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不想腐的廉政教育体系构建演讲人：日期:

目?录廉政教育核心理念教育机制长效化建设教学内容系统化设计实施路径创新实践效果评估指标体系保障措施完善方案

01廉政教育核心理念

强化道德自律建立健全各项规章制度，形成有效的权力制约机制，防止权力滥用和腐败行为的发生。推行制度约束加强监督与问责通过加强内部监督、社会监督和舆论监督，对公职人员的行为进行全面监督，对违规行为进行严肃问责。通过教育引导，使公职人员树立道德观念，增强自我约束能力，从内心深处抵制腐败。内在自觉性培养路径

预防性导向设计原则教育先行通过廉政教育，提前预防公职人员可能出现的腐败行为，降低腐败发生的概率。针对性强注重实践针对不同岗位、不同职责的公职人员，设计具有针对性的教育内容和方法，提高教育的实效性。将廉政教育与实践相结合，让公职人员在实践中加深对廉政的理解和认识，提高抵御腐败的能力。123

价值观塑造方法论树立正确的权力观引导公职人员正确认识权力的来源和性质，明确权力与责任的关系，防止权力滥用。培育廉洁意识通过教育引导，使公职人员树立正确的价值观，形成以廉为荣、以贪为耻的良好风尚。弘扬清廉文化营造崇尚廉洁的社会氛围，通过文化传承、舆论引导等方式，让清廉成为社会的共识和价值取向。

02教育机制长效化建设

常态化学习制度设计制定详细的廉政教育计划，确保教育活动经常开展，保持教育的连贯性和持续性。定期开展廉政教育活动采用讲座、研讨、案例分析等多种形式进行廉政教育，提高教育的吸引力和感染力。多样化的教育形式对学习情况进行定期考核，确保学习效果，并将考核结果作为评价个人廉洁自律的重要依据。建立健全学习考核机制

根据教育对象的职务级别、工作性质等因素，制定差异化的教育内容和方式。分层分类教育策略针对不同层级的教育对象结合岗位特点，开展针对性的廉政教育，提高教育的针对性和实效性。针对不同岗位的教育需求根据教育对象的个性特点、兴趣爱好等，灵活运用教育方法，增强教育的吸引力和感染力。分类施教，因材施教

通过问卷调查、座谈会等方式，及时了解教育对象对廉政教育的反应和意见，以便及时调整教育策略。动态评估反馈机制实时监测教育效果定期对廉政教育的质量进行评估，总结经验，发现问题，不断改进和提高教育质量。定期评估教育质量建立畅通的反馈机制，让教育对象能够随时反映问题、提出建议，及时解决教育过程中存在的问题。反馈机制畅通无阻

03教学内容系统化设计

国内外腐败案例剖析展示廉洁自律的先进事迹和人物，引导学员树立正确的价值观和道德观。廉洁示范案例展示案例警示教育通过案例警示教育，使学员认识到腐败的严重性和危害性，增强拒腐防变的能力。选取国内外典型案例，深入剖析腐败产生的根源、过程和危害，以及反腐斗争的策略和成效。典型案例剖析维度

廉洁文化浸润方法廉洁文化理念传播通过课堂讲授、专题讲座等形式，向学员传递廉洁文化的基本理念和价值观。廉洁文化活动设计廉洁文化环境营造组织学员参与廉洁文化活动，如廉洁主题演讲比赛、征文比赛等，提高学员的廉洁意识和文化素养。在培训机构、单位等场所营造廉洁文化氛围，如设置廉洁宣传栏、悬挂廉洁标语等。123

法规政策解读框架法规政策梳理对相关的法规政策进行全面梳理，明确廉洁从业的规范和要求。法规政策解读对法规政策进行逐条解读，帮助学员理解和掌握廉洁从业的具体标准和操作方法。法规政策应用指导结合实际情况，为学员提供法规政策应用的指导和建议，提高学员的廉洁从业能力。

04实施路径创新实践

沉浸式场景教学模式利用虚拟现实技术模拟真实场景，让学习者身临其境地感受腐败带来的危害和廉洁的重要性。虚拟现实技术应用通过角色扮演，让学习者在模拟的情境中体验不同角色的道德抉择和行为后果。角色扮演方法在沉浸式场景中融入情感体验元素，使学习者在情感共鸣中加深对廉洁品质的理解。情感体验与认知教育相结合

在线学习平台开发专门的廉政教育在线学习平台，提供丰富的学习资源和互动功能，便于学习者自主学习和交流。数字化教育载体开发移动端应用利用智能手机、平板电脑等移动设备，开发廉政教育APP，实现随时随地学习。多媒体教学资源制作视频、音频、图像等多媒体教学资源，增强教育的吸引力和感染力。

加强纪检监察、组织人事、宣传等部门之间的协作，形成廉政教育的合力。协同化教育网络构建跨部门合作建立上下级之间的廉政教育联动机制，确保教育内容和形式的连贯性和一致性。上下联动机制引入社会资源参与廉政教育，如企业、社会组织等，形成全社会共同参与的廉政教育格局。社会资源参与

05效果评估指标体系

认知水平量化标准廉政知识掌握程度通过测试或问卷调查，评估公众对廉政知识、法律法规的掌握程度和理解深度。价值观认同度测量公众对廉政价值观的认同程度，包括对诚信、公正、廉洁等核心价值理念的认知和态度。腐败风险感知能力评估公众对腐败行为的敏感度和识别能