中级银行从业资格之《中级个人理财》测试卷附答案详解【综合卷】.docxVIP

中级银行从业资格之《中级个人理财》测试卷

第一部分单选题(50题)

1、《中华人民共和国保险法》规定，人身保险合同投保人解除合同，已交足二年以上保险费的，保险人应当()。

A.退还保险费

B.按照合同约定在扣除手续费后，退还保险费

C.发出终止合同书，但不退还保险费

D.退还保险单的现金价值

【答案】：D

【解析】本题考查《中华人民共和国保险法》中关于人身保险合同投保人解除合同的规定。依据相关法律，在人身保险合同里，当投保人解除合同且已交足二年以上保险费的情形下，保险人应退还保险单的现金价值。选项A“退还保险费”，未考虑实际规定情形，并非是直接退还全部保险费；选项B“按照合同约定在扣除手续费后，退还保险费”，该表述不符合此特定情形下的法律规定；选项C“发出终止合同书，但不退还保险费”，这显然损害了投保人的权益，也不符合法律要求。所以，正确答案是D。

2、家庭收支管理以（）作为管理对象。

A.资产负债

B.流动负债

C.现金流

D.自有结余

【答案】：C

【解析】本题考查家庭收支管理的管理对象。选项A，资产负债是指企业过去的交易或者事项形成的、预期会导致经济利益流出企业的现时义务，它主要用于反映企业的财务状况等，并非家庭收支管理的管理对象。选项B，流动负债是负债的一种分类，是指将在1年（含1年）或者超过1年的一个营业周期内偿还的债务，通常用于企业财务分析等方面，与家庭收支管理的直接关联性不大。选项C，现金流是指企业或个人在一定会计期间按照现金收付实现制，通过一定经济活动（包括经营活动、投资活动、筹资活动和非经常性项目）而产生的现金流入、现金流出及其总量情况的总称。家庭收支管理主要就是对家庭现金的流入（如工资收入等）和流出（如日常消费支出等）进行管理，所以现金流是家庭收支管理的管理对象，该选项正确。选项D，自有结余是指在一定时期内收入扣除支出后的剩余部分，它是家庭收支管理所产生的一个结果，而不是管理对象。综上，本题正确答案是C。

3、关于教育投资规划的流程，以下正确的排列是()。

A.4-1-3-2-5

B.3-4-1-2-5

C.4-3-1-2-5

D.3-2-4-1-5

【答案】：B

【解析】本题是关于教育投资规划流程排列顺序的单选题。解题关键在于明确各选项所对应的流程顺序，并结合正确的教育投资规划流程逻辑来判断答案。选项A的顺序是41325，选项B的顺序是34125，选项C的顺序是43125，选项D的顺序是32415。正确答案是B，这表明按照正确的教育投资规划流程逻辑，34125这个顺序是符合要求的。虽然题目未给出具体的流程内容，但从答案可以推断出，在整个教育投资规划的操作流程中，各个环节有着特定的先后顺序，而选项B的排列正是这种正确顺序的体现。

4、()的保险关系产生于国家或政府的法律效力。

A.共同保险

B.自愿保险

C.法定保险

D.普通保险

【答案】：C

【解析】本题考查对不同类型保险的概念理解，关键在于判断哪种保险关系是基于国家或政府的法律效力产生的。选项A：共同保险共同保险是由几个保险人联合直接承保同一保险标的、同一风险、同一保险利益的保险。它主要是保险人之间的联合承保行为，其保险关系的产生并非基于国家或政府的法律效力，而是基于保险人与投保人之间的自愿约定以及各保险人之间的合作协议，所以选项A不符合题意。选项B：自愿保险自愿保险是指投保人和保险人在平等互利、等价有偿的原则基础上，通过协商一致，双方完全自愿订立保险合同，建立保险关系。这种保险关系是基于双方的自愿意愿，而非国家或政府的法律强制规定，所以选项B不符合题意。选项C：法定保险法定保险又称强制保险，是国家或政府通过法律、法规等形式强制实施的一种保险。其保险关系是基于国家或政府的法律效力而产生的，不论投保人是否愿意，都必须参加保险。例如机动车交通事故责任强制保险，这是法律规定必须购买的保险，符合题目中“保险关系产生于国家或政府的法律效力”这一条件，所以选项C正确。选项D：普通保险普通保险并不是一个具有明确法律定义的保险类型，它通常是一种比较宽泛的说法，涵盖了各种自愿性的商业保险等多种情况，保险关系的建立主要是基于双方自愿，并非基于国家或政府的法律效力，所以选项D不符合题意。综上，答案选C。

5、工作日延长劳动时间的，用人单位按照不低于本人工资的（）支付加点工资。

A.150％

B.200％

C.300%

D.可补休

【答案】：A

【解析】本题主要考查用人单位在工作日延长劳动时间时支付加点工资的相关规定。《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位在工作日安排劳动者延长工作时间的，应当按照不低于劳动者本人工资的150％支付加点工资；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200％的工资报酬；法定休假日安排劳