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企业在并购过程中的绩效评估
目录
内容描述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．3
1.1研究背景与意义．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．3
1.1.1企业并购概述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．4
1.1.2绩效评估的重要性．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．6
1.2研究目的与内容．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．7
1.2.1研究目标．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．8
1.2.2研究内容概览．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．10
1.3研究方法与数据来源．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．11
1.3.1定性分析方法．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．12
1.3.2定量分析方法．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．14
1.3.3数据来源说明．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．14
理论基础与文献综述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．16
2.1企业并购理论框架．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．18
2.1.1交易成本理论．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．19
2.1.2协同效应理论．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．20
2.1.3战略匹配理论．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．21
2.2绩效评估模型综述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．23
2.2.1财务指标评价模型．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．29
2.2.2非财务指标评价模型．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．30
2.2.3综合评价模型比较．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．31
2.3国内外研究现状．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．32
2.3.1国内研究进展．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．34
2.3.2国外研究进展．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．38
2.3.3研究差异与启示．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．39
企业并购绩效评估体系构建．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．40
3.1绩效评估指标体系设计原则．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．41
3.1.1科学性原则．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．42
3.1.2系统性原则．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．43
3.1.3可操作性原则．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．45
3.2绩效评估指标体系构建．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．46
3.2.1财务指标体系构建．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．47
3.2.2非财务指标体系构建．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．48
3.2.3综合评价指标体系构建．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．49
3.3绩效评估流程与方法．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．50
3.3.1绩效评估流程设计．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．52
3.3.2绩效评估方法选择．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．53
3.3.3绩效评估结果处理．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．55
企业并购绩效评估
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