2025年兴业银行呼和浩特分行“雏雁计划”暑期实习生考前自测高频考点模拟试题
第一部分单选题(80题)
1、“四书”中不包括()。
A.《大学》
B.《尚书》
C.《孟子》
D.《中庸》
【答案】:B
【解析】本题可根据“四书”的具体内容来判断各选项是否包含在其中。“四书”是《论语》《孟子》《大学》《中庸》的合称,这四部著作是儒家的经典书籍,对中国文化和思想产生了深远的影响。选项中提及《大学》《孟子》《中庸》均为“四书”之列;而《尚书》是我国最早的一部历史文献汇编,它不属于“四书”范畴。所以本题应选《尚书》。
2、()源于国家经济制度的动态结构。在这一经济现象里,随着产业结构等方面持续变化,原有的工作岗位不断减少,新的工作岗位不断涌现,工人在更换工作的过程中需要一定时间,进而产生了相应的临时性失业。
A.结构性失业
B.摩擦性失业
C.周期性失业
D.自愿性失业
【答案】:B
【解析】本题考查不同类型失业的概念。由国家经济制度的动态结构造成,因产业结构等不断变化,原有的工作不断消失,新的工作不断产生,工人在交换工作时需要时间,从而产生相应的临时性失业,此为摩擦性失业的特征。结构性失业主要是由于经济结构(包括产业结构、产品结构、地区结构等)发生了变化,现有劳动力的知识、技能、观念、区域分布等不适应这种变化,与市场需求不匹配而引发的失业。周期性失业是指经济周期中的衰退或萧条时,因社会总需求下降而造成的失业。自愿性失业是指工人所要求得到的实际工资超过了其边际生产率,或在现行的工作条件能够就业、但不愿接受此工作条件而未被雇佣所造成的失业。综上,答案是因产业结构变化、工人换工作需时间而产生的临时性失业属于摩擦性失业。
3、当问题重大,急需同时将公文内容传达给直接上级和更高层次的上级机关时,可采用()的方式。
A.越级行文
B.直接行文
C.多级行文
D.同时行文
【答案】:C
【解析】当问题重大,急需直接上级和更高层次的上级机关同时了解公文内容时,应采用多级行文的方式。多级行文是指将公文同时发送给上几级或下几级机关,甚至直达基层与人民群众直接见面,这样可以加快公文传递,使问题得到及时处理,能同时让直接上级和更高层次的上级机关了解公文内容。越级行文是越过自己的直接上级或直接下级行文,一般在特殊必要的情况下才使用;直接行文是发文机关直接向需要承办或执行公文中有关公务的受文机关行文;而同时行文并不是规范的公文行文方式。所以应选多级行文这种方式。
4、刚性管理以()为基础。
A.组织价值观
B.组织文化
C.组织权威
D.组织员工
【答案】:C
【解析】刚性管理是一种以工作为中心,强调规章制度权威性的管理模式。它凭借组织权威,通过制定明确的规章制度、工作标准和流程等,对员工进行严格的监督和控制,以确保组织目标的实现。组织价值观更多地与柔性管理中引导员工的共同信念和价值取向相关;组织文化侧重于营造一种软性的、具有感染力的氛围,并非刚性管理的基础;组织员工是管理的对象而非刚性管理的基础。所以刚性管理是以组织权威为基础。
5、章某因非法侵入某高校数据库,被公安机关给予治安管理处罚,同时被判定()不得从事网络安全管理和网络运营关键岗位的工作。
A.二年内
B.三年内
C.五年内
D.一年内
【答案】:C
【解析】依据《中华人民共和国网络安全法》规定,受到治安管理处罚的人员,五年内不得从事网络安全管理和网络运营关键岗位的工作。本题中章某因非法入侵某高校数据库受到公安机关治安管理处罚,应适用此规定,即其五年内不得从事网络安全管理和网络运营关键岗位的工作。所以答案应选择对应时间为五年内的选项。
6、下列诗词没有描述生物应激性反应的是()
A.明月别枝惊鹊,清风半夜鸣蝉
B.我有迷魂招不得,雄鸡一声天下白
C.人间四月芳菲尽,山寺桃花始盛开
D.飞蛾性趋炎,见火不见我,愤然自投掷
【答案】:C
