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2025版出国劳务派遣与海外项目绩效评估合同
甲方（劳务派遣单位）：
名称：________________________
地址：________________________
法定代表人：_________________
营业执照号：__________________
乙方（海外项目雇主）：
名称：________________________
地址：________________________
法定代表人：_________________
营业执照号：__________________
鉴于甲方是一家具有合法资质的劳务派遣单位，乙方是一家在海外从事项目的雇主单位，双方经友好协商，就乙方派遣甲方员工赴海外从事劳务工作及对员工海外项目绩效进行评估事宜，达成如下协议：
一、派遣人数及工种
1.甲方同意向乙方派遣________人，工种为________。
2.派遣人员名单详见附件一。
二、派遣期限
1.本合同有效期为________年，自________年________月________日起至________年________月________日止。
2.甲方在合同期内有权根据乙方实际需要，调整派遣人员数量及工种。
三、派遣人员工作内容及职责
1.派遣人员应在乙方提供的岗位上，按照乙方要求，完成相应的工作任务。
2.派遣人员应遵守乙方的规章制度，服从乙方的管理。
四、派遣人员的薪酬及福利
1.甲方负责派遣人员的国内工资待遇，乙方负责派遣人员的海外工资待遇。
2.乙方应按照当地法律规定，为派遣人员提供相应的社会保险及福利待遇。
3.乙方应在每月________日前，向甲方支付派遣人员的工资及福利待遇。
五、派遣人员的培训与考核
1.乙方应负责对派遣人员进行岗前培训，确保其具备完成工作任务的能力。
2.甲方对派遣人员的培训效果进行评估，并将评估结果反馈给乙方。
3.乙方应定期对派遣人员进行考核，考核结果作为派遣人员薪酬调整及续签合同的依据。
六、派遣人员的离职与替换
1.派遣人员因故需离职，应提前________天向乙方提出书面申请，经乙方批准后方可离职。
2.乙方有权根据项目需求，替换不符合要求的派遣人员。
3.派遣人员的离职及替换，不影响本合同的效力。
七、绩效评估
1.乙方对派遣人员的海外项目绩效进行评估，评估结果作为派遣人员薪酬调整及续签合同的依据。
2.评估内容主要包括：工作质量、工作效率、团队协作、责任心等。
3.评估周期为________个月，具体时间由双方协商确定。
八、保密条款
1.双方对本合同内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。
2.本合同解除或终止后，保密义务仍有效。
九、违约责任
1.任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。
2.违约方应向守约方支付违约金，违约金金额为________。
十、争议解决
1.双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决。
2.协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。
十一、合同生效
1.本合同自双方签字盖章之日起生效。
2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（盖章）：____________________
乙方（盖章）：____________________
签订日期：____________________
附件一：派遣人员名单
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