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民宿雇佣合同10篇

篇1

甲方（雇主）：____________________

乙方（雇员）：____________________

鉴于甲方需要雇佣乙方从事民宿服务工作，双方遵循平等、自愿、公平的原则，达成如下协议：

一、工作内容与地点

1.乙方受雇于甲方，担任民宿服务岗位工作。

2.工作地点为甲方所属的民宿经营场所。

二、工作时间与休假

1.工作时间按照甲方规定执行，包括固定班次和弹性工作制。具体工作时间表由甲方制定并通知乙方。

2.乙方享有法定节假日休息的权利，以及按照国家规定的年假、病假等休假制度执行。

三、薪资与福利

1.薪资标准按照甲方制定的标准执行，并根据乙方的工作表现和工作年限进行适当调整。具体薪资数额及支付方式将在双方签订本合同时明确约定。

2.乙方享有甲方规定的绩效奖金、加班工资等福利待遇。

3.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险费用。

四、岗位职责与要求

1.乙方应按照甲方要求履行民宿服务职责，包括但不限于客房清洁、接待服务、旅游咨询等。

2.乙方应遵守甲方的规章制度，保持良好的工作态度和职业操守，服从甲方管理。

3.乙方应积极参加甲方组织的培训和学习，不断提高自己的服务水平和专业技能。

五、合同期限与终止

1.本合同自双方签字之日起生效，合同期限为____年。合同期满后，经双方协商一致，可以续签合同。

2.合同期间，双方均不得无故解除合同。如遇特殊情况需要解除合同，应提前与对方协商一致，并按照国家有关规定办理相关手续。

3.合同终止时，双方应办理离职手续，结清工资和其他福利待遇。

六、违约责任与争议解决

1.双方应遵守本合同的约定，如一方违反合同约定，应承担相应的违约责任。

2.如因履行本合同发生争议，双方应首先协商解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向人民法院提起诉讼。

3.本合同的解释权归甲方所有。如有任何疑问，乙方应及时向甲方咨询。

七、其他约定

1.本合同未尽事宜，按照国家法律法规和相关政策执行。如本合同与国家法律法规相抵触的，以国家法律法规为准。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字之日起生效。

甲方（雇主）：____________________（签字）

乙方（雇员）：____________________（签字）

日期：____________________

篇2

甲方（雇主）：____________________

位置：____________________________

联系方式：________________________

乙方（雇员）：____________________

位置：____________________________

联系方式：________________________

鉴于甲方需要雇佣乙方从事民宿服务工作，经双方友好协商，达成如下协议：

一、工作内容及地点

1.乙方在甲方的民宿从事服务工作，包括但不限于客房清洁、接待客人、提供旅游咨询服务等。

2.具体工作地点在甲方的民宿，根据甲方的工作需要，乙方可能需要调整工作地点。

二、工作时间及薪酬

1.乙方的工作时间按照甲方的规定执行，具体上下班时间根据季节和班次而定。

2.乙方的工资为每月________元人民币，支付方式和时间按照甲方的规定执行。

3.乙方享有国家规定的相关福利待遇。

三、合同期限

1.本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.合同期满，如双方继续合作，可续签合同。

四、双方权利与义务

1.甲方的权利与义务：

甲方有权要求乙方按照甲方的工作规定和要求完成工作任务。

甲方需按时支付乙方的工资及福利待遇。

甲方需提供必要的工作条件和保护措施，确保乙方在安全的环境下工作。

甲方有权对乙方的工作表现进行评估和考核，并根据考核结果进行奖惩。

2.乙方的权利与义务：

乙方有权获得相应的工资和福利待遇。

乙方需遵守甲方的规章制度，按照甲方的要求完成工作任务。

乙方需保护甲方的财产和安全，遵守职业道德，不得从事损害甲方利益的行为。

乙方有权参加培训和学习，提高自己的服务质量和技能水平。

五、违约责任

1.如甲方未按时支付乙方的工资及福利待遇，应按国家有关规定支付经济补偿。