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中级银行从业资格之《中级个人理财》模拟题库
第一部分单选题(50题)
1、《劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前()日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前()日通知用人单位,可以解除劳动合同。
A.106
B.203
C.306
D.303
【答案】:D
【解析】本题主要考查《劳动合同法》中关于劳动者解除劳动合同的时间规定。《劳动合同法》第三十七条明确规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同;劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。选项A中10日和6日不符合法律规定;选项B中20日不符合提前解除劳动合同一般情形所需的时间,3日虽为试用期内的正确时间,但整体该选项错误;选项C中6日不符合试用期内通知用人单位的时间规定;选项D中30日和3日分别对应劳动者非试用期和试用期解除劳动合同需提前通知用人单位的时间,符合法律规定。所以本题正确答案是D。
2、用工单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当向劳动者每月支付()的工资。
A.1倍
B.2倍
C.3倍
D.5倍
【答案】:B
【解析】本题主要考查用工单位未与劳动者订立书面劳动合同的工资支付规定。依据相关法律法规,用工单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当向劳动者每月支付二倍的工资。这一规定是为了督促用人单位及时与劳动者签订书面劳动合同,保障劳动者的合法权益。本题中,A选项1倍不符合法律规定的赔偿标准;C选项3倍和D选项5倍也没有相关法律依据。所以本题正确答案是B。
3、父母子女有着极为密切的人身关系和财产关系,继承法规定父母子女有()遗产的权利。
A.赠与
B.相互处置
C.顺序继承
D.相互继承
【答案】:D
【解析】本题主要考查继承法中父母子女在遗产方面的权利规定。对各选项的分析A选项:赠与通常是一方将自己的财产无偿给予另一方,并非是父母子女之间基于继承法所拥有的特定权利,所以A选项不符合题意。B选项:“相互处置”强调对财产的处理行为,但在继承法语境中,没有“相互处置遗产”这种专门表述的法定权利,所以B选项不正确。C选项:“顺序继承”虽然是继承法中的概念,但它强调的是在法定继承中不同继承人继承遗产的先后顺序,而题目强调的是父母子女之间的权利关系,并非单纯的继承顺序问题,所以C选项不准确。D选项:依据我国继承法规定,父母和子女之间具有相互继承遗产的权利,这是基于他们极为密切的人身关系和财产关系所赋予的法定权利,所以D选项正确。综上,本题答案选D。
4、()是指在一段评价期内基金投资组合的平均超额收益率超过无风险收益率部分与该基金的收益率的标准差之比。
A.夏普比率
B.詹森指数
C.特雷诺指数
D.晨星指数
【答案】:A
【解析】本题可根据各选项指标的定义来判断正确答案。选项A夏普比率是指在一段评价期内基金投资组合的平均超额收益率超过无风险收益率部分与该基金的收益率的标准差之比,该比率反映了承担单位风险时所能获得的超过无风险收益的额外收益,比率越高,说明基金在承担同等风险的情况下能获得更多的超额回报。所以题干中描述的正是夏普比率的定义,选项A正确。选项B詹森指数是测定证券组合经营绩效的一种指标,是证券组合的实际期望收益率与位于证券市场线上的证券组合的期望收益率之差,它反映了基金的选股能力,即基金经理获取超额收益的能力。与题干描述不符,选项B错误。选项C特雷诺指数是每单位系统性风险获得的风险溢价,是用来衡量证券承担单位系统风险所获得的超额收益的指标,它反映了基金承担单位系统风险所获得的超额收益。与题干描述不符,选项C错误。选项D晨星指数是晨星公司所编制的一系列基金指数,用于反映基金市场的整体表现或特定类型基金的表现情况。它主要是一种市场指数,并非用于衡量基金投资组合的收益与风险关系的指标,与题干描述不符,选项D错误。综上,本题正确答案是A。
5、下列对保险产品的配置原则问题,说法不正确的是()。
A.先依照客户的保障需求做好人寿保险规划,再考虑客户的预算能力来规划险种
B.发生几率虽小但后果严重的风险应优先考虑
C.尽量不要减少客户所需的保险额度
D.牢记保险的主要功能是资产增值
【答案】:D
【解析】本题可通过对保险产品配置原则的相关知识来逐一分析选项,从而判断其正确性。选项A:在进行保险产品配置时,首先要依据客户的保障需求做好人寿保险规划,因为保障需求是核心,明确了需求才能有针对性地规划。然后再结合客户的预算能力来选择具体的险种,这样既能满足客户的保障需求,又能在其经济承受范围内,该说法是符合保险产品配置原则的,所以A选项正确。选项B:对于发生几率虽小但后果严
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