中级银行从业资格之《中级银行管理》考前冲刺测试卷讲解（夺冠）附答案详解.docxVIP

中级银行从业资格之《中级银行管理》考前冲刺测试卷讲解

第一部分单选题(50题)

1、电子现金最简单的形式包括()。

A.三个主体和四个安全协议过程

B.四个主体和三个安全协议过程

C.三个主体和四个保密协议过程

D.四个主体和三个保密协议过程

【答案】：A

【解析】本题主要考查电子现金最简单形式的构成要素。电子现金的最简单形式涉及主体与相关协议过程两个方面。下面对各选项进行分析：-选项A：电子现金最简单的形式包含三个主体和四个安全协议过程，该表述符合电子现金在构成要素方面的正确内容，所以选项A正确。-选项B：电子现金并非是四个主体和三个安全协议过程，此选项在主体数量和协议过程数量上与正确的构成不符，所以选项B错误。-选项C：电子现金涉及的是安全协议过程，而非保密协议过程，该选项的协议类型表述错误，所以选项C错误。-选项D：与电子现金的实际构成不同，既不是四个主体，也不是三个保密协议过程，此选项主体数量和协议类型及数量都存在错误，所以选项D错误。综上，本题答案选A。

2、《商业银行流动性风险管理办法》要求管理信息系统应实现的功能不包括（）。

A.及时计算流动性风险监管和监测指标

B.每日计算各个时间段的现金流入、流出及缺口

C.支持对融资抵（质）押品信息的监测

D.支持对维度的流动性风险的实时监控

【答案】：D

【解析】本题考查对《商业银行流动性风险管理办法》中管理信息系统应实现功能的理解。选项A，及时计算流动性风险监管和监测指标是管理信息系统的重要功能之一。准确及时地计算这些指标，有助于银行及时了解自身的流动性风险状况，以便采取相应措施进行风险控制和管理，所以该选项属于管理信息系统应实现的功能。选项B，每日计算各个时间段的现金流入、流出及缺口，能够让银行清晰掌握资金的动态变化，从而合理安排资金，避免出现流动性危机。这对于银行的流动性管理至关重要，因此也是管理信息系统应具备的功能。选项C，支持对融资抵（质）押品信息的监测，可以帮助银行实时了解抵（质）押品的状况，包括其价值、状态等，在面临风险时能够及时采取措施保障自身权益，属于管理信息系统应实现的功能范畴。选项D，题干中并没有提及管理信息系统要支持对维度的流动性风险的实时监控这一功能，所以该选项符合题意。综上，答案选D。

3、()是我国经济体制和金融体制改革的产物，是我国金融体系中具有中国特色的一类非银行金融机构。

A.财务公司

B.期货公司

C.证券公司

D.保险公司

【答案】：A

【解析】本题可通过对各选项所涉及金融机构的性质和产生背景的分析，来确定正确答案。选项A：财务公司财务公司是我国经济体制和金融体制改革的产物，它是大型企业集团内部的非银行金融机构，主要为企业集团成员单位提供财务管理服务等。财务公司具有鲜明的中国特色，在我国金融体系中扮演着独特的角色，所以该选项符合题意。选项B：期货公司期货公司是指依法设立的、接受客户委托、按照客户的指令、以自己的名义为客户进行期货交易并收取交易手续费的中介组织。它并非我国经济体制和金融体制改革特有的产物，在国际金融市场中也较为常见，不具有中国特色的典型特征，因此该选项不符合题意。选项C：证券公司证券公司是专门从事有价证券买卖的法人企业，分为证券经营公司和证券登记公司。证券公司在国际金融体系中普遍存在，并非我国独有的非银行金融机构类型，所以该选项也不符合题意。选项D：保险公司保险公司是指依保险法和公司法设立的公司法人，通过与投保人签订保险合同，将风险转移给保险公司以获得经济补偿。保险公司同样是国际通用的金融机构类型，并非我国经济体制和金融体制改革特有的具有中国特色的非银行金融机构，故该选项不正确。综上，答案选A。

4、下列关于商业银行的薪酬管理体制，说法错误的是()。

A.董事会负责全行薪酬制度和政策的审议

B.经营管理层作为薪酬制度执行机构

C.监事会负责对薪酬制度执行情况进行监督

D.绩效考核委员会负责指导全行人力资源管理的组织实施

【答案】：A

【解析】本题主要考查商业银行薪酬管理体制中各主体的职责。选项A董事会的主要职责是制定全行薪酬战略和政策，而审议全行薪酬制度和政策通常是薪酬委员会的职责，并非董事会。所以选项A说法错误。选项B经营管理层负责执行董事会制定的薪酬制度和政策，是薪酬制度的执行机构，该选项说法正确。选项C监事会承担着对银行各项制度包括薪酬制度执行情况进行监督的职责，以确保薪酬制度的公正、公平执行，该选项说法正确。选项D绩效考核委员会在商业银行中发挥着重要作用，它负责指导全行人力资源管理的组织实施，特别是在绩效考核与薪酬挂钩等方面，该选项说法正确。综上，答案选A。

5、在编制资产负债管理计划时不需要考虑的因素是（）。

A.宏观经济及市场因素

B.存款人存款能