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2025版出国派遣务工人员社会保险及福利合同

甲方：___________（派遣单位名称）

乙方：___________（务工人员姓名）

一、派遣岗位及期限

1.乙方同意接受甲方派遣至___________（派遣国家/地区），担任___________（岗位名称）岗位，工作期限自___________年___________月___________日至___________年___________月___________日。

二、社会保险及福利

（1）基本养老保险；

（2）基本医疗保险；

（3）工伤保险；

（4）失业保险；

（5）生育保险。

（1）住宿保障：提供符合当地标准的住宿条件；

（2）伙食保障：提供符合当地标准的伙食；

（3）交通保障：提供工作期间的往返交通费用；

（4）带薪休假：按照当地法律规定，乙方享有带薪休假权益；

（5）其他福利：根据当地法律规定及公司政策，乙方享有其他福利待遇。

三、工资及支付方式

1.乙方出国派遣期间的工资标准为___________元/月，支付方式为___________（月结、周结、日结等）。

2.甲方应在每个支付周期内将工资支付至乙方指定账户。

四、工作内容与责任

1.乙方应按照甲方要求，完成派遣岗位的工作任务。

2.乙方应遵守当地法律法规及公司规章制度，维护公司形象。

3.乙方在工作中应确保自身安全，如有意外事故，乙方应承担相应责任。

五、合同解除与终止

1.合同期限届满，双方同意解除合同。

（1）乙方严重违反甲方规章制度，经教育不改；

（2）乙方在工作中发生重大责任事故，造成甲方重大经济损失；

（3）甲方因故提前终止派遣；

（4）双方协商一致解除合同。

六、争议解决

1.双方在履行合同过程中发生争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方可向派遣地人民法院提起诉讼。

七、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

甲方（盖章）：___________

乙方（签字）：___________

签订日期：___________年___________月___________日