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中级银行从业资格之《中级银行管理》考前自测高频考点模拟试题
第一部分单选题(50题)
1、未经银行业、证券业监督管理机构批准,任何法人机构一律不得以各种形式从事()。
A.营业信托
B.民事信托
C.私益信托
D.公益信托
【答案】:A
【解析】本题主要考查未经银行业、证券业监督管理机构批准,法人机构不得从事的信托业务类型。信托业务分为营业信托和非营业信托(如民事信托、私益信托、公益信托等)。营业信托是指以营利为目的,委托营业性信托机构进行的信托活动,通常涉及专业的金融服务和资产管理,对金融市场的稳定和投资者利益影响较大,因此需要经过银行业、证券业监督管理机构批准,以确保其运营符合相关法律法规和监管要求。而民事信托、私益信托和公益信托并不一定以营利为主要目的,且在很多情况下并非由专门的金融机构以营业方式开展,相对来说监管的严格程度和审批要求与营业信托不同。所以,未经银行业、证券业监督管理机构批准,任何法人机构一律不得以各种形式从事营业信托,答案选A。
2、我国经济政策体系中发展的主线是()。
A.五大理念
B.供给侧结构性改革
C.五大政策支柱
D.稳中求进
【答案】:B
【解析】本题主要考查我国经济政策体系中发展的主线相关知识。选项A分析五大发展理念即创新、协调、绿色、开放、共享,它是针对我国经济发展进入新常态、世界经济复苏低迷形势提出的治本之策,是管全局、管根本、管长远的导向,具有战略性、纲领性、引领性,但并非我国经济政策体系中发展的主线,所以选项A错误。选项B分析供给侧结构性改革是我国经济政策体系中发展的主线。推进供给侧结构性改革,是适应和引领经济发展新常态的重大创新,是适应国际金融危机发生后综合国力竞争新形势的主动选择,是适应我国经济发展新常态的必然要求。通过供给侧结构性改革,可以提高供给体系质量和效率,增强经济持续增长动力,所以选项B正确。选项C分析五大政策支柱分别为宏观政策要稳、产业政策要准、微观政策要活、改革政策要实、社会政策要托底,它们是为实现经济发展目标而采取的一系列政策组合,并非发展的主线,所以选项C错误。选项D分析稳中求进工作总基调是治国理政的重要原则,也是做好经济工作的方法论,但不是我国经济政策体系中发展的主线,所以选项D错误。综上,本题答案选B。
3、下列关于《商业银行信用卡业务监督管理办法》,说法不正确的是()。
A.明确要求商业银行建立健全信用卡业务风险管理
B.严格实行授信管理
C.有效识别、评估、监测和控制业务风险
D.明确要求商业银行建立健全信用卡业务内部控制体系
【答案】:B
【解析】本题主要考查对《商业银行信用卡业务监督管理办法》相关规定的理解。选项A,《商业银行信用卡业务监督管理办法》明确要求商业银行建立健全信用卡业务风险管理,通过完善的风险管理体系,可以识别、评估和应对信用卡业务中可能出现的各种风险,保障业务的稳健运行,所以该选项说法正确。选项B,虽然商业银行在信用卡业务中需要进行授信管理,但“严格实行授信管理”并不是《商业银行信用卡业务监督管理办法》的特定要求表述内容,此选项符合题意。选项C,《商业银行信用卡业务监督管理办法》要求商业银行有效识别、评估、监测和控制业务风险,这是确保信用卡业务安全稳定发展的关键环节,有助于降低风险敞口,减少潜在损失,该选项说法正确。选项D,明确要求商业银行建立健全信用卡业务内部控制体系是《商业银行信用卡业务监督管理办法》的重要内容之一。良好的内部控制体系能够规范业务操作流程,防范内部风险,保证信用卡业务合规有序开展,该选项说法正确。综上,答案选B。
4、监管部门对商业银行薪酬管理的监管不包括()。
A.着力解决薪酬与风险挂钩的问题
B.着力解决市场纪律约束的问题
C.着力解决绩效管理的问题
D.着力解决法人层面的问题
【答案】:C
【解析】本题主要考查监管部门对商业银行薪酬管理的监管内容。监管部门对商业银行薪酬管理的监管重点通常涉及多个关键方面,以下对各选项进行分析:-选项A:着力解决薪酬与风险挂钩的问题属于监管部门对商业银行薪酬管理的监管范畴。薪酬与风险挂钩是确保银行薪酬体系合理、激励机制有效的重要方面,通过将薪酬与风险承担相联系,可以避免银行员工过度追求短期利益而忽视风险,促使其更加稳健地开展业务,所以该选项不符合题意。-选项B:着力解决市场纪律约束的问题是监管的重要内容。市场纪律约束有助于规范商业银行在薪酬管理等方面的行为,促使银行遵循市场规则和行业规范,增强市场的稳定性和透明度,因此该选项也属于监管范围,不符合题意。-选项C:绩效管理主要侧重于银行内部对员工工作绩效的评估和管理,它虽然与薪酬体系有一定关联,但并非监管部门对商业银行薪酬管理监管的核心内容。监管部门主要关注的是薪酬管理中的宏观和共性问题,
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