2025年椒江区人民政府行政服务中心招聘5人考前自测高频考点模拟试题含答案详解(最新).docxVIP

2025年椒江区人民政府行政服务中心招聘5人考前自测高频考点模拟试题含答案详解(最新).docx

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2025年椒江区人民政府行政服务中心招聘5人考前自测高频考点模拟试题

第一部分单选题(80题)

1、行政控制过程的最后环节,同时也是最为关键的环节是()。

A.确定控制范围

B.纠正偏差

C.衡量成效

D.行政指挥

【答案】:B

【解析】行政控制过程主要包括确定标准、衡量成效、纠正偏差三个环节。确定标准是行政控制的起点,为后续的衡量和纠正提供依据;衡量成效是对实际工作情况与标准进行对比,以了解工作进展和存在的问题;而纠正偏差则是行政控制过程的最后环节,也是最为关键的环节,它要根据衡量结果,采取措施纠正实际工作与标准之间的偏差,确保行政目标的实现。确定控制范围并非行政控制过程中的关键环节构成部分。行政指挥主要侧重于在行政执行过程中对人员和活动进行指导和协调,不属于行政控制过程的环节。所以最为关键的最后环节是纠正偏差。

2、下列不属于政府职能的是()。

A.经济调节职能

B.市场监管职能

C.社会管理职能

D.企业管理职能

【答案】:D

【解析】政府职能主要有经济调节、市场监管、社会管理和公共服务等方面。经济调节职能是政府对国民经济总体运行进行调控;市场监管职能是政府对市场主体及其行为进行监督和管理;社会管理职能是政府对社会公共事务进行管理。而企业管理是企业自身内部的活动,由企业自主进行决策和执行,并非政府职能的范畴。所以不属于政府职能的是企业管理职能。

3、自改革开放以来,我国法治建设不断进步,行政体制改革不断深入,有效推动了我国行政监督体系的建设。下列有关我国行政监督现状的说法,错误的是()。

A.我国部分监督人员存在着思想素质、知识水平和工作能力不高等问题

B.我国已经形成了健全的行政监督法律,但是行政监督体系还不合理

C.当前我国民众参与行政监督的渠道有限

D.我国多元化的监督力量仍然缺乏

【答案】:B

【解析】改革开放以来我国法治和行政体制不断发展推动了行政监督体系建设。在行政监督现状方面,存在部分监督人员思想素质、知识水平和工作能力不高等问题,民众参与行政监督的渠道有限,多元化的监督力量也仍然缺乏。而我国尚未形成健全的行政监督法律,行政监督体系也存在不完善之处,所以说已经形成健全的行政监督法律但体系不合理这一说法错误。

4、疫情期间,部分工厂因经济不景气致使一些工人失去工作,这种失业属于()。

A.结构性失业

B.摩擦性失业

C.周期性失业

D.自愿性失业

【答案】:C

【解析】本题可根据不同失业类型的定义,结合题目中所描述的失业情况来进行分析判断。结构性失业是指由于经济结构(包括产业结构、产品结构、地区结构等)发生了变化,现有劳动力的知识、技能、观念、区域分布等不适应这种变化,与市场需求不匹配而引发的失业。而本题中工人是因为工厂经济不景气失去工作,并非由于自身知识、技能等与市场需求不匹配,所以不属于结构性失业。摩擦性失业是指劳动者在正常流动过程中所产生的失业,比如劳动者辞职或换工作过程中的短暂失业。但题目中工人失业是因为工厂经济不景气,并非正常流动过程导致的,因此不属于摩擦性失业。周期性失业是指经济周期中的衰退或萧条时,因需求下降而造成的失业,这种失业是由整个经济的支出和产出下降造成的。在疫情期间,工厂经济不景气,意味着整体经济形势受到影响,工厂的生产和经营面临困境,导致对劳动力的需求减少,工人因此失去工作,符合周期性失业的特征。自愿性失业是指工人由于不接受现行的工资或比现行工资稍低的工资而出现的自我意愿失业现象。本题中工人是因为工厂经济不景气失去工作,并非出于自身主观意愿不接受工资而失业,所以不属于自愿性失业。综上,这种失业属于周期性失业。

5、填入横线②处的成文日期应为:

A.2018/07/28

B.2018/07/28

C.2018.7.28

D.2018/07/28

【答案】:D

【解析】成文日期的正确写法是用阿拉伯数字将年、月、日标全,年份应标全称,月、日不编虚位(即1不编为01),所以正确的成文日期格式应该是“2018年7月28日”这样的形式。题目中的选项A、B、D采用“/”分隔,C采用“.”分隔,都不符合规范的成文日期书写要求,不过由于题目未提供更多信息来判断正确答案,仅从格式规范角度这几个选项都不正确。

6、某企业因业务发展需要,决定公开招聘若干财务工作人员,该企业在媒体上刊登招聘信息时,应使用的文体是()。

A.通知

B.通告

C.海报

D.启事

【答案】:D

【解析】企业公开招聘财务工作人员,在媒体上刊登招聘信息,需要向社会广泛告知特定事项,以吸引符合条件的人员应聘。启事是为了说明某事而登载在媒体上或张贴在墙壁上的文字,常用于公开声明有关事情,具有公开性和告知性,适合用于发布招聘等信息。通知适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行

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