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2025年度HR专业能力提升目标责任书

甲方（单位名称）：________________________

乙方（个人姓名）：________________________

鉴于甲方为提高人力资源管理水平，提升乙方HR专业能力，经双方友好协商，特订立本责任书，以资共同遵守。

第一条目标设定

（1）完成门HR专业课程学习，并取得相应证书；

（2）参与次HR专业培训，提升自身综合素质；

（4）参与次HR项目，提升项目执行能力；

（5）完成项内部培训，提升团队协作能力。

第二条责任分工

2.1甲方责任：

（1）为乙方提供必要的培训资源，包括课程、培训、项目等；

（2）为乙方提供必要的指导和支持，确保乙方顺利完成各项提升目标；

（3）对乙方在提升过程中的表现进行评估，并给予相应激励。

2.2乙方责任：

（1）认真参加甲方提供的各项培训，努力提升自身HR专业能力；

（2）按时完成各项提升目标，确保目标的实现；

（3）积极配合甲方开展各项工作，为甲方的发展贡献力量。

第三条考核评估

3.1甲方将对乙方在2025年度内的HR专业能力提升情况进行考核评估，考核内容包括：

（1）培训课程完成情况；

（2）培训参与情况；

（3）文章发表情况；

（4）项目参与情况；

（5）内部培训完成情况。

3.2甲方将根据考核结果，对乙方进行相应激励，包括但不限于：

（1）晋升机会；

（2）绩效奖金；