- 1
- 0
- 约4.35万字
- 约 62页
- 2025-06-02 发布于中国
- 举报
2025年北流市机关后勤服务中心招聘编外工作人员第二次补充笔试备考试题
第一部分单选题(80题)
1、某知名电视节目组在香山公园随机抽取了30名晨练者,依照调查公司精心设计的调查问卷进行现场提问,并对回答进行了记录。9个月后,在该公园随机抽取了另外30名晨练者对同样的问题作了现场提问,所不同的是此次问题顺序有所改变。结果很多问题的回答和上次的回答很不相同,这说明调查表中所列的一个问题有时候可以得到不同的回答取决于该问题的上一个问题是什么。上述推理基于下面哪一项假设?()
A.对调查表中问题的重新排序没有把所有问题的顺序都做变换
B.对调查表中的问题做了问答的晨练者在9个月后通常记不起当时他们在调查中对每个问题作了怎样的回答
C.实施第二次调查的动机除了想看看调查表中问题的排序变化是否对回答问题产生影响外没有别的用意
D.该调查表中的问题不包含那些晨练者在一年的不同时间里将给出不同回答的问题
【答案】:D
【解析】通过调查者对两份调查问卷的不同回答(这两份调查问卷仅仅提问顺序不同),可以得出结论:调查者不同的回答有时取决于问题的不同顺序。要使这个结论成立,必须确保没有其他因素影响晨练者的回答,也就是时间的不同不会对调查者的回答产生影响。
2、负有事业单位聘用、考核、奖励、处分、人事争议处理等职责的人员,应回避的情形不包括()。
A.当事人与本人有利害关系的
B.当事
您可能关注的文档
- 2025年中山市农业农村局所属事业单位招聘事业单位人员(2人)考前自测高频考点模拟试题及答案详解(最.docx
- 2025年天津医科大学朱宪彝纪念医院第四批招聘方案(15人)考前自测高频考点模拟试题附答案详解(名师.docx
- 2025年海南省农垦加来高级中学招聘教师(3人)模拟试卷附答案详解(综合卷).docx
- 2025年中共十堰市委党校引进高层次人才(5人)笔试备考试题附答案详解.docx
- 2025年海城市面向应届毕业生招聘医疗岗位高层次急需紧缺人才模拟试卷及答案详解(网校专用).docx
- 2025年湛江市公安局坡头分局招聘警务辅助人员的(28人)模拟试卷附答案详解.docx
- 2025年上半年包头市“事业编制企业用” 引才(81人)考前自测高频考点模拟试题附答案详解(培优).docx
- 2025年西市区选聘调解员的(4人)笔试备考试题及答案详解(必刷).docx
- 2025年东城区教育委员会所属事业单位第二批招聘(472人)笔试备考试题附答案详解(综合卷).docx
- 2025年度国家税务总局上海市税务局招聘事业单位工作人员(15考前自测高频考点模拟试题及答案详解(基.docx
- 2025年佳木斯市本级招聘公益性岗位人员(165人)考前自测高频考点模拟试题含答案详解(名师推荐).docx
- 2025年天津医学健康研究院第二批招聘工作实施方案(4人)笔试备考试题附答案详解(考试直接用).docx
- 2025年椒江区人民政府行政服务中心招聘5人笔试备考试题含答案详解(综合题).docx
- 2025年度生态环境部长江流域生态环境监督管理局所属事业单位面向笔试备考试题含答案详解(综合卷).docx
- 2025年随州市曾都区万店镇招聘村后备干部(6人)模拟试卷附答案详解(模拟题).docx
- 2025年北京市西城区国防动员办公室选聘法律顾问的模拟试卷有完整答案详解.docx
- 2025年湖南省高校毕业生“三支一扶”计划招募(600人)模拟试卷附答案详解.docx
- 2025年甘肃政法大学第三批考核招聘高层次人才(12人)考前自测高频考点模拟试题及参考答案详解.docx
- 2025年西林县妇女联合会招聘编外聘用人员(1人)模拟试卷及参考答案详解一套.docx
- 2025年乌海市海南区公立医院招聘总量管理(控制数)人员(23考前自测高频考点模拟试题完整参考答案详.docx
原创力文档

文档评论(0)