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2025年度国务院国资委物资机关服务中心招聘(2人)笔试备考试题
第一部分单选题(80题)
1、2021年1月1日,《中华人民共和国民法典》正式施行,我国正式步入民法典时代。同时,用于维护国家尊严、提升公民国家观念和爱国意识的国旗法、国徽法也进行了重新修订。对此,下列表述正确的是()。
A.规则的制定或修改应符合社会发展要求
B.改进规则应保证科学性
C.新规则一旦实施,不能再被修改
D.规则应一成不变
【答案】:A
【解析】2021年1月1日《中华人民共和国民法典》正式施行,国旗法、国徽法也重新修订,这体现了规则会随着社会发展而变化。在社会发展过程中,当原有的规则不再适应社会现状时,就需要制定新规则或者对旧规则进行修改调整,以满足社会发展的要求。规则的制定或修改应符合社会发展要求,这样才能使规则在社会生活中发挥应有的作用,保障社会的有序运行。规则改进需要保证科学性,但题目重点强调规则要随社会发展而变化,而非单纯强调科学性。规则并不是一成不变的,随着社会的发展和进步,新的情况和问题不断出现,规则需要不断地进行调整和完善,以适应变化了的社会实际。所以新规则实施后也可能根据实际情况再次修改,规则应与时俱进,而不是一成不变。综上,正确表述为规则的制定或修改应符合社会发展要求。
2、下列人性假设理论观点中,不属于X理论的是()。
A.人并非天生懒惰,要求工作是人的本能
B.大多数人对自己参与的工作目标,能够“自我指挥”和“自我控制”
C.在现代社会生活条件下,有些人的潜能只得到了部分的发挥
D.一般人都缺乏理智,易于受到欺骗和煽动
【答案】:D
【解析】该题目考查对人性假设理论相关观点的理解,以判断哪个不属于特定理论。题目中隐含的特定理论应该是Y理论。Y理论认为人并非天生厌恶工作,而是把工作看作与休息或游戏一样自然的事情;人们能够自我管理和自我控制来完成工作目标;在适当条件下,人们不仅会接受职责,而且还会主动寻求职责;大多数人都具有相当高的解决问题的能力和想象力、创造力。“人并非天生懒惰,要求工作是人的本能”体现了Y理论中对工作态度的观点,即人对工作的自然性和主动性。“大多数人对自己参与的工作目标,能够‘自我指挥’和‘自我控制’”符合Y理论中关于人具备自我管理和控制能力的观点。“在现代社会生活条件下,有些人的潜能只得到了部分的发挥”也与Y理论认为人们有潜力且可在合适环境下发挥的观点相符。“一般人都缺乏理智,易于受到欺骗和煽动”体现的是X理论的观点。X理论认为一般人天生好逸恶劳,逃避工作;多数人没有雄心大志,不愿负责,宁愿被人领导;多数人工作是为了满足生理和安全需要,只有用强制、惩罚的办法才能使他们为达到组织目标而工作。所以不属于Y理论的观点是“一般人都缺乏理智,易于受到欺骗和煽动”。
3、行政效率的要素不包括()。
A.效益要素
B.空间要素
C.时间要素
D.经济要素
【答案】:B
【解析】行政效率是指公共组织和行政工作人员从事公共行政管理工作所投入的各种资源与所取得的成果和效益之间的比例关系。行政效率的要素包括效益要素、经济要素和时间要素。效益要素包括社会效益和经济效益,是行政产出和行政目标的统一,是行政管理的根本方向。经济要素注重行政过程中人力、物力、财力的节约程度,追求以最少的投入取得最大的效果。时间要素强调高效的行政管理需要在规定的时间内完成任务,具有严格的时间限制和速度要求。而空间要素并非行政效率的要素。
4、下列不属于宏观调控经济目标的是()。
A.社会总供求基本平衡
B.收入的平均分配
C.充分就业
D.国际收支平衡
【答案】:B
【解析】宏观调控的经济目标主要包括促进经济增长、增加就业、稳定物价和保持国际收支平衡。社会总供求基本平衡是宏观调控要实现的重要状态,只有社会总供求基本平衡,经济才能稳定健康发展。充分就业体现了宏观调控在就业方面的目标,是宏观经济稳定运行的重要标志之一。国际收支平衡能够保障国家经济的稳定和安全,促进经济的可持续发展。而收入分配追求的是公平,并非平均分配。平均分配会打击劳动者的积极性,不利于经济的发展和社会效率的提高。所以不属于宏观调控经济目标的是收入的平均分配。
5、事业单位工作人员在本单位连续工作满10年,且距法定退休年龄不足()年的,事业单位应当与其订立聘用至退休的合同。
A.10
B.8
C.5
D.3
【答案】:A
【解析】这道题考查事业单位工作人员订立聘用至退休合同的条件。依据相关规定,事业单位工作人员在本单位连续工作满10年,且距离退休不足10年的,事业单位应当与其订立聘用至退休的合同。所以符合题意的答案是10年。
6、市场信号主要是指()。
A.竞争信号
B.价格信号
C.供给信号
D.需求信号
【答案
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