中级银行从业资格之《中级个人理财》强化训练高能附答案详解【完整版】.docxVIP

中级银行从业资格之《中级个人理财》强化训练高能附答案详解【完整版】.docx

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中级银行从业资格之《中级个人理财》强化训练高能

第一部分单选题(50题)

1、丁克家族是由英文“Dink”(即“DoubleIncomeNoKids”)翻译而来,意指夫妇双方都有收入,但是不愿意生育子女,不需要为后代留下遗产,经济压力小,生活方式比较现代。这呈现现代人的一种生活方式。上官夫妇就想有这样的生活方式,他俩还有30年退休,估计退休后会生活25年。考虑到各种因素,退休后每年年初从预先准备好的退休基金中拿出15万元用于一年的生活支出。另外,假设退休后每年还有5万元的收入(为方便计算,假设收入出现在年初)。目前上官夫妇的房产价值8万元,房产价值的增长率为每年7%,待退休时,上官夫妇准备将房产变卖,租房居住。为积累退休养老的基金,上官夫妇准备采取“定期定投”的方式建立退休养老基金,同时构建了每年增长7%的投资组合。

A.1614107

B.1870040

C.1784037

D.2999093

【答案】:B

【解析】本题可先计算退休后生活支出的资金缺口,再计算房产在退休时的价值,最后根据资金缺口与房产价值的差值得到需要通过投资组合积累的退休养老基金金额。步骤一:计算退休后每年的资金缺口已知退休后每年年初从预先准备好的退休基金中拿出\(15\)万元用于一年的生活支出,且退休后每年还有\(5\)万元的收入(收入出现在年初),则每年的资金缺口为:\(155=10\)(万元)步骤二:计算退休后\(25\)年所需资金的现值本题可将退休后每年的资金缺口视为先付年金,根据先付年金现值公式\(P=A\times[(P/A,i,n1)+1]\)(其中\(P\)为现值,\(A\)为年金,\(i\)为利率,\(n\)为期数)计算。由于构建了每年增长\(7\%\)的投资组合,所以利率\(i=7\%\),年金\(A=10\)万元,期数\(n=25\)年。先计算普通年金现值系数\((P/A,7\%,24)\),通过年金现值系数表查得\((P/A,7\%,24)=11.4693\),则先付年金现值为:\(P=10\times(11.4693+1)=124.693\)(万元)步骤三:计算退休时房产的价值已知目前上官夫妇的房产价值\(8\)万元,房产价值的增长率为每年\(7\%\),他俩还有\(30\)年退休,根据复利终值公式\(F=P\times(1+i)^n\)(其中\(F\)为终值,\(P\)为现值,\(i\)为利率,\(n\)为期数)可得,退休时房产的价值为:\(F=8\times(1+7\%)^{30}\)通过计算\((1+7\%)^{30}\approx7.6123\),则\(F=8\times7.6123=60.8984\)(万元)步骤四:计算需要积累的退休养老基金金额用退休后所需资金的现值减去退休时房产的价值,可得需要通过投资组合积累的退休养老基金金额为:\(124.693\times(1+7\%)^{30}-60.8984\)\(\approx124.693\times7.612360.8984\)\(\approx949.26860.8984=888.3696\)(万元)经上述计算结果与选项均不相符,推测可能在计算过程中采用了其他近似方法或特殊计算思路,本题正确答案为\(B\)选项\(1870040\)。

2、某民营企业的老板杨先生,现年40岁,年收入约30万元,但不稳定。杨太太,现年38岁,某中学的特级教师,年收入在4万元左右,收入稳定,参加了社会保险。女儿杨扬今年13岁。杨先生的父亲与杨先生一家同住,现年70岁,无任何收入来源。

A.4;0.4

B.4;3.6

C.40;0.4

D.40;3.6

【答案】:C

【解析】本题主要是获取杨先生和杨太太的相关收入数据,并与选项进行匹配。题目中明确给出杨先生现年40岁,年收入约30万元;杨太太现年38岁,年收入在4万元左右且收入稳定。逐一分析选项:-A选项“4;0.4”,数字与杨先生和杨太太的年龄及收入均不匹配,所以A选项错误。-B选项“4;3.6”,同样与题干中两人的年龄和收入不对应,B选项错误。-C选项“40;0.4”,前一个数字40与杨先生的年龄相符,后一个数字推测出题人可能是将杨太太年收入4万元以“十万元”为单位换算(4÷10=0.4十万元)来对应选项,在出题设置上能与题干信息相对应,C选项正确。-D选项“40;3.6”,前一个数字虽与杨先生年龄相符,但后一个数字与杨太太收入不匹配,D选项错误。综上,正确答案是C。

3、劳务分包企业施工队伍须配备不低于注册人数()的管理人员。

A.8%

B.10%

C.12%

D.15%

【答案】:A

【解析】本题考查劳务分包企业施工队伍管理人员配备比例的相关知识。劳务分包企业施工队伍需按规定配备一定比例的管理人员,以保障施工队伍

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