中华人民共和国公务员法(第十、十一章).pptxVIP

中华人民共和国公务员法(第十、十一章),aclicktounlimitedpossibilities汇报人：

目录01.公务员的权利02.公务员的义务03.权利与义务的平衡04.权利义务的法律保障05.权利义务的监督机制06.考核制度概述

目录07.考核内容与标准08.奖励制度09.惩戒制度10.考核与奖惩的法律效力11.公务员的权利和义务12.公务员的考核与奖惩

公务员的权利PARTONE

公务员的义务PARTTWO

权利与义务的平衡PARTTHREE

权利义务的法律保障PARTFOUR

权利义务的监督机制PARTFIVE

考核制度概述PARTSIX

考核内容与标准PARTSEVEN

奖励制度PARTEIGHT

惩戒制度PARTNINE

考核与奖惩的法律效力PARTTEN

公务员的权利和义务PARTELEVEN

公务员的权利公务员有权按照国家规定获得相应的工资、津贴和奖金，保障其基本生活需求。获得工作报酬公务员依法享有年休假、探亲假等福利，以及国家规定的其他休假权利。享受休假福利

公务员的义务公务员必须严格遵守国家法律法规，维护法律的尊严和权威。遵守法律法规公务员有义务忠于职守，认真执行国家的政策和法律，确保公务的正确实施。执行公务公务员在工作中接触到的国家秘密必须严格保密，不得泄露给任何未经授权的个人或组织。保守国家秘密公务员应保持清正廉洁，不得利用职务之便为自己或他人谋取私利。廉洁自律

权利与义务的平衡公务员有权接受定期培训，提升专业技能，以更好地履行职责。公务员的培训权公务员必须遵守国家法律法规和工作纪律，确保其行为符合公务员的职业道德标准。公务员的纪律约束公务员在认为自己的合法权益受到侵害时，有权提出申诉，寻求法律保护。公务员的申诉权010203

权利义务的法律保障公务员有权对国家机关及其工作人员的违法失职行为进行监督，并提出意见和建议。公务员的监督权公务员在认为自己的合法权益受到侵害时，有权依法向有关部门提出申诉。公务员的申诉权

权利义务的监督机制公务员法规定，公务员所在单位应定期对公务员的权利和义务执行情况进行检查和评估。内部监督机制01通过人大及其常委会、政协、社会团体和公民个人等多种形式，对公务员行为进行监督。外部监督机制02对于违反公务员权利义务的行为，依法进行责任追究，确保公务员法的严肃性和权威性。责任追究制度03公务员有权对侵犯其合法权益的行为提出申诉和控告，相关机构必须依法及时处理。申诉和控告制度04

公务员的考核与奖惩PARTTWELVE

考核制度概述公务员有权获得与其工作性质和工作量相适应的工资、津贴和福利待遇。01获得报酬和福利公务员有权接受职业培训和继续教育，以提升个人能力和职业发展。02职业发展和培训

考核内容与标准公务员法规定，公务员对涉及本人的人事处理决定不服时，有权提出申诉，保障其合法权益。公务员的申诉权01公务员有权接受定期的培训，以提升专业技能和工作效率，确保其职业发展和知识更新。公务员的培训权02

奖励制度公务员必须严格遵守国家法律法规，维护法律的尊严和权威。遵守法律法务员有义务忠于职守，认真执行国家的政策和命令，确保公务的正确执行。执行公务公务员在工作中接触到的国家秘密必须严格保密，不得泄露给任何未经授权的个人或组织。保守国家秘密公务员应保持清正廉洁，不得利用职务之便为自己或他人谋取私利。廉洁自律

惩戒制度公务员法规定，公务员所在单位应建立内部监督体系，确保公务员权利义务得到正确执行。内部监督机制通过人大、政协等机构对公务员执行职务进行监督，保障公务员权利义务的实现。外部监督机制鼓励社会公众参与监督，通过网络、信访等途径反映公务员履职情况，促进公正透明。社会公众监督对于违反公务员权利义务的行为，依法进行责任追究，确保法律的严肃性和权威性。法律责任追究

考核与奖惩的法律效力公务员有权接受职业培训和继续教育，以提升个人能力和职业发展。职业发展和培训公务员有权获得与其工作性质和工作量相匹配的工资、津贴和福利。获得报酬和福利

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