办公室主任合同8篇.docxVIP

办公室主任合同8篇

篇1

甲方（聘用单位）：___________________

乙方（受聘人）：___________________

根据甲方工作需要，现聘用乙方为甲方的办公室主任，为了明确双方的责任与义务，经双方协商一致，达成如下协议：

一、聘用期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作职责和要求

乙方负责甲方的日常行政管理工作，包括但不限于以下职责：组织安排各项会议、文件处理、人事管理、行政事务、对外接待等。乙方应履行以下义务：

1.遵守甲方的规章制度，忠实履行工作职责。

2.对外维护甲方利益和声誉。

3.完成甲方交办的其他任务。

三、薪资待遇与福利

1.薪资：乙方月薪为人民币____元整。

2.奖金：根据年度工作表现，乙方有权获得相应的奖金。具体金额由甲方年终评定后决定。

3.其他福利：甲方将为乙方提供____（如社保、公积金等）。

四、工作时间和地点

乙方的工作时间为每周五天工作制，每天八小时。工作地点在甲方的办公地点。若因工作需要调整工作时间或地点的，双方应协商一致。

五、保密义务

乙方在任职期间及离职后，对甲方的商业机密和机密信息负有保密义务。未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方泄露甲方的商业机密和机密信息。否则，应承担相应的法律责任。

六、合同的变更、解除和终止

本合同经双方协商一致，可以变更或解除。合同期满或双方协商一致解除合同，本合同即行终止。如一方违反合同约定，另一方有权提前解除合同。合同解除后，双方应办理相关手续。

七、违约责任

如甲乙双方中的任何一方违反本合同的任何条款，违约方应承担由此造成的一切损失。

八、其他约定事项

________________________________________________________________________________________\

________________________________________________________________________________________\n\n九、争议解决方式\n\n若因本合同发生争议，甲乙双方应首先友好协商解决。协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。\n\n十、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。\n\n甲方（盖章）：___________________\n\n乙方（签字）：___________________\n\n日期：____年____月____日\n\n以上内容为甲乙双方自愿达成的协议，双方均确认已阅读并理解上述条款，并自愿遵守。合同格式清晰、内容完整且美观。

篇2

甲方（聘用方）：[单位名称]

法定代表人：[法人姓名]

位置：[位置]

乙方（受聘人）：[个人姓名]

性别：[性别]

位置：[位置]

联系电话：[联系电话]

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，特签订本合同，以明确双方的权利义务关系。

一、聘用范围及职务

乙方接受甲方聘用，担任甲方的办公室主任职务，负责甲方内部日常行政事务及对外协调工作。

二、聘用期限

本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

三、工作内容与职责

1.主持办公室全面工作，监督、检查办公室各项工作计划的执行情况。制定办公室相关规章制度，并监督实施。

2.负责公司日常行政事务和对外事务的处理工作。

3.负责公司内外文件的收发、登记、传递、保管和归档工作。

4.负责组织安排公司会议，做好会议记录并整理会议纪要。负责通知安排公司领导会议日程及相关事务。

5.负责公司固定资产的采购和管理以及其他行政费用的审核与控制。负责办公室人员的管理与绩效考核工作。协助公司领导做好员工思想工作，有效调动员工的工作积极性与创造力。严格执行保密规定及文件管理程序。妥善保管印章及各种票据等关键岗位物品，严格执行相关制度及审批程序才可领用与出借使用。按保密级别做好归档及备份存档管理工作。（如需对档案特殊管理的企业可进行详细说明）。保证档案管理工作能满足各方面的工作需求及管理体系标准验收的工作标准要求）。按照其他办公体系（质量管理管理安全生产管理等体系等）办公具体要求按该要求开展办公室工作同时明确所属办公室工作可继续明确使用规范性管理制度的内容标准结合本单位本岗位专业特色等进行日常工作组织。（详细办公