。根据公司的招聘需求，在各大招聘平台发布招聘信息[X]条，筛选简历[X]份，通知面试[X]人次。在面试过程中，负责面试人员的接待与安排工作，为面试的顺利进行提供了保障。

（三）其他临时性工作

在完成本职工作的同时，积极响应公司和部门的安排，认真完成领导交办的其他临时性工作任务。如协助公司组织各类活动，包括活动方案的策划、活动物资的准备、活动现场的布置与组织等工作；参与公司的各项检查与评估工作，如安全检查、卫生检查等，为公司的正常运营和发展贡献了自己的力量。

二、试用期能力提升与收获

（一）专业技能提升

通过试用期的工作实践，我在办公软件应用方面有了显著提升。熟练掌握了Word、Excel、PowerPoint等办公软件的操作技巧，能够高效地完成文件撰写、数据处理、演示文稿制作等工作。在文件管理方面，学会了运用科学的方法对文件进行分类、整理和归档，提高了文件管理的效率和规范性。同时，在会议组织与安排、办公用品管理等方面也积累了丰富的经验，专业技能得到了全面提升。

（二）沟通协作能力增强

文职工作需要与公司各个部门和人员进行频繁的沟通与协作。在试用期内，我积极主动地与同事们进行沟通交流，学会了如何倾听他人的意见和需求，如何清晰、准确地表达自己的想法和观点。通过与各部门的协作，我深刻认识到团队合作的重要性，学会了在工作中相互支持、相互配合，共同解决问题。在与外部单位和人员的沟通中，也提高了自己的沟通能力和应变能力，为公司树立了良好的形象。

（三）职业素养提高

在公司的工作氛围中，我逐渐培养了良好的职业素养。严格遵守公司的各项规章制度，按时上下班，不迟到、不早退，以高度的责任心和敬业精神对待工作。在工作中注重细节，认真完成每一项任务，确保工作质量。同时，学会了合理安排工作时间，提高工作效率，做到有条不紊地处理各项工作事务。

三、存在的不足与改进措施

（一）工