【解析】第一项,意思为皎洁的月光掠过树枝,惊飞了枝头的喜鹊,清凉的晚风吹过,仿佛听见了蝉的鸣叫声。描述了喜鹊对月光的应激反应,此项错误;第二项,意思为我有迷失的魂魄,无法召回,雄鸡一叫,天下大亮。描述了公鸡对光的应激反应,此项错误;第三项,意思为在喧嚣的尘世,四月份的时候百花都已凋谢,可深山古寺之中的桃花才刚刚盛开。没有体现出生物的应激反应,此项正确;第四项,意思为飞蛾的本性惯于趋向炎热,只能见到火而见不到自己,像愤然投掷一样。描述了飞蛾对火光的应激反应,此项错误。故选第三项。考点:生物常识
7、对正当防卫的理解,下列说法错误的是()。
A.必须是不法侵害行为正在进行时才能进行
B.必须是合法权益受到不法侵害时才能进行
C.防卫时,不能造成不法侵害人死亡,否则就构成防卫过当
D.只能针对
您可能关注的文档
- 2025年呼伦贝尔市审计局所属事业单位竞争性比选工作人员(2人模拟试卷附答案详解ab卷.docx
- 2025年湛江市公安局坡头分局招聘警务辅助人员的(28人)模拟试卷含答案详解(巩固).docx
- 2025年韶关市始兴县太平镇招聘上台村党群服务中心专职人员(考前自测高频考点模拟试题含答案详解ab卷.docx
- 2025年陕西省水利厅所属事业单位招聘博士研究生(4人)考前自测高频考点模拟试题精选答案详解.docx
- 2025年宜宾市高县事业单位招聘考试(52名)笔试备考试题精选答案详解.docx
- 2025年滨州邹平市面向社会公开招聘硕博士高层次人才笔试考前自测高频考点模拟试题及一套完整答案详解.docx
- 2025年重庆市沙坪坝区教育事业单位面向沙坪坝区籍应届毕业教育部考前自测高频考点模拟试题及完整答案详.docx
- 2025年北京市生态环境局所属事业单位招聘工作人员(7人)模拟试卷含答案详解(满分必刷).docx
- 2025年度首都医科大学事业编制岗位招聘(第二批)(12人)模拟试卷附答案详解(完整版).docx
- 2025年上半年黑龙江中医药大学附属第二医院及哈南分院招聘护理人笔试备考试题附答案详解(模拟题).docx
- 中国国家标准 GB/T 6675.9-2025玩具安全 第9部分:化学及类似活动的实验玩具.pdf
- 《GB/T 6675.9-2025玩具安全 第9部分:化学及类似活动的实验玩具》.pdf
- GB/T 46975-2025婴童用品 便携式婴儿睡篮技术要求.pdf
- 中国国家标准 GB/T 46975-2025婴童用品 便携式婴儿睡篮技术要求.pdf
- 《GB/T 46975-2025婴童用品 便携式婴儿睡篮技术要求》.pdf
- 《GB/T 6675.14-2025玩具安全 第14部分:指画颜料要求和测试方法》.pdf
- GB/T 6675.14-2025玩具安全 第14部分:指画颜料要求和测试方法.pdf
- 中国国家标准 GB/T 6675.14-2025玩具安全 第14部分:指画颜料要求和测试方法.pdf
- 中国国家标准 GB/T 33772.3-2025质量评定体系 第3部分:印制板及层压板最终产品检验及过程监督用抽样方案的选择和使用.pdf
- 《GB/T 33772.3-2025质量评定体系 第3部分:印制板及层压板最终产品检验及过程监督用抽样方案的选择和使用》.pdf
最近下载
- GB/T 17359-2023微束分析 原子序数不小于11的元素能谱法定量分析.pdf
- 工业和信息化领域数据安全风险评估实施细则.pptx VIP
- 江西省“三新”协同教研共同体2025届高三12月联考生物学试卷(含答案).docx VIP
- 配电线路器材 -横担、绝缘子.ppt
- 00J008-3钢筋砼挡土墙.pdf
- 2024年华北科技学院马克思主义基本原理概论期末考试题含答案.docx VIP
- 《配电线路工程》 课件 3-9接地装置安装.pptx
- 2025-2026学年丹阳市八年级上学期数学期末模拟试卷.docx VIP
- 配电线路防雷技术.pptx VIP
- 高二数学(文)双曲线知识精讲 人教实验版(A).doc VIP
原创力文档

文档评论(0)