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二零二五版出租车企业员工薪酬福利合同

甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就出租车企业员工薪酬福利事宜，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日止。

2.本合同期满后，如甲乙双方同意，可续签。

二、工作岗位及职责

遵守国家法律法规和甲方企业规章制度；

按时出车，保证车辆安全，确保乘客安全；

提供优质服务，维护甲方企业形象；

完成甲方交办的其他工作任务。

三、薪酬待遇

1.乙方工资构成：基本工资、提成工资、加班工资、奖金等。

2.基本工资：每月____元，按月支付。

3.提成工资：根据乙方完成的工作量和收入情况，按约定比例提成。

4.加班工资：依法支付加班工资。

5.奖金：根据甲方企业效益和乙方工作表现，定期发放奖金。

6.薪酬支付方式：每月____日前支付上月薪酬。

四、福利待遇

1.乙方享有国家法定节假日、年假、婚假、产假、丧假等休假待遇。

2.甲方为乙方提供社会保险（包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）。

3.甲方为乙方提供相应的劳动保护用品。

4.甲方为乙方提供必要的培训和学习机会。

五、合同解除与终止

1.甲乙双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

严重违反甲方企业规章制度；

被依法追究刑事责任；

因甲方企业原因，乙方提出解除劳动合同；

乙方因身体原因无法履行工作职责；

其他依法可以解除劳动合同的情形。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

甲方未按照合同约定支付薪酬；

甲方未依法为乙方缴纳社会保险；

甲方未提供必要的劳动保护；

甲方强迫乙方加班或者拖欠加班工资；

其他依法可以解除劳动合同的情形。

六、违约责任

1.甲乙双方违反本合同约定，应当承担相应的违约责任。

2.乙方违反合同约定，给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。

3.甲方违反合同约定，给乙方造成损失的，应当承担赔偿责任。

七、争议解决

1.甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。

甲方（出租车企业）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

乙方（员工）：

姓名：____________________

性别：____________________

住址：____________________

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（出租车企业）签字（或盖章）：

乙方（员工）签字：

签订日期：____年____月____日