2023年浙江省杭州市余杭区临平街道招聘社区工作者真题带题目详解.docxVIP

2023年浙江省杭州市余杭区临平街道招聘社区工作者真题

第一部分单选题(50题)

1、老王由于工作失误，被老板辞退，在家无所事事。他有一个正在上高中的儿子，目前家中所有的负担都落在其妻子身上。妻子感到压力很大，心情特别烦躁，于是向社区中的社会工作者小刘求助。小刘运用家庭系统理论，了解他们家庭目前面临的困难，鼓励妻子和丈夫沟通相互的想法，并积极为老王提供就业服务，减轻妻子的负担，促使家庭功能正常发挥。根据以上案例，下列说法不正确的是（）。

A.家庭系统中一位成员的改变影响所有其他家庭成员

B.家庭成员的行为遵循循环影响的原则

C.老王失业是造成家庭问题的主要原因

D.小刘应该尽快给老王安排一份工作，以彻底解决家庭问题

【答案】：D

【解析】该题围绕家庭系统理论及案例考查对家庭问题及解决方式的理解。家庭系统理论强调家庭是一个整体，成员间相互关联、相互影响。选项A，家庭系统中一位成员的改变影响所有其他家庭成员，这与理论中家庭各部分相互依存相符，案例里老王失业影响了妻子和整个家庭，该项说法正确。选项B，家庭成员的行为遵循循环影响的原则，在案例中老王失业导致妻子压力大烦躁，妻子的状态也会反过来影响家庭氛围，符合家庭系统理论的循环影响特点，该项说法正确。选项C，案例中明确提到老王由于工作失误被辞退，家中负担落在妻子身上才引发一系列家庭问题，所以老王失业是造成家庭问题的主要原因，该项说法正确。选项D，小刘为老王提供就业服务是合理的，但家庭问题是复杂的系统问题，仅靠尽快给老王安排工作不能彻底解决。家庭功能的正常发挥还涉及家庭成员间的沟通、情感等多方面因素，该项说法不正确。综上，答案选D。

2、建筑面积大于（）m2的地下或半地下公共活动场所应设置疏散照明

A.100

B.200

C.300

D.400

【答案】：A

【解析】本题考查地下或半地下公共活动场所设置疏散照明的建筑面积标准。在消防及建筑安全相关规范中，对于保障人员安全疏散有着严格细致的规定。建筑面积大于一定数值的地下或半地下公共活动场所，由于其空间相对封闭，人员疏散难度较大，因此需要设置疏散照明以确保在紧急情况下人员能够安全、迅速地疏散。根据相关规定，建筑面积大于100m2的地下或半地下公共活动场所应设置疏散照明。选项A符合这一标准，而选项B的200m2、选项C的300m2和选项D的400m2均不符合该规范要求。所以本题正确答案为A选项。在实际的建筑设计和施工过程中，必须严格遵循此类安全标准，以保障公众生命财产安全。

3、案例一（19）：

A.双趋冲突

B.双避冲突

C.趋避冲突

D.双重趋避冲突

【答案】：D

【解析】在公务员考试的情境中，这道题考查的是对不同冲突类型概念的理解与运用。题目列出了A双趋冲突、B双避冲突、C趋避冲突和D双重趋避冲突四个选项。双趋冲突是指同时面临两个具有吸引力的目标而难以取舍；双避冲突是指同时面临两个不利的情境而必须选择其一；趋避冲突是指同一目标既有吸引力又有排斥力。而双重趋避冲突是面对两个目标，每个目标都有其利弊。本题答案为双重趋避冲突，意味着题目所描述的案例呈现出两个目标各自兼具好坏的复杂情况，考生只有精准把握各冲突类型的特点，才能做出正确选择。这要求考生在备考中深入理解这些心理学概念，提升运用知识解决实际问题的能力，以应对此类考查逻辑分析和知识运用的选择题。

4、五年前，活泼开朗的小林带着满腔热情和憧憬，来到一家老年福利机构，担任社会工作者。每天重复着几乎不变的工作，应对着琐碎的需求，随着时间的推移，小林日益疲倦，热情降低。机构主管为激励小林，可以采取的措施是（）

A.拓展工作任务

B.评估工作绩效

C.调整工作报酬

D.改变工作关系

【答案】：A

【解析】本题聚焦于老年福利机构主管激励工作热情降低的社工小林的措施。小林在工作数年后因工作重复性高、琐碎而产生疲倦感和热情减退。这提示我们，要解决问题需从改善工作现状入手。选项A拓展工作任务是合理的激励方式。当工作内容得到拓展，小林将面临新的挑战和机遇，能打破工作的单调重复，为其提供展现能力和成长的空间，从而重新唤起他对工作的热情和积极性。选项B评估工作绩效，主要是对小林过往工作成果的考量，并不能直接改变当前工作的枯燥现状，无法有效激发其工作热情。选项C调整工作报酬，虽然物质激励有一定作用，但仅靠报酬调整难以解决因工作缺乏新鲜感和挑战性带来的热情降低问题。选项D改变工作关系，如调整与同事、服务对象的关系等，对工作内容的改善影响有限，不能从根本上解决小林工作乏味的问题。综上所述，正确答案为A。

5、下列选项中关于我国对企业社会工作的需求表述错误的是（）。

A.职工人数不断增加，需企业社会工作服务的对象增多

B.弱资本强劳动，维护社会公平公正艰难

C.职业压力大，需要为职工服务