2025年广东省博罗县妇女联合会招聘编外专业人员(1人)考前自测高频考点模拟试题附答案详解(考试直接.docx

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2025年广东省博罗县妇女联合会招聘编外专业人员(1人)考前自测高频考点模拟试题

第一部分单选题(80题)

1、某国法律规定,新法律原则上不具有溯及既往的效力,但如果新法不认为是犯罪或者处刑较轻的,则适用新法。那么,该国对于法的溯及力采用的是()。

A.从旧兼从轻原则

B.从旧兼从重原则

C.从新兼从轻原则

D.从新兼从重原则

【答案】:A

【解析】这道题主要考查对法的溯及力原则的理解。法的溯及力指的是法律对其生效以前的事件和行为是否适用,若适用则有溯及力,不适用则无溯及力。新法律原则上不溯及既往,意味着一般情况下适用行为发生时的旧法律,这体现了从旧的原则。而当新法不认为是犯罪或者处刑较轻时选用新法,也就是在这种特定情况下采用较轻的法律,这体现了从轻的原则。从旧兼从轻原则就是以适用旧法为基础,在新法更有利于当事人时适用新法。所以该国家对于法的溯及力采用的正是这一原则。从旧兼从重原则强调主要适用旧法,且在特定情况时采用较重的法律,与题目中“新法不认为是犯罪或者处刑较轻的,选用新法”不符。从新兼从轻原则是以适用新法为基础,在旧法更有利于当事人时适用旧法,与题目中“新法律原则上不溯及既往”相悖。从新兼从重原则是以适用新法为基础,在旧法更不利于当事人时适用旧法,同样不符合题目所描述的情况。综上,答案是从旧兼从轻原则。

2、短期总供给曲线向上倾斜表明()。

A.价格水平和实际国民收入是负相关的

B.较高的价格水平和较高的国民收入相联系

C.最终产出的价格与实际的价格是负相关的

D.短期内,实际国民收入与价格水平无关

【答案】:B

【解析】短期总供给曲线向上倾斜意味着价格水平和国民收入呈同向变动,即较高的价格水平会和较高的国民收入相联系,所以该题应选此描述对应的选项。

3、下列选项中,构成单位犯罪的是()。

A.娱乐公司经理为维护本公司利益,召集员工殴打醉酒滋事人员,造成1人重伤,3人轻伤

B.出版公司经理以公司名义找到某印刷厂印刷他人享有版权的畅销书10万册,将非法获利的80余万元据为己有

C.木材加工厂为解决枯水季节经常停电影响生产的问题,在隔壁污水处理厂变压器上搭接电线,造成污水处理厂20万元损失

D.某县税务局为修建办公楼筹措资金,向辖区内某逃税企业暗示如提供赞助费50万元,则对其违法行为免于处罚,该企业及时送上赞助

【答案】:D

【解析】单位犯罪是指公司、企业、事业单位、机关、团体为单位谋取非法利益,经单位决策机构或者由负责人员决定实施的犯罪。对于第一个选项,娱乐公司经理召集员工殴打醉酒滋事人员致人员受伤,此行为并非基于为单位谋取非法利益的目的,而是维护公司正常秩序过程中的暴力伤害行为,不构成单位犯罪,而应认定为经理及参与员工的个人犯罪。第二个选项,出版公司经理虽以公司名义印刷他人享有版权的畅销书,但将非法获利据为己有,表明该行为主要是为个人谋取私利,并非为单位谋取非法利益,所以不构成单位犯罪,属于经理的个人侵犯著作权犯罪。第三个选项,木材加工厂为解决自身生产问题,在隔壁污水处理厂变压器上搭接电线造成损失,该行为是为了单位利益,但这种行为并非单位决策机构集体研究决定或者由单位负责人决定实施的代表单位意志的行为,可能只是部分员工为方便生产的私自行为,所以不构成单位犯罪。第四个选项,某县税务局为修建办公楼筹措资金,向辖区内逃税企业暗示提供赞助费则对其违法行为免于处罚,这是以税务局的名义,为了单位(税务局修建办公楼)的利益,通过暗示的方式实施了滥用职权的行为,符合单位犯罪的构成要件,构成单位犯罪。综上所述,构成单位犯罪的是最后一种情况。

4、下列说法不正确的是()。

A.错误的政策会具有负导向功能

B.正确的政策只会产生正导向功能

C.正确的政策会具有正导向功能和负导向功能

D.西方某些国家的福利政策体现了政策的负导向功能

【答案】:B

【解析】政策导向功能是指政策对社会行为和发展方向所起的引导作用。政策导向功能可能产生正效应,也可能产生负效应。错误的政策往往会把人们的行为引向错误的方向,因而具有负导向功能。正确的政策通常具有正导向功能,但在实际实施过程中,由于各种复杂因素的影响,也可能会产生一些意想不到的负面影响,即不仅有正导向功能也可能有负导向功能,并非只会产生正导向功能。西方某些国家的福利政策在一定程度上造成了人们工作积极性下降等问题,体现了政策的负导向功能。所以“正确的政策只会产生正导向功能”这一说法不正确。

5、双因素理论是赫茨伯格通过考察研究对象工作满意感与生产率的关系,明确影响员工对其工作感情的各类因素,涵盖激励因素和保健因素。其中,激励因素指能让员工感到满意的因素。下列不属于激励因素的是()。

A.工作内容

B.社会认可度

C.工作成就

D.薪酬待遇

【答案】:D

【解析

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