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部门质量培训总结;CATALOGUE;01;部分员工对质量意识不够重视,导致工作中出现质量问题。;;;02;质量管理体系基础知识;质量工具与方法应用;测量技能;课程安排与时间规划;03;培训实施与记录;设立多种反馈渠道,包括问卷调查、座谈会、个别交流等,确保学员能够充分表达自己的意见和建议。;;;04;通过摸底测试了解部门员工对基础知识的掌握情况,包括质量意识、质量管理体系、质量工具等。;评价员工在培训中对统计分析工具的应用能力,如控制图、直方图等。;;加强基础知识培训;05;;邀请各部门团队分享他们在质量培训中的经验和做法,以促进部门间的交流和合作。;表彰先进,激励后进;;06;培训目标明确;学员心得体会分享;质量管理前沿技术;持续改进,提升部门整体质量水平;THANKS
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