2025年佳木斯市本级招聘公益性岗位人员(165人)模拟试卷
第一部分单选题(80题)
1、元朝科学家()所编制的恒星数量多达2500颗。
A.郭守敬
B.王祯
C.朱丹溪
D.周达观
【答案】:A
【解析】本题主要考查元朝科学家的相关贡献。郭守敬是元朝著名的天文学家、数学家、水利工程专家。他在天文测量方面取得了杰出成就,编制的恒星多达2500颗,还主持修订了《授时历》等。王祯是元代农学家、农业机械学家,著有《王祯农书》,是中国古代一部对农业生产进行全面系统论述的著作,其贡献主要在农学领域。朱丹溪是元代著名医学家,他倡导“阳常有余,阴常不足”说,创阴虚相火病机学说,为“滋阴派”(又称丹溪学派)的创始人,其贡献主要在医学方面。周达观是元代地理学家,他曾随元使赴真腊(今柬埔寨)访问,著有《真腊风土记》一书,对研究柬埔寨历史有重要价值。所以本题正确答案对应的科学家是郭守敬。
2、生产资料的储蓄时间属于()。
A.资本的流通时间
B.资本的生产时间
C.资本的购买时间
D.资本的销售时间
【答案】:B
【解析】资本的生产时间由三部分构成,分别是劳动时间、自然力独立作用于劳动对象的时间、生产资料的储备时间。生产资料的储蓄时间属于资本的生产时间范畴。资本的流通时间包括资本的购买时间和资本的销售时间,购买时间是资本家购买生产资料和劳动力的时间,销售时间是资本家出售商品实现价值的时间,生产资料的储蓄时间并不属于资本的流通时间、购买时间和销售时间。因此正确答案是生产资料的储蓄时间属于资本的生产时间。
3、一些城市,由于作息时间比较统一,加上机动车太多,很容易造成交通早高峰和晚高峰,市民们在高峰时间上下班很不容易,为了缓解上下班时间的交通压力,某政府顾问提议采取不同时间段上下班制度,即不同单位可以在不同的时间段上下班。如果以下各项为真,哪项最能质疑该政府顾问的提议?()
A.该城市机动车数量持续增加,即使不在早晚高峰期,交通拥堵现象也时有发生
B.许多单位的大部分工作需要员工一起讨论,集体合作才能完成
C.上班时间段与员工的作息时间不协调,员工需要较长一段时间来调整适应,这段时问的工作效率难以保证
D.有些单位员工的住处与单位非常近,步行即可上下班
【答案】:A
【解析】文段的结论是采取不同时间段上下班制度可以缓解上下班时间的交通压力。“机动车数量持续增加”使得“即使不在早晚高峰期”也会出现交通拥堵现象,这说明即使分时段上下班,仍然会发生拥堵,那么市民即使在不同的时段上下班,依然会面临较大的交通压力,直接质疑了该结论。
4、政府出台相关经济法规,规定只要实施特定行为就会被处以罚款。这种通过罚款来抑制的经济活动属于()。
A.准公共物品生产
B.纯公共物品生产
C.产生外部不经济的活动
D.产生外部经济的活动
【答案】:C
【解析】本题可根据不同经济活动的特点,逐一分析各活动与题干中“通过罚款来抑制的经济活动”的匹配程度。准公共物品是指具有有限的非竞争性或有限的非排他性的公共产品,它介于纯公共物品和私人物品之间。准公共物品生产通常是需要一定的投入和运营,但又具有一定的公共属性,政府一般会采取一些措施来鼓励或规范其生产,而不是通过罚款来抑制,所以这种情况不属于准公共物品生产。纯公共物品是具有完全的非竞争性和非排他性的物品,如国防、治安等。纯公共物品的生产通常由政府提供或主导,目的是为了满足社会公共需求,政府会积极推动纯公共物品的生产,而不是抑制,所以也不属于纯公共物品生产。外部不经济是指某个经济行为个体的活动使他人或社会受损,而造成外部不经济的人却没有为此承担成本。当一种经济活动产生外部不经济时,意味着这种活动对社会产生了负面影响,为了减少这种负面影响,政府可能会出台相关经济法律,通过罚款等手段来抑制该活动,使经济行为个体考虑到其行为的社会成本,从而减少此类活动的发生,因此通过罚款来抑制的经济活动属于产生外部不经济的活动。外部经济是指由于消费或者其他人和厂商的产出所引起一个人或厂商无法索取的收益,即某个经济行为个体的活动使他人或社会受益,而受益者无须花费代价。对于产生外部经济的活动,政府通常会采取补贴、奖励等措施来鼓励,而不是罚款抑制,所以不属于产生外部经济的活动。综上所述,答案是产生外部不经济的活动。
5、“敕勒川,阴山下,天似穹庐,笼盖四野”所描绘的景象与()最为相符。
A.内蒙古高原
B.青藏高原
C.云贵高原
D.黄土高原
【答案】:A
【解析】该题所引诗句描绘的是北方大草原的壮丽景象。内蒙古高原地势平坦开阔,是中国重要的草原牧区之一,有广袤无垠的草原景观,与诗句中“天似穹庐,笼盖四野”所呈现的天空像个巨大的帐篷,笼罩着整个原野的开阔、平坦、广袤的景象相契合。青藏高原海拔高,具有雪山连绵、冰川广布
您可能关注的文档
- 2025年防城港市面向国内外招聘急需紧缺人才(167人)模拟试卷及答案详解(名校卷).docx
- 2025年海城市面向应届毕业生招聘驻企服务高层次急需紧缺人才考前自测高频考点模拟试题及答案详解(历年.docx
- 2025年海口市美兰区面向社会招聘教师工作(一)(111人)考前自测高频考点模拟试题及1套完整答案详.docx
- 2025年路桥区科技局招聘工作人员笔试备考试题含答案详解.docx
- 2025年白城市镇赉县公安局选调事业编制人员的(15人)模拟试卷附答案详解(综合题).docx
- 2025年中国福利会托儿所工作人员招聘(14人)考前自测高频考点模拟试题附答案详解(综合卷).docx
- 2025年乐昌市白石镇招聘上黄村基层公共服务站系统操作员(1人模拟试卷附答案详解(培优).docx
- 2025年中山市东区街道招聘公办中小学编外合同制教师(6人)模拟试卷完整答案详解.docx
- 2025年中山市西区街道公有企业招聘副总经理的(1人)笔试备考试题附答案详解(满分必刷).docx
- 2025年上海戏剧学院第二轮招聘工作人员(4人)考前自测高频考点模拟试题及答案详解(基础+提升).docx
最近下载
- 2026年美妆行业智能美容机器人报告.docx
- 2026年宜春职业技术学院单招职业适应性测试题库附答案解析.docx VIP
- 2025钢质自由锻件机械加工余量与公差.docx VIP
- 2026年宜春职业技术学院单招职业适应性考试题库附答案解析.docx VIP
- 2026年宜春职业技术学院单招职业适应性考试参考题库及答案解析.docx VIP
- 下尺桡关节脱位.ppt VIP
- AdobeIllustratorCC2018下载AICC2018中文版官方完整版下载永久安装教程精品.pdf VIP
- 现代企业管理-全套PPT课件.pptx
- 2025年公务员多省联考《申论》题(湖北县乡卷)(网友回忆版).pdf VIP
- 2024年起重工(初级)职业鉴定考试题库(含答案).docx VIP
原创力文档

文档评论(0)