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《企业新型学徒制实施难点案例分析》

填空题（20道）

1.企业新型学徒制是通过______、工学交替方式，以“招工即招生、入企即入校、

企校双师联合培养”为主要内容的构建企业职工培训新模式。

2.在企业新型学徒制培训中，企业和院校在______和______方面存在不同视角。

3.企业新型学徒制培训中，技工院校往往采用传统的______方法和______训练模

式。

4.企业新型学徒制培训中，学校导师主要负责讲解与生产任务相关联的______，

企业导师主要负责指导学徒处理生产中的______。

5.齐齐哈尔一重技师学院采取“______+线上线下融合教学+‘师傅带徒弟’顶岗训练”

的培训模式。

6.企业新型学徒制面临的困难之一包括______不健全。

7.企业新型学徒制中，政府补贴通常需要企业在学徒培训结束后通过______方能

领取。

8.企业新型学徒制培训中，专业组织机构职责缺位可能导致______。

9.在推行企业新型学徒制时，应构建______相结合、中期监测与事后评估相结合

、全面评价和重点考察相结合的多维度、立体化的监督管理指标体系。

10.江苏交控通过______这个平台，大力实施“赋能工程”，为新时代职工队伍赋能

提质。

11.企业新型学徒制有利于解决我国长期存在的______。

12.企业新型学徒制中，企业与______共同培养学徒。

13.企业新型学徒制对学徒年龄要求一般为______周岁以上。

14.企业新型学徒制培训内容通常包括通用职业素质、专业技能和______。

15.在企业新型学徒制中，______是确保培训工作顺利推进的重要保障。

16.企业新型学徒制培训中，需要避免培训机构出现______和______的情形。

17.企业新型学徒制强调______与______的深度结合。

18.企业新型学徒制针对的是企业的______，现代学徒制针对的是职业学校学生。

19.为充分调动企业参与新型学徒制的积极性，可以考虑对培训任务完成较好的企

业给予一定的______。

20.为激发企业学徒和导师积极参与企业新型学徒制工作，学院与各个企业沟通，

督促企业出台了开展新型学徒制培训的______。

选择题（20道）

1.企业新型学徒制培训中，以下哪项不是面临的主要难点？

A.培训目标和培训内容不明确

B.培训模式不适应

C.学徒年龄小，难以管理

D.导师和学徒积极性不高

2.下列哪项措施不能有效提升企业新型学徒制培训效果？

A.设立名师讲堂

B.开展技能竞赛

C.增加学徒工资

D.基层技术创新

3.企业新型学徒制中，学校导师主要负责什么？

A.指导学徒处理生产任务

B.讲解与生产任务相关联的理论知识

C.管理学徒日常生活

D.制定企业生产计划

4.下列关于企业新型学徒制的描述，哪项是错误的？

A.它是一种企业职工培训新模式

B.它主要针对职业学校学生

C.它强调企校双师联合培养

D.它旨在加快企业后备技能人才培养

5.以下哪项不是企业新型学徒制培训的内容？

A.专业技能

B.通用职业素质

C.外语水平

D.安全生产知识

6.企业新型学徒制中，哪种模式尚未实现高效整合统一？

A.传统课堂讲授

B.实训操作训练

C.线上教学

D.A和B与C之间的整合

7.企业新型学徒制培训中，谁负责学徒的岗位锻炼考核？

A.学校导师

B.企业

C.政府机构

D.行业协会

8.企业新型学徒制针对的群体主要是？

A.在校学生

B.企业新招用和转岗等人员

C.退休人员

D.下岗失业人员

9.下列哪项不是推动企业新型学徒制发展的建议？

A.健全财政补贴机制

B.降低企业税费

C.完善监督管理机制

D.提高培养学徒的收益预期

10.企业新型学徒制培训中，线上线下融合教学的目的是什么？

A.降低培训成本

B.提高学徒理论水平

C.充分发挥线上教学的优势

D.增加学徒休闲时间

11.在企业新型学徒制中，哪种做法可以增强学徒与企业之间的利益捆绑？

A.提高学徒工资

B.签订劳动服务期协议

C.增加学徒福利

D.提供更多晋升机会

12.企业新型学徒制有利于解决哪种就业矛盾